ในกรณี ในเงินชดเชย ของโรงงาน ที่มีโครงการ สมัครใจลาออก

สวัสดีค่ะเข้ามาปรึกษาชาวพันทิปทุกคนค่ะ ปัญหานี้เป็นของเพื่อนเราค่ะ ซึ่งเราไม่สามารถตอบได้ครอบคลุมเท่าไร เพื่อนเราเข้าทำงานเมื่อ วันที่ 23 กรฏาคม 2559 จนกระทั่งวันที่ 17 ตุลาคม 2559 มีหนังสือแจ้งว่าเพื

กรณีสิ้นสุดสัญญาจ้างครบ 1 ปี แต่บริษัทไม่ต่อสัญญาจ้าง และไม่ได้บอกกล่าวล่วงหน้าหนึ่งเดือน  ลูกจ้างจะได้ค่าชดเชยตามที่กฎหมายกำหนดหรือไม่ค่ะ อายุงาน 1 ปีค่ะ ทำงานเกี่ยวกับขายโทรศัพท์

บริษัทเปิดใหม่ จ้างoutsource มาในการเซ็นสัญญาพนักงาน ให้เหตุผลว่าบริษัทอยู่ในระหว่างจดทะเบียน เมื่อเราหมดสัญญากับos จะต่อให้เป็นพนงบริษัทเต็มตัว (บอกปากเปล่า) ดิฉันเริ่มงานวันที่ 4 ธค 58 ในใบสัญญาของo

ก่อนหน้า บริษัท ให้เลือกระหว่าง หยุดปฎิบัติ งาน จ่าย 50% และไปทำงานจ่าย 80% ต่อมาบริษัทเสนอให้เข้าร่วมโครงการจำใจจาก จ่ายชดเชย 50% พนักงานบางส่วนไม่ร่วมโครงการ จนมาประกาศเลิกจ้าง 63คนพร้อมระบุชื่อ ไม่

พอดีหมดสัญญาจ้าง แล้วนายจ้างไม่ยอมจ่ายค่าชดเชย อ้างว่าเราเป็นลูกจ้างแบบมีเวลาเริ่มต้นและสิ้นสุดระบุในสัญญา และจ้างเพื่องานโครงการ แต่ความจริงคือ สัญญาจ้างไม่ระบุว่าทำงานให้กับโครงการ ไม่ระบุขอบเขตงานช

การแถลงข่าวของศูนย์บริหารและติดตามสถานการณ์การสู้รบในภูมิภาคตะวันออกกลาง วันที่ 19 มีนาคม 2569 ระบุว่า กระทรวงการต่างประเทศได้รับแจ้งจากสถานเอกอัครราชทูต ณ กรุงเทลอาวีฟ ยืนยันการเสียชีวิตของบุคคลสัญชา

ไม่ได้แจ้งล่วงหน้าก่อน 15 วัน - 1 เดือน มีสิทธิจะได้รับเงินชดเชยไหมคะ กรณีทำงานไม่ถึง120 วัน

มีลูกจ้างคนนึงบ้างาน ชอบทำงานล่วงเวลาโดยไม่ขอนายจ้างก่อน ค่าล่วงเวลาบอกว่าไม่เอา แบบนี้ไล่ออกโดยไม่จ่ายชดเชยได้ไหมครับ?

นี่คือ "กับดัก" ยอดฮิตที่ฝ่ายบุคคล (HR) มักใช้เพื่อประนีประนอมครับ คำถามที่ว่า "เสียประวัติจริงไหม?" คำตอบคือ "ไม่จริงในแง่ของกฎหมาย แต่มีผลในแง่ของความรู้สึกตอนสัมภาษณ์งานใหม