จากกระทู้ http://pantip.com/topic/35193109

ค่าแรงขั้นต่ำ
เป็นเครื่องมือช่วยเหลือแรงงาน
หรือเป็นเครื่องมือช่วยเหลือนายจ้างกันแน่

ถ้าเสรีเรื่องค่าแรง ให้สามารถต่อรองกันได้
โดยไม่กำหนดเพดานหรือขั้นต่ำ
จะดีกว่าไหม

คห.ส่วนตัว
(อาจจะไม่ถูกต้องก็ได้)

ค่าแรงขั้นต่ำ
ช่วยลดภาระของนายจ้างในส่วนของ
คชจ ในการให้ได้มาซึ่งแรงงาน
ลดทรัพยากรเวลาและเงินในการ ต่อรองอัตราค่าแรง
ด้วยการอ้าง ค่าแรงขั้นต่ำ
(และสามารถผลักภาระดังกล่าวไปให้ ซับคอนแทรคได้อีกต่างหาก)

ยิ่งในยุคนี้ แรงงาน ดูเหมือนจะเป็นสิ่งที่หายาก
แรงงาน น่าจะมีอำนาจในการต่อรองสูงกว่านี้
แต่ที่เป็นอยู่เพราะถูกกดไว้ด้วย ค่าแรงขั้นต่ำ

ยกตัวอย่างจากกระทู้ด้านบน
เจ้าของร้านก๋วยเตี๋ยว ขายชามนึง 40 ขึ้น
ถ้าไม่มีคนล้าง วันละ 300
เค้าก็จะต้องจ้างในอัตราที่สูงขึ้น
เพราะกำไรก๋วยเตี๋ยว น่าจะไม่น้อยเลยทีเดียว
ขายได้ 10 ชาม ก็ได้ค่าล้างชาม 300 แล้ว

เจ้าของคงไม่แลกระหว่างกำไร กับ ค่าจ้างล้างชามก๋วยเตี๋ยวหรอก