หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
สอบถามเรื่องการจ่ายเงินทดแทน กรณี ถูก lay off ครับ
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
พนักงานบริษัท
กฎหมายแรงงาน
สวัสดีครับ
ผมเริ่มทำงาน วันที่ 1 มีนาคม 2015 โดยมีการทดลองงาน 4เดือน
ทีนี่ บ กำลังจะ lay off ออก ขอถามว่า เราจะคิดเงินชดเชย โดยรวมเวลา ที่ทดลองงาน ให้เป็นว่าเราทำงาน มาครบ 1ปี เพื่อ เอาชดเชย 3เดือน ได้หรือ ไม่ครับ
ขอบคุณครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ปรึกษาเรื่อง การจ่ายค่าชดเชย กรณีที่ บริษัทแจ้งให้ออกกะทันหัน หน่อยค่ะ !!
สวัสดีคะ เราเป็นพนักงานเงินเดือนคนนึง ทำงานอยู่แถวย่านสุขุมวิท เรื่องมีอยู่ว่า ทางบริษัทได้มีการปรับเปลี่ยนแผนผังองค์กร เลยจำเป็นต้องLay off พนักงานออกจำนวนนึง แล้วเราคือหนึ่งในนั้น เรื่
สมาชิกหมายเลข 786394
พนง. 60 ปี เกษียณ ทำงานเกิน 20 ปี ต้องได้รับเงินชดเชย 400 วัน ตามกฎหมายแรงงานไหมคะ
ขอคำปรึกษาหน่อยค่ะ 1. ถ้ายังจ้างงานต่อ ยังไม่ต้องจ่ายใช่ไหมคะ 2. บังคับให้นายจ้างจ่าย ทุกคนใช่ไหมคะ 3. ถ้าทำงานไม่ต่อเนื่อง ออกไปแล้ว เข้าใหม่ ก็เริ่มนับอายุใหม่ ใช่ไหมคะ 4. กร
สมาชิกหมายเลข 1835365
บริษัทจะให้ย้ายแผนกไปทำตำแหน่งไม่มีประสบการณ์มาก่อนเราสามารถปฏิเสธได้หรือไม่และ บ.มีสิทธิ์ไล่ออกไหม
ถ้าบริษัทต้องการบีบให้ลาออกโดยย้ายไปทำงานแผนกอื่นที่เราไม่เคยทำ และไม่คิดว่าจะเป็นผลดีกับตัวเอง เราสามารถปฏิเสธได้หรือไม่คะ ก่อนหน้านี้บ.เคย Lay off พนักงานโดย จ่ายค่าชดเชยตามกฎหมายมาแล้วหลายครั้ง แต่
ณ ช่วงเวลาหนึ่ง
กรณี Lay Off ใบลาออกหรือใบเลิกจ้างดีต่อพนักงานมากกว่ากันคะ
ขอรบกวนสอบถามผู้รู้หรือมีประสบการณ์เกี่ยวกับ กรณีที่บริษัทต้องการลดรายจ่ายองค์กร มีการคัดพนักงานที่ Performance หรืออายุงานไม่ถึงเกณฑ์ออก แล้วสามารถเลือกได้ 2 อย่าง คือ 1. เขียนใบลาออกพร้อมรับใบผ่านง
หนังสือเดินได้
ถ้าประสงค์ไม่ทำงานต่อเนื่องจาก ให้ย้ายงาน แต่ทำในบริษัทเดิม แบบนี้ ถ้าเราไม่ทำ เราจะได้ค่าชดเชยไหม
ทำงานในบริษัทมา 7 ปี ในตำแหน่งพนักงานขับรถ ประจำบริษัท โดยสัญาจ้าง เป็นสัญญาจ้างแบบปลายเปิด (เซ็นครั้งเดียวตอนเข้าทำงาน) เงินเดือนล่าสุดได้รับวันละ 420 บาท (รับเดือนละ 9240 บาท) คราวนี้ บริษัท คืนรถไป
blossom night
สอบถามเรื่องการย้ายงานหน่อยครับ
สวัสดีครับ ผมเป็นเด็กที่เพิ่งจบจากมหาวิทยาลัยเมื่อช่วงปลาย มีนาคม 2568 คณะวิศวกรรมศาสตร์ สาขาวิศวไฟฟ้ากำลังครับ พอจบมาผมก็ได้ยื่นทำงานกับบริษัทนึงเป็นงานสาย Site engineer เริ่มงานตั้งแต่ช่วงต้นเมษา 25
สมาชิกหมายเลข 8638187
การจ่ายค่าชดเชยเลิกจ้าง ช่วงทดลองงาน
สอบถามครับ กรณีพนักงานอยู่ในช่วงทดลองงาน 119 วัน อัตราเงินเดือน 15,000 บาท (วันนี้ 25 มีนาคม 63) โดยจะครบทดลองงานวันที่ 20 เมษายน 2563 ซึ่งบริษัทฯ ได้ประเมินผลการทำ
สมาชิกหมายเลข 1067298
กรณีเลิกจ้างหลังทดลองงานหกเดือน จะได้รับสิทธิชดเชย 1 เดือนตามมาตรา 118 หรือไม่
สอบถามกรณ๊บริษัทเลิกจ้างหลังทดลองงาน 6 เดือน โดยบอกกล่าวล่วงหน้า 1 เดือนก่อนให้ออกในปลายเดือนที่ 7 พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงานพ.ศ. 2541 หมวด 11 ค่าชดเชย มาตราที่ 118-122 ระบุว่า (๑) ลูกจ้างซึ่งทำงานต
Spark as Fireflight
ไม่ผ่านการทดลองงาน ในเดือนที่ 6 หัวหน้ามาแจ้งผลว่าไม่ผ่าน และให้หางานใหม่
ขอเกริ่นก่อนนะคะ เราเริ่มทำงานที่ใหม่เมื่อ ต้นเดือน ธันวาคม 2562 และตามสัญญาจ้างแรงงาน ระบุว่าการทดลองงาน 119 วัน ซึ่งจะสิ้นสุดวันที่ 29 มีนาคม 2563 ซึ่งในช่วงนั้นก็ไม่มีอะไรเกิดขึ้น ยังคงทำงานปกติ ม
สมาชิกหมายเลข 1578036
สอบถามสิทธิ์ลาคลอดพนักงาน
ขอสอบถามผู้รู้ค่ะ กรณีเราเป็น หจก. รับสมัครพนักงานมาทำงาน พนักงานทำงานได้ 2 เดือน ก็ขาดงาน ทราบภายหลังว่า ไปคลอดลูก ซึ่งเราไม่เคยรู้มาก่อนเลยว่าน้องตั้งครรภ์ ระหว่างทำงานก็สังเกตุเห็นว่าน้องค่อนข้างร
สมาชิกหมายเลข 3004424
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
พนักงานบริษัท
กฎหมายแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
สอบถามเรื่องการจ่ายเงินทดแทน กรณี ถูก lay off ครับ
ผมเริ่มทำงาน วันที่ 1 มีนาคม 2015 โดยมีการทดลองงาน 4เดือน
ทีนี่ บ กำลังจะ lay off ออก ขอถามว่า เราจะคิดเงินชดเชย โดยรวมเวลา ที่ทดลองงาน ให้เป็นว่าเราทำงาน มาครบ 1ปี เพื่อ เอาชดเชย 3เดือน ได้หรือ ไม่ครับ
ขอบคุณครับ