คำตอบที่ได้รับเลือกจากเจ้าของกระทู้
ความคิดเห็นที่ 11
เอาจริงๆเลยนะ ที่มีรายการไปสัมภาษณ์แก แกบอกว่าเสี่ยหมีโง่ ได้แค่ตบมือบนอัศจรรย์ เค้ามีเงิน เค้าต้องได้ทำทุกอย่าง ???
แต่ฝรั่งเค้า ใช้เงินเพื่อจ้างคนที่รู้งาน เป็นงาน คนเก่งที่สุดมาทำงานด้านที่ถนัดที่สุด ทำงาน !! เข้าใจสะใหม่นะโค้ชของโค้ช 5 5 5 5
แต่ฝรั่งเค้า ใช้เงินเพื่อจ้างคนที่รู้งาน เป็นงาน คนเก่งที่สุดมาทำงานด้านที่ถนัดที่สุด ทำงาน !! เข้าใจสะใหม่นะโค้ชของโค้ช 5 5 5 5
สมาชิกหมายเลข 2251172 ถูกใจ, ลั่นทมสีแสด ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 3128921 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 1488691 ถูกใจ, Gripphen33 ขำกลิ้ง, สมาชิกหมายเลข 990740 ขำกลิ้ง, โปรดฟังอีกครั้ง ถูกใจ, บางลำภูสแควร์ ขำกลิ้ง, ผมไม่สู้ ขำกลิ้ง, I am_Mayzy ขำกลิ้ง
แสดงความคิดเห็น
บุรีรัมย์ ที่จริงโครงสร้างทีมดีเยี่ยมเลยนะ แต่ที่ไม่พัฒนาต่อ เพราะ ปธ.สโมสร ไม่รู้ตัวเองว่าควรยืนอยู่จุดไหน ดูเลสเตอร์สิ
จ้างโค้ชจริงๆ มีไลน์เซ่น มีประสบการณ์จริงๆ ให้เขาได้ทำงานเถอะ แล้วหน้าที่คุณคือวางนโยบายโครงสร้างสโมสร ดูการบริหารงานของเลสเตอร์สิ เจ้าของเค้าชัดเจน เรื่องหน้าที่ เขาบริหารแบบผู้บริหารจริงๆ วางระบบโครงสร้างทีมแล้วให้มันรันตามระบบ ทั้งระบบการจัดการเก็บสถิติวิเคราะห์นักเตะและระบบทีม รวมถึงวิทยาศาสตร์การกีฬา เขาจับประเด็นถูก
เงินจ้างนักเตะแพงๆ ยังมีปัญญาซื้อ กับอิแค่ลงทุนกับระบบการบริหารจัดการในทีมคุณจะไม่มีปัญญาเลยเหรอ
โค้ช เป็นส่วนหนึ่งของระบบ แต่คุณกำลังเอาตัวเองเป็นระบบ ขาดดาวยิงต่างชาติแค่ตัวเดียวรวนทั้งระบบ แถมไม่พอ แทบทุกนัด คุณแก้เกมไม่ได้เลย เอาไปเอามา มันเหมือนบอล อบต ไปทุกวัน
เลสเตอร์ ดูท้ายฤดูกาลสิ วาร์ดีโดนแบน แฟนบอลคงคิดว่า ลำบากแน่ แล้วใครจะมายิงประตู พอไม่มีวาร์ดี้ นักเตะทุกคนที่คัดสรรมาแล้วจากระบบ สามารถทดแทนกันได้ ถลุงไป 4-0 นี่แหละเขาเรียกว่า ระบบทีม ไม่ใช่ยึดตัวบุคคลเป็นหลัก คุณเซตระบบทีมให้ดีๆ วางนโยบายแบบผู้บริหารเป็นมั้ย คุณลงทุนมาเยอะแล้ว คุณถอยไม่ได้แล้ว มาไกลขนาดนี้ ก็ต้องไปให้สุด ไปดูงานของเลสเตอร์ก็ได้ คุณเป็นเพื่อนเขาไม่ใช่เหรอ ปรึกษาคุณวิชัยสิ เขาจะได้ให้คำแนะนำดีๆ
ทำทีมฟุตบอล คุณทำคนเดียวคิดคนเดียวไม่ไหวหรอก คุณก็จะได้แค่มุมมองเดียว คุณต้องมีทีมงานและระบบการจัดการที่ดี
ลดอัตตาในตัวเอง แล้วทำหน้าที่ของคุณที่ควรจะทำ หน้าที่คุณ คือ ประธานสโมสร ถามจริงๆ ประธานบริษัทที่ไหน มาล้างห้อง ชงกาแฟ เก็บขยะทุกวันบ้าง ทำแบบนี้บริษัทเจ๊งกันพอดี แทนที่จะเอาเวลามาบริหารทิศทางบริษัท ประมาณขี่ช้างจับตั๊กแตน ประธานลงมาลุยเอง บ้างครั้งมันก็ไม่ทำให้ใครชมว่า ติดดินหรอก เพราะหน้าที่หลักคุณยังทำไม่ดีพอ
เอาจริงๆ ฟันธงเลยก็ได้ ถ้ายังบริหารแบบนี้ 5-10 ปี ก็ไม่มีทางเป็นสโมสรชั้นนำของเอเชียได้หรอก ที่เค้ารอบ 8 ทีม เล่ากันจนลูกบวชหน่ะ มันไม่มีความหมายแล้ว เพราะฤดูกาลนี้ ทำสถิติ ที่แฟนบอลรับไม่ได้มากๆ ในบอลเอเชีย ทีมที่เสียประตูเยอะที่สุด และยิงคู่แข่งไม่เป็น นอกจากจุดโทษ
รู้หน้าที่ตัวเองจะไปไกลกว่านี้
ขนาดโค้ชคีบอร์ดเรื่องง่ายๆ เขายังดูออก บ้างครั้งต้องให้คนภายนอกมอง ถึงจะเห็นข้อบกพร่องตัวเองอีกมุม
ตุงตะลุงตุง โก....
ตุงตะลุงตุง โก....
ตุงตะลุงตุง โก....