ใครพอมีเทนนิคการฝึกลูกน้องดีๆมั่งครับ (งานสายออกแบบ)

คือ ผมเพิ่งได้มารับตำแหน่งหัวหน้าฝ่ายออกแบบได้ไม่นานครับ (ปกติทำอีกส่วนซึ่งทำเองคนเดียว)

แล้วทางบริษัทก็เพิ่งรับคนเข้ามาใหม่ได้ไม่นาน ซึ่งก็ถูกส่งมาให้ผมเทรนด์

ซึ่งจากเท่าที่ลองฝึกมาเดือนกว่าๆแล้ว เหมือนเข้าไม่ค่อยมีเซนส์เรื่องการออกแบบว่ายังไงคือสวยน่ะครับ

คือผมเข้าใจนะครับว่าสวยของแต่ละคนมันไม่เหมือนกันแต่

แต่ปัญหาในงานออกแบบของลูกน้องผมคนนี้ ที่เจอคือ

- เลือกใช้สีค่อนข้างแปลก ดูแล้วไม่ค่อยเข้ากันซักเท่าไร
- กำหนด Contrast ระหว่าง Text กับพื้นหลังได้ไม่ค่อยดี แบบสีพื้นหลังค่อนข้างกลืนกับ Text จนแทบอ่านไม่ออก
- ชอบใช้ Text Style แบบเก่าๆที่ไม่ค่อยเข้ากับเนื้องาน (นึกภาพ Gradient แบบงานวัด)
- จัดองค์ประกอบไม่ค่อยเป็น บางจุดก็ปล่อยให้โล่งแปลกๆ บางจุดก็แน่นเกิน

เคยพยามส่งพวกบทความแนวทางการออกแบบไปให้เค้าอ่าน เท่าที่สังเกตเค้าก็อ่านก็จดอยู่นะครับ

แต่เหมือนไม่ได้เอามาปรับใช้ รูปแบบงานก็ยังคงออกมาเหมือนเดิม -_-

เคยไปนั่งดูการทำงานก็ค่อยบอกว่าควรแก้ยังไงอยู่ แต่พอปล่อยให้ทำเองไม่ได้คม ก็กลับมาเหมือนเดิมอีก -_-

เคยบอกไปว่าถ้าอยู่บ้านก็ลองภาพฝึกทำเอง แต่ก็ไม่รู้ไปฝึกบ้างรึเปล่า

ใครพอมีคำแนะนำดีๆในการสอนคนทำงานสายออกแบบนี้มั่งมั้ยครับ
แก้ไขข้อความเมื่อ

คำตอบที่ได้รับเลือกจากเจ้าของกระทู้
ความคิดเห็นที่ 1
งานไม่ดียังไง ทำไมต้องแก้ตรงจุดนี้ ก็ต้องบอกหน้างานไปเลยอ่ะคับ
สีนี้ไม่เข้ากับพื้นหลัง  พื้นหลังแบบนี้จะทำงานจม   Text แนวนี้ดูเก่าไปดูไม่เข้ากับงานประเภทนี้  
Text แบบนี้ต้องใช้กับงานแบบนี้  
คือสอนไปทีละอย่างๆ ตามที่เราเห็นว่ามันไม่ค่อยโอเค
บางเรื่องเราอาจจะต้องพูดซ้ำหลายรอบ การที่ให้เค้าไปดูเอง ศึกษาเองนั้นมันไม่ค่อยได้ผล เพราะเค้าจะไม่เข้าใจ ว่าดูทำไม ดูแล้วได้อะไร ทำไมต้องดู งานเค้ากับงานเราไม่เหมือนกัน บลาๆๆ เคยลองมาแล้ว
ผมนี่ทังเก้บงานสวยๆ มาเป็นโฟลืเดอร์ให้เค้าดู ทั้งเอางานเก่าๆที่เราคิดว่าดีมาเป็นตัวอย่างให้เค้าดู บางคนหัวไวดูแล้วรู้เลยว่าควรจะแก้ตรงไหน ปรับตรงไหน บางคนดูผ่านๆ ดูแล้วไม่รู้ว่าเราให้ดูทำไม ต้องแก้ต้องปรับอะไร
แสดงความคิดเห็น
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่