หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
สอบถามเรื่องการจ่ายเงินทดแทน กรณี ถูก lay off ครับ
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
พนักงานบริษัท
กฎหมายแรงงาน
สวัสดีครับ
ผมเริ่มทำงาน วันที่ 1 มีนาคม 2015 โดยมีการทดลองงาน 4เดือน
ทีนี่ บ กำลังจะ lay off ออก ขอถามว่า เราจะคิดเงินชดเชย โดยรวมเวลา ที่ทดลองงาน ให้เป็นว่าเราทำงาน มาครบ 1ปี เพื่อ เอาชดเชย 3เดือน ได้หรือ ไม่ครับ
ขอบคุณครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
เงินชดเชยกรณีไม่ผ่านโปร
สวัสดีครับ ขออนุญาตสอบถามสิทธิ์ที่จะได้รับเกี่ยวกับการไม่ผ่านทดลองงานครับ ผมได้เริ่มทำงานที่บริษัทแห่งหนึ่ง ณ วันที่ 1 กรกฎาคม 68 และได้เซ็นเอกสารรับทราบการทดลองงาน 120 วัน โดยในเออกสารมีระบุว่าจะเเจ
สมาชิกหมายเลข 7060253
ปรึกษาเรื่อง การจ่ายค่าชดเชย กรณีที่ บริษัทแจ้งให้ออกกะทันหัน หน่อยค่ะ !!
สวัสดีคะ เราเป็นพนักงานเงินเดือนคนนึง ทำงานอยู่แถวย่านสุขุมวิท เรื่องมีอยู่ว่า ทางบริษัทได้มีการปรับเปลี่ยนแผนผังองค์กร เลยจำเป็นต้องLay off พนักงานออกจำนวนนึง แล้วเราคือหนึ่งในนั้น เรื่
สมาชิกหมายเลข 786394
พนง. 60 ปี เกษียณ ทำงานเกิน 20 ปี ต้องได้รับเงินชดเชย 400 วัน ตามกฎหมายแรงงานไหมคะ
ขอคำปรึกษาหน่อยค่ะ 1. ถ้ายังจ้างงานต่อ ยังไม่ต้องจ่ายใช่ไหมคะ 2. บังคับให้นายจ้างจ่าย ทุกคนใช่ไหมคะ 3. ถ้าทำงานไม่ต่อเนื่อง ออกไปแล้ว เข้าใหม่ ก็เริ่มนับอายุใหม่ ใช่ไหมคะ 4. กร
สมาชิกหมายเลข 1835365
กรณี Lay Off ใบลาออกหรือใบเลิกจ้างดีต่อพนักงานมากกว่ากันคะ
ขอรบกวนสอบถามผู้รู้หรือมีประสบการณ์เกี่ยวกับ กรณีที่บริษัทต้องการลดรายจ่ายองค์กร มีการคัดพนักงานที่ Performance หรืออายุงานไม่ถึงเกณฑ์ออก แล้วสามารถเลือกได้ 2 อย่าง คือ 1. เขียนใบลาออกพร้อมรับใบผ่านง
หนังสือเดินได้
ถ้าประสงค์ไม่ทำงานต่อเนื่องจาก ให้ย้ายงาน แต่ทำในบริษัทเดิม แบบนี้ ถ้าเราไม่ทำ เราจะได้ค่าชดเชยไหม
ทำงานในบริษัทมา 7 ปี ในตำแหน่งพนักงานขับรถ ประจำบริษัท โดยสัญาจ้าง เป็นสัญญาจ้างแบบปลายเปิด (เซ็นครั้งเดียวตอนเข้าทำงาน) เงินเดือนล่าสุดได้รับวันละ 420 บาท (รับเดือนละ 9240 บาท) คราวนี้ บริษัท คืนรถไป
blossom night
สอบถามเรื่องการย้ายงานหน่อยครับ
สวัสดีครับ ผมเป็นเด็กที่เพิ่งจบจากมหาวิทยาลัยเมื่อช่วงปลาย มีนาคม 2568 คณะวิศวกรรมศาสตร์ สาขาวิศวไฟฟ้ากำลังครับ พอจบมาผมก็ได้ยื่นทำงานกับบริษัทนึงเป็นงานสาย Site engineer เริ่มงานตั้งแต่ช่วงต้นเมษา 25
สมาชิกหมายเลข 8638187
ขอคำปรึกษาค่ะ ฝ่ายบุคคลบอกไม่ผ่านทดลองงาน และจะไม่ยอมจ่ายเงินชดเชย
ขอคำปรึกษาด่วนค่ะ วันนี้ฝ่ายบุคคลเรียกเพื่อนไปพบและแจ้งว่า "ไม่ผ่านทดลองงาน" ให้มีผลทำงานวันสุดท้ายวันที่ 7 พ.ย.56 เพื่อนถามถึงเงินชดเชยที่จะได้รับ ฝ่ายบุคคลแจ้งว่า ก็ได้แค่เงินเดือนของงวดเ
สมาชิกหมายเลข 1023456
บริษัทมาเลย์มาตั้งที่ไทยกำลังปิด และ lay off พนักงานโดยให้ค่าชดเชย แต่ว่าจ่ายค่าชดเชย 3 อาทิตย์หลังเราออก
อยากรู้ว่าค่าชดเชยนี่ไม่จำเป็นต้องออกพร้อมเงินเดือนเดือนสุดท้ายก็ได้หรอครับ (เงินเดือนเดือนสุดท้ายก็ออกสาย 7 วัน) ตอนนี้กลัวมากว่าเค้าจะไม่จ่าย ทั้งเงินเดือนและค่าชดเชย จะมีทางป้องกันทางกฤหมา
Nana13may2560
จะเลือกอะไรระหว่าง leave without pay หรือ lay off คะ?
ปลายปีที่แล้วบริษัทเลออฟไปเกือบครึ่งของจำนวนพนักงานทั้งหมด ตอนนี้จะขอให้บางคน leave without pay แต่ใจเราคิดว่า lay off จะดีกว่า เพราะเรามีภาระผ่อนบ้านแต่ก็สองจิตสองใจค่ะ เพราะว่าเลออฟรอบที่แล้วหลายๆ บ
สมาชิกหมายเลข 2943658
บริษัทให้ออกโดยให้เราไปเขียนใบลาออกเอง
ผมทำงานมาประมาณ4ปีแล้วครับ ถ้าบริษัทให้ออกโดยที่ให้เราไปเขียนใบลาออกเอง ควรทำยังไงดีครับจะได้ค่าชดเชยไหม ?
สมาชิกหมายเลข 3426075
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
พนักงานบริษัท
กฎหมายแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
สอบถามเรื่องการจ่ายเงินทดแทน กรณี ถูก lay off ครับ
ผมเริ่มทำงาน วันที่ 1 มีนาคม 2015 โดยมีการทดลองงาน 4เดือน
ทีนี่ บ กำลังจะ lay off ออก ขอถามว่า เราจะคิดเงินชดเชย โดยรวมเวลา ที่ทดลองงาน ให้เป็นว่าเราทำงาน มาครบ 1ปี เพื่อ เอาชดเชย 3เดือน ได้หรือ ไม่ครับ
ขอบคุณครับ