​📌ตามหัวข้อเลยค่ะ ที่ทำงาน(จังหวัดทางภาคเหนือ) ได้ขอให้เราซึ่งเป็นหัวหน้าแผนกไปศึกษาดูงานที่บริษัทสาขาใหญ่ กรุงเทพฯ เป็นเวลา 3 วัน 2 คืน ค่าใช้จ่ายประกอบด้วย ค่าเครื่องไป-กลับ,ค่าที่พัก,ค่าเบี้ยเลี้ย

เมื่อช่วง 2 เดือนก่อนที่ผ่านมา สัมภาษณ์งานที่ใหม่ผ่านค่ะ เกี่ยวกับงานอาคาร ซึ่งได้ทำการสัมภาษณ์ นัดวันเซ็นสัญญา และ วันเริ่มงานแล้ว แต่ต้องยกเลิก เพราะมีเหตุจำเป็นที่ยังติดปัญหากับที่ทำงานเดิม แล้วตอน

ด้วยปัญหาในองค์กร และปัญหาส่วนตัวหลายๆ อย่าง ทำให้เราตัดสินใจลอง #opentowork เพื่อหาโอกาสใหม่ๆ ดูค่ะ ความรู้สึกเราตอนนี้ เงินเดือนที่ได้รับ เราเริ่มรู้สึกไม่คุ้มค่ากับแรงกดดัน ความคาดหวังว่าเราต้องรั

พ่อนอน รพ.แล้วโดนขโมยมือถือ ซึ่งวางยุใกล้ๆตัวขณะหลับ แล้วกลัวมิจเอาเบอรไปทำอะไรจะระงับสัญญานแล้ว เข้าไป ขอทำซิมใหม่ แทนพ่อ เพราะพ่อยังนอนรพ. ต้องทำไงบ้าง

ผมเป็นครูอัตราจ้าง รร.แห่งหนึ่ง เงินเดือน9,000บาท หักค่าประกันสังคม450บาท เหลือ 8,550บาท ซึ่งก่อนทำงานผมได้อ่านสัญญาจ้างอย่างละเอียดพบข้อนึงระบุว่าหากมีการทำงานในวันหยุดราชการเสาร์_อาทิตย์ หรือปิดเทอม

เราเคยเห็นเวลาในซีรีส์จีนหรือเกาหลี หรือแม้แต่ในเอกสารทางการของประเทศเขา เวลาคนเซ็นเอกสารก็มักจะมี “ตราประทับชื่อ” หรือ “ตราส่วนตัว” ปั๊มลงไปคู่กับลายเซ็นด้วย ทำให้เอกสารดูเรีย

คือเราทำงานแต่ยังไม่เซ็นสัญญา เค้านัดเซ็นวันอื่น ซึ่งเราทำแล้วรู้สึกเลยเวลาทำงานที่ตกลง (8.30-16.30 เลิกจริง 23.00 )เราเลยตัดสินใจลาออก แต่ hr บอกให้ไปเซ็นใบลาออก เราควรไปไหม เรายังไม่เซ็นสัญญา

อยากสอบถามใครเคยสมัครงาน ทำงาน หรือสัมภาษณ์งาน ที่บริษัท ยูมาร์ค เอ็นเตอร์ไพรส์ (ประเทศไทย) จำกัด ไหมค่ะ บริษัทนี้ดีไหม พนักงานเยอะไหมเพราะมีหลายตำแหน่งที่สนใจอยากจะสมัคร รบกวนผู้รู้มาตอบหน่อย

สอบถามหน่อยค่ะข้อสอบตำแหน่งนักทรัพยากรบุคคลยากไหมคะ เเละที่บอกสอบข้อเขียน สรุปแล้วคือข้อกาหรือเขียนคะ

ผมสมัครงานในตำแหน่ง Call Center ไปครับ อยากจะรู้ว่ากระบวนการรับการทำงานยากมั้ยครับ และกว่าทางที่บริษัทจะรับเข้าทำงานยากมั้ยครับ