หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ทำงาน ครบ 10 ปี แล้วลาออกเอง จะได้รับ เงินเดือน 10 เดือนไหมครับ
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
ประกันสังคม
มนุษย์เงินเดือน
กฎหมายแรงงาน
กฎหมายชาวบ้าน
สวัสดีครับ ตามที่ผมเข้าใจ
ถ้าพนักงานทำงานมาเกิน 10ปี แล้วก็ เกษียณอายุ บริษัทต้องจ่ายเงินให้ 10 เดือนของเงินเดือนสุดท้าย ตามตามพ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน พ.ศ.2541
หรือถ้านายจ้างเลิกจ้างหลังทำงาน มา 10 ปีแล้ว ก็ต้องจ่าย 10 เดือน เหมือนกันตาม มาตรา 118
แต่ทีนี้ ถ้าลาออกเองละครับ ยังไม่ครบกำหนด เกษียณอายุ ไม่ได้ถูกเลิกจ้าง
มีสิทธิได้รับอะไรบ้างไหมครับ
ขอบคุณครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
การจ่ายค่าลาออกงาน อายุงาน 10 ปีขึ้นไป
อ่านข่าว นสพ. ว่าตั้งแต่เดือนพฤษภาคม 2560 ถ้าพนักงานที่มีอายุงานตั้งแต่ 10 ปีขึ้นไปลาออกจากงาน ทางบริษัทต้องจ่ายค่าตอบแทน 10 เดือน ใครพอมีรายละเอียดบ้างครับ ขอล
สมาชิกหมายเลข 2640715
ทำงานมา 10 ปี แล้วลาออกจากงาน จะได้อะไรจากประกันสังคมบ้างคะ
คือว่าเข้าทำงานที่บรืษัทนี่้มาตั้งแต่ปี 2003 และสิ้นสุดการทำงาน (ลาออก) ในเดือนสิงหาคมนี้คะ ตลอดเวลาการทำงานได้จ่ายค่าประกันสังคมตลอด ตามที่บริษัทหักเงินออกไปเว
สมาชิกหมายเลข 947391
ข้อคิดที่ได้จากการทำงานมาครบ 10 ปี
ข้อคิดที่ได้จากการทำงานมาครบ 10 ปี 1. วิธีการขึ้นเงินเดือนที่เร็วที่สุดคือการย้ายงาน ไม่ใช่ขึ้นตำแหน่งในบริษัทเดิม 2. ครอบครัวคือสิ่งที่สำคัญที่สุด บริษัทไม่รัก
VISIT US
ครม.แก้กฎหมาย ให้นายจ้างจ่ายชดเชยลูกจ้างเกษียณอายุ
ครม.แก้กฎหมาย ให้นายจ้างจ่ายชดเชยลูกจ้างเกษียณอายุ.... อ่านต่อได้ที่ : https://www.posttoday.com/biz/gov/473870 สงสัยว่าเดิม ลูกจ้างเกษียณอายุ ก็ถือเป็นการเลิกจ
สมาชิกหมายเลข 3449909
สอบถามเรื่องเงินชดเชยกับการลาออกเอง
ในกรณีที่ลูกจ้างทำงานมาเกิน 10 ปี อายุเกิน 60 จะเข้าข่ายทำงานเกิน 10 ปีอยู่แล้วตามข้อนี้ ลูกจ้างซึ่งทำงานติดต่อกันครบ 10 ปีขึ้นไป มีสิทธิ์ได้รับค่าชดเชยเท่ากับค
สมาชิกหมายเลข 3124774
นายจ้างไม่จ่ายเงินเดือน
เราออกจากงานแล้วแต่งนายจ้างไม่จ่าย เงินเดือนให้ บอกว่าไม่จ่ายจ้างเป็นเดือน ไม่ได้จ้างเป็นวัน แบบนี่ก็ได้หรา แล้ววันที่เราทำงานไปละทำฟรีหราๆๆ #RC
สมาชิกหมายเลข 7669437
ลาออก 2 เดือนแล้วขอใบรับรองเงินเดือน ไม่ได้
หรือทำให้ต้องรอคิว ต่ำๆเดือนเข้าใจว่าพ้นสภาพพนักงานแล้ว ในทางสิทธิเรายังขอได้ไหม บ.มีสิทธิไม่ออกให้ได้หรือเปล่า.
ex_doraemon
สอบถามหน่อยครับการไม่ได้เป็นพนักงานประจำมันมีข้อดีไรบ้างครับ
เนื่องจากที่ทำงานตอนนี้ รับงานมาเยอะ แต่แรงงานไม่พอ เลยจ้างคนนอกมาช่วย ซึ่งผมเรียกรูปแบบการจ้างแบบนี้ไม่ถูกเหมือนกัน เพราะไม่ชำนาญ เลยขอเว้นไว้ ซึ่งพักหลังจ้างค
งุนงง งงงัน
มีบริษัทไหนในไทยที่ผู้บริหาร(คนไทย)เกษียณอายุเกิน60ปีมั้ยคะ
ที่เห็นส่วนใหญ่ เกษียณที่ 60 ปี แล้วต่อเป็นปีๆไป ถ้ามีที่จ้างเกินกว่า60ปี อยากทราบแนวทางปฏิบัติในการจ่าย ค่าชดเชย เงินกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ การปรับเงินเดือนประจำ
positive thought
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
ประกันสังคม
มนุษย์เงินเดือน
กฎหมายแรงงาน
กฎหมายชาวบ้าน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ทำงาน ครบ 10 ปี แล้วลาออกเอง จะได้รับ เงินเดือน 10 เดือนไหมครับ
ถ้าพนักงานทำงานมาเกิน 10ปี แล้วก็ เกษียณอายุ บริษัทต้องจ่ายเงินให้ 10 เดือนของเงินเดือนสุดท้าย ตามตามพ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน พ.ศ.2541
หรือถ้านายจ้างเลิกจ้างหลังทำงาน มา 10 ปีแล้ว ก็ต้องจ่าย 10 เดือน เหมือนกันตาม มาตรา 118
แต่ทีนี้ ถ้าลาออกเองละครับ ยังไม่ครบกำหนด เกษียณอายุ ไม่ได้ถูกเลิกจ้าง
มีสิทธิได้รับอะไรบ้างไหมครับ
ขอบคุณครับ