หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ถูกเลิกจ้าง โดยไม่แจ้งล่วงหน้า ทำงานมาแล้ว 13 ปี ควรได้ค่าชดเชยเท่าไร
กระทู้คำถาม
กฎหมายชาวบ้าน
เพิ่งถูกบอกเลิกจ้างเมื่อวาน นายจ้างบอกจะชดเชยให้ตามกฎหมาย แต่ไม่ทราบว่าเราควรต้องได้รับเท่าไหร่แน่ คือเงินเดือนตอนสิ้นเดือนนี้ บวกด้วยเงินเดือนล่าสุดอีก 10 เดือน หรือรับเงินเดือนสิ้นเดือนนี้ บวกเงินเดือนล่าสุดอีก 9 เดือน งง! ขอคำแนะนำจากผู้รู้หรือมีประสบการณ์ด้วยค่ะ ขอบพระคุณ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
เปิดสิทธิ พ.ร.บ.แรงงานฉบับใหม่ เพิ่มรับรองการลาเพื่อดูแลครอบครัว
กฎหมายคุ้มครองแรงงานฉบับที่ 9 เพิ่มสิทธิลาเหตุจำเป็นของครอบครัว แยกการลาตรวจสุขภาพออกจากวันลาป่วย และกำหนดให้นายจ้างคงสถานภาพการจ้างระหว่างการลาตามสิทธิ ราชกิจจานุเบกษาได้ประกาศพระราชบัญญัติคุ้มครองแ
parn 256
โดนเลิกจ้างกะทันหันคะ
รบกวนสอบถามคะเราโดนบอกเลิกจ้างกะทันหันเมื่อวานนี้ก่อนกลับบ้าน โดยที่นายจ้างให้ค่าชดเชยมา4เดือนกับวันที่ทำงานอีก13 วัน เหตุผลเพราะรับคนใหม่มาทำงานแทนเรา เราสามารถฟ้องร้องชดเชยค่าบอกเลิกจ้างไม่เป็นธรรมอ
makod3
เงินชดเชยจากการเลิกจ้างต้องนำมาเป็นฐานคำนวณภาษีเงินได้มั้ยคะ
เมื่อเดือน ธ.ค. ที่ผ่านมา โดนเลิกจ้างค่ะ โดยสิ้นเดือน ธ.ค. นายจ้างได้จ่ายค่าชดเชยเป็นเงินเดือนของเดือน ธ.ค. เต็มเดือน บวกกับเงินเดือนเดือน ม.ค. เต็มเดือน เงินที่ได้ตรงนี้ต้องนำมาคิดเป็นฐานเพื่อเสียภา
ggb
ถูกเลิกจ้าง แต่นายจ้างให้เขียนใบลาออกเอง ไม่เสนอเงินชดเชยให้
17 กย 61 ทำงานที่บริษัทมา 1 ปี 3 เดือน ในตำแหน่งพนักงานขาย ถูกเลิกจ้างด้วยเหตุที่ว่าเราไม่มีความรู้เพียงพอกับสินค้าที่ขาย นายจ้างเรียกเราไปคุย และ แจ้งว่าให้ทำถึงสิ้นเดือนกันยานี้ และให้เราเป็นคนเขียน
สมาชิกหมายเลข 1553818
เมื่อนายจ้าง เลิกจ้างพนักงาน > ทำไมถึงต้องจ่ายเงินชดเชย ?
https://www.bangkokbiznews.com/business/1013342 ทำไมมีกฏหมายนี้ขึ้นมา.. เมื่อนายจ้าง เลิกจ้างพนักงาน > ทำไมถึงต้องจ่ายเงินชดเชย ? ป้องกันนายจ้าง ปฏิบัติกับลุกจ้าง ไม่เป็นธรรม
สมาชิกหมายเลข 6622035
สอบถามเรื่องประกันสังคมครับ
1. ทำงานมา 7 เดือน กำลังออกสิ้นเดือนนี้ จะได้เงินชดเชยเท่าไรอย่างไรครับ 2. ถ้าไม่ออกโรงแรมจะให้พักงาน 3 เดือนเป็นอย่างน้อย โดยไม่จ่ายเงินใดๆให้พนักงานเลย จะได้เท่าไรอย่างไรครับ (โรงแรมอยากให้แผ
สมาชิกหมายเลข 2381279
ขอคำแนะนำซื้อกองทุน LTF กับการลดหย่อนภาษี ปี 2560
ต้องบอกว่า จขกท. ไม่ได้มีเจตนาหลีกเลี่ยงภาษี แค่ต้องการขอความรู้เรื่องวิธีลดหย่อนภาษีอย่างถูกวิธีและถูกกฎหมาย จขกท. เป็นพนักงานบริษัทในกรุงเทพรายได้ประมาณเดือนละ 37,000.-บาท (เงินเดือน+ค่าเดินทาง) บ
สมาชิกหมายเลข 1334004
ยื่นขอ ทุพพลภาพกับประกันสังคม เอกสารครบแต่กลับไม่ได้ประเมินร่างกาย ต้อง รอไปอีก 6 เดือน
คือเราเดินไม่ได้จากอาการสมองฝ่อ เพิ่งออกจากงานเพราะนายจ้างเห็นว่าเราแย่จริงๆเลยแนะนำให้เรามาติดต่อปกสค. เราขอเอกสารจากรพ .ครบถ้วน ยื่นให้เจ้าหน้าที่ เข
สมาชิกหมายเลข 1378971
โดนเลิกจ้างงานโดยไม่ยุติธรรม ทำไงดีค่ะ ?????
ดิฉันทำงานที่นี่มาได้ประมาณ 3 เดือนกว่าๆๆแล้วค่ะ โดยเริ่มทำงานตั่งแต่เมื่อ 10 กุมภาพันธ์ 2557 แล้วเมื่อวานดิฉันถูกแจ้งให้ออกจากงานด้วยเหตุผลว่า ไม่ผ่านโปร เมื่อวันที่ 30 พฤษภาคม 2557 ซึ่งเป็นวันรับเ
สมาชิกหมายเลข 1460371
ท้อง 4 เดือนเเล้ว นายจ้างจะต่อสัญญาจ้างอีกเเค่ 3 เดือน เรียกร้องค่าชดเชยได้ไหมคะ เรียนถามผู้รู้คะ
ทำงานบริษัทมหาชนเเห่งหนึ่ง สัญญาจ้าง 1 ปี เริ่มทำงานตั้งเเต่เดือนเมษา ทำจนครบสัญญามาเเล้ว 1 ปี เเละมีการจ้างต่อถึงสิ้นปี เป็นระยะเวลา 9 เดือน ตอนนี้ครบสัญญาจ้างเเล้วท้องได้ 4 เดือน นายจ้างเเจ้งต่อสัญญ
สมาชิกหมายเลข 4763413
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
กฎหมายชาวบ้าน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ถูกเลิกจ้าง โดยไม่แจ้งล่วงหน้า ทำงานมาแล้ว 13 ปี ควรได้ค่าชดเชยเท่าไร