หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
สอบถามเรื่อง สัญญาจ้างงานชั่วคราว
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
กฎหมายแรงงาน
กระทรวงแรงงาน
พนักงานบริษัท
คือที่บริษัท กำหนดพนักงานชั่วคราว Contract ปีต่อปี แต่ต่อสัญญาสูงสุด 2 ปี อันนี้กฎหมายกำหนดไหมครับ ว่าการต่อสัญญา ต่อได้มากสุดแค่ 2 ปี
ส่วนตัว ผมอยากทำพนักงานสัญญาจ้างให้เค้าต่อสัญญาไปเรื่อยๆ เพื่อที่จะไม่ให้เค้าต่อไปหางานใหม่ และอีกมุมหนึ่งคือ ทางบริษัทจะได้ไม่ต้องหาคนและสอนงานใหม่ ขอบคุณครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
เลิกจ้าง fixed term contract (สัญญาปีต่อปี)ต้องจ่ายค่าชดเชยไหม?
รบกวนผู้รู้ตอบทีครับ สำหรับสัญญาจ้างประเภทปีต่อปี หรือ fixed term contract ถ้าเลิกจ้างต้องจ่ายค่าชดเชยหรือไม่อย่างไรใน 3 กรณีดังนี้ครับ ครับ 1. เลิกจ้างเมื่อสัญ
สมาชิกหมายเลข 1721746
สอบถามเรื่องสัญญาการจ้างงาน
สอบถามค่ะ ถ้าบริษัทมีการเซ็นสัญญาจ้างเราเป็นพนง.ชั่วคราว (contract) กรณีจ้างต่อ หรือ ไม่จ้างต่อเมื่อครบกำหนดสัญญา นายจ้างจำเป็นต้องบอกลูกจ้างล่วงหน้า 1. เดือนหร
สมุดโน้ตล่องหน
สอบถามเรื่องค่าชดเชยกับสัญญาจ้างแบบ contract
สมมติบริษัทขายเครื่องดื่มจ้างพนักงาน 1 คนแบบ contract โดยมีระยะเวลา 6 เดือนให้ทำงานในตำแหน่งพนักงานบัญชี เนื่องจากต้องการคนมาช่วย ต่อมาบริษัทต่อ contract ให้อีก
SugarBun
หางานใหม่ระหว่างช่วงเซ็นต์ต่อสัญญาจ้าง สามารถทำได้ไหม
สวัสดีค่ะ, อยากสอบถามความคิดเห็นเกี่ยวกับการหาใหม่ระหว่างช่วงรอยต่อสัญญาจ้างงานค่ะ ปัจจุบันเราทำงานเป็นพนักงาน Contract ของบริษัทแห่งหนึ่ง ซึ่งเป็นสัญญาจ้าง 1 ป
สมาชิกหมายเลข 2613218
สัญญาจ้างแบบมีกำหนดระยะเวลา
ทางบริษัท ต้องการทำสัญญาจ้างกับพนักงาน ในตำแหน่งหนึ่งจำนวน 2 คน ให้ทำสัญญาจ้างชั่วคราว 90 วัน และเมื่อครบ 90 จะให้ต่อสัญญาชั่วคราว แบบนี้ไปเรื่อยๆ จนกว่าจะพอใจ
สมาชิกหมายเลข 2762521
การลา ในช่วงยังไม่ผ่านโปร
สวัสดีค่ะ พึ่งได้เริ่มทำงานที่ใหม่ ทำได้มา 2 เดือนแล้วมีความจำเป็นต้องลากิจ 2 วันติด อยากสอบถามทุกคนว่าในกรณีนี้ สามารถลาได้ไหมคะ มีผลเสียอะไรไหม เพื่อนๆมีความค
สมาชิกหมายเลข 5082591
ตามกฎหมายคุ้มครองแรงงานลาป่วย 1 วันไม่ต่องมีใบรับรองแพทย์
สวัสดีค่ะ ขอสอบถามและขอคำแนะนำค่ะ คือกฎการลางานที่บริษัท ลาป่วย 1 วันถ้าไม่มีใบรับรองแพทย์ให้ขาดงาน และหักค่าจ้างในวันนั้นซึ่งขัดกับกฏหมายแรงงาน แบบนี้เป็นการเอ
สมาชิกหมายเลข 3592786
ข้อดี ข้อเสีย ของ พนักงานประจำ กับ Contract
สวัสดีเพื่อนทุกท่านครับ ผมอยากสอบถามความแตกต่างระหว่าง พนักงานประจำ กับ Contract ในเรื่องของ การทำงาน สวัสดีการ สิทธิประโยชน์ต่างๆ ว่ามีความแตกต่างกันอย่างไร แล
สมาชิกหมายเลข 3804290
ขอสอบถามคนมีประสบการณ์ทำงานไม่ได้รับเงินเดือน ไม่ไล่ออกแต่ไม่จ่ายเงิน
ใครเคยมีประสบการณ์ทำงานไม่ได้เงินเดือน ไม่ไล่ออกแต่ไม่มีการพูดถึงการจ่ายเงินพูดอย่างเดียวว่าไม่มีกำหนด พอสอบถามทางเจ้าของเขาบอกว่า เดือดร้อนเรื่องเงินรอไม่ได้ก็
สมาชิกหมายเลข 6237308
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
กฎหมายแรงงาน
กระทรวงแรงงาน
พนักงานบริษัท
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
สอบถามเรื่อง สัญญาจ้างงานชั่วคราว
ส่วนตัว ผมอยากทำพนักงานสัญญาจ้างให้เค้าต่อสัญญาไปเรื่อยๆ เพื่อที่จะไม่ให้เค้าต่อไปหางานใหม่ และอีกมุมหนึ่งคือ ทางบริษัทจะได้ไม่ต้องหาคนและสอนงานใหม่ ขอบคุณครับ