ก่อนอืนขออธิบายก่อนนะครับ ปัจจุบันผมมีอายุ 27 ปี และผมมีอายุงานรวมทั้งหมดประมาณ 3 ปี กว่าๆได้ จบ ม.รัฐ เกรด 2.65 โดยแห่งแรก
1. บริษัทเอกชนยักษ์ใหญ่สายงานโทรคมนาคมคนไทย ตำแหน่ง Technicain เงินเดือน 12,000 บาทครับ อายุงานที่นั่น 10 เดือน
สาเหตุที่ออกจากแห่งแรกเพราะต้องการปรับวุฒิการศึกษาจาก ปวส. เป็น ว.ศ.บ.
2. แห่งที่ 2 โรงงานอุตสาหกรรมอิเล็กทรอนิกส์ญี่ปุ่น (บริบัทปัจจุบัน) ตำแหน่ง Engineer (สายงาน Mantenance) ฐานเงินเดือนปัจจุบัน 23,000 + 6000+OT(ประมาณ 5000)+โบนัสประมาณ 2-3 เดือน/ปีครับ อายุงานที่นี่ตอนนี้ 3 ปี บริษัทส่งไปอมรมไปญี่ปุ่น 3 เดือน, ไปมาเลเซีย 1 Week
อยากทราบว่ามุมมอง HR กับผู้สมัครงานที่มีประสบการณ์การทำงาน 3 ปี - 4 ปี แบบผม เรียกฐานเงินเดือน 32K อัพ มากไปหรือเปล่าครับ
เพราะว่าผมกำลังเริ่มสมัครงานใหม่อยู่ และไปสัมภาษณ์มาก็หลายที่ โดยส่วนมากจะโดนกดอยู่ที่ 24k - 28k แทบจะทุกที่ แต่สุดท้ายผมก็ปฏิเสธไปทุกที่ ที่ผ่านการสัมภาษณ์ครับ เพราะย้ายงานไม่คุ้มครับ เลยอยากขอคำแนะนำครับ
**************************************************************************************************************
เกริ่นมาพอแล้วนะครับ เข้าเรื่องคำถามนะครับ
1. ผมควรเรียกฐานเงินเดือนเท่าไรถึงจะเหมาะสมกับอายุ อายุงาน และประสบการณ์ที่มีอยู่ครับ
2. มุมมองโปรไฟล์ของการเป็นผู้สมัครงานของผมในปัจจุบัน มีความด้อย และเด่นตรงไหนบ้างครับ ทำไมกดเงินเดือนผมจัง(จะเอาไปปรับปรุง และพัฒนาครับ)
3. ผมควรเก็บเกี่ยวประสบการณ์อีกกี่ปีครับ หรือต้องเพิ่มทักษะส่วนไหนถึงจะสามารถเรียกเงินเดือนได้ 35K ครับ
ขอคำแนะนำครับด้วยครับ
อยากทราบมุมมอง HR กับผู้สมัครงานที่มีประสบการณ์การทำงาน 3 ปี - 4 ปี.
1. บริษัทเอกชนยักษ์ใหญ่สายงานโทรคมนาคมคนไทย ตำแหน่ง Technicain เงินเดือน 12,000 บาทครับ อายุงานที่นั่น 10 เดือน
สาเหตุที่ออกจากแห่งแรกเพราะต้องการปรับวุฒิการศึกษาจาก ปวส. เป็น ว.ศ.บ.
2. แห่งที่ 2 โรงงานอุตสาหกรรมอิเล็กทรอนิกส์ญี่ปุ่น (บริบัทปัจจุบัน) ตำแหน่ง Engineer (สายงาน Mantenance) ฐานเงินเดือนปัจจุบัน 23,000 + 6000+OT(ประมาณ 5000)+โบนัสประมาณ 2-3 เดือน/ปีครับ อายุงานที่นี่ตอนนี้ 3 ปี บริษัทส่งไปอมรมไปญี่ปุ่น 3 เดือน, ไปมาเลเซีย 1 Week
อยากทราบว่ามุมมอง HR กับผู้สมัครงานที่มีประสบการณ์การทำงาน 3 ปี - 4 ปี แบบผม เรียกฐานเงินเดือน 32K อัพ มากไปหรือเปล่าครับ
เพราะว่าผมกำลังเริ่มสมัครงานใหม่อยู่ และไปสัมภาษณ์มาก็หลายที่ โดยส่วนมากจะโดนกดอยู่ที่ 24k - 28k แทบจะทุกที่ แต่สุดท้ายผมก็ปฏิเสธไปทุกที่ ที่ผ่านการสัมภาษณ์ครับ เพราะย้ายงานไม่คุ้มครับ เลยอยากขอคำแนะนำครับ
**************************************************************************************************************
เกริ่นมาพอแล้วนะครับ เข้าเรื่องคำถามนะครับ
1. ผมควรเรียกฐานเงินเดือนเท่าไรถึงจะเหมาะสมกับอายุ อายุงาน และประสบการณ์ที่มีอยู่ครับ
2. มุมมองโปรไฟล์ของการเป็นผู้สมัครงานของผมในปัจจุบัน มีความด้อย และเด่นตรงไหนบ้างครับ ทำไมกดเงินเดือนผมจัง(จะเอาไปปรับปรุง และพัฒนาครับ)
3. ผมควรเก็บเกี่ยวประสบการณ์อีกกี่ปีครับ หรือต้องเพิ่มทักษะส่วนไหนถึงจะสามารถเรียกเงินเดือนได้ 35K ครับ
ขอคำแนะนำครับด้วยครับ