สัมภาษณ์งานธนาคาร ตำแหน่ง กลยุทธทรัพยากรบุคคลและองค์กร ธนาคารที่เป็นรัฐวิสาหกิจแห่งหนึ่ง

ใครรู้จักบริษัทนี้บ้างครับ กำลังจะไปสัมภาษณ์ งานอยากรู้ว่าสังคมการทำงานเป็นยังไงดีมั้ย งานหนักหรือเปล่า ในฐานะที่เด็กจบใหม่ถ้าหากมีโอกาสได้ย้ายงาน เลยอยากทราบครับว่าเหมาะแก่การย้ายหรือเปล่า เพราะตอนนี

ขึ้นชื่อว่า แต่ละองค์กร ก็ย่อมจะมีพนักงานที่ทำงานดี แต่ไม่เข้าตากรรมการ และมีพนักงานที่ทำงานไม่ดี แต่เข้าตากรรมการ กันทั้งนั้น ซึ่งส่วนตัว จขกท เจอแบบนี้อยู่ ประมาณว่า ตัวเองก็เป็นพนักงานระดับเดียวกัน

พอดีติดตาม ไม่มีรายละเอียดเลยครับ

พอดีได้งานในส่วน HR ของสำนักงานใหญ่ ซึ่งก็ยังไม่ได้คุยรายละเอียดเชิงลึกกับเซ็นสัญญา แต่ในขณะเดียวกันก็ผ่านสัมภาษณ์ในตำแหน่งเดียวกันของธนาคารอื่น และกำลังจะไปสัมภาษณ์ของ scg เลยอยากทราบข้อดีข้อเสีย ในเ

คือผมทำงานเป็นวิศวกรไฟฟ้าที่รัฐวิสาหกิจแห่งหนึ่ง ตอนนี้อายุ 43 ทำงานด้านวิศวกรมาตั้งแต่จบใหม่ ผมเรียนจบป.โทสองใบทางด้านวิศวกรรมไฟฟ้าและบริหารการเงิน วางแผนจะเปลี่ยนสายการทำงานจากวิศวกรมาเป็นนักการเงิน

ถ้าเราจบการเงินไป เราไปทำงานด้านทรัพยากรบุคคล หรือธุรกิจระหว่างประเทศ ได้ไหมคะ ??? เราอยากทำงานฝ่ายบุคคลน่ะค่ะ >< แบบว่า ออกประกาศรับสมัครงาน แล้วก็สัมภาษณ์คนที่เข้าทำงาน แล้วก็มีการจัดการข้อมู

อยากทราบตำแหน่งนี้มีบทบาทยังไงบ้างในบริษัท ที่นอกเหนือจากการจัดสรรพนักงาน เงินเดือน ดูแลสวัสดิการต่างๆ ขอบคุณคำตอบล่วงหน้าค่า พอดีอยากได้ข้อมูลไว้เขียนบทความ รบกวนพี่ๆด้วยนะคะ เล่าประสบการณ์ได้ตามที

สอบผ่านข้อเขียน มีหลักการสัมภาษณ์งานอย่างไรบ้างครับ

สงสัยการต่อรองเงินเดือนให้ลดลง 2000-3000 บาท ทำไมบริษัทระดับกำไรหลายพันล้านบาท ถึงชอบต่อเงินเดือน สงสัยว่าเงินจำนวนเท่านี้ต่อรองสำเร็จหรือไม่สำเร็จก็ไม่น่าจะกระทบอะไรกับบริษัทหรือเปล่า หรือ เป็นที่นิส

สวัสดีค่า เราเป็น first jobber มีงานประจำอยู่แล้วค่ะ (พึ่งเริ่มได้สักแปป) งานมั่นคงดี แล้วก็เห็นเส้นทางเติบโตในองค์กรค่อนข้างชัด แต่ติดอยู่อย่างเดียวคือเรื่องเงินค่ะ… พอหักลบค่าใช้จ่ายแล้วเหลื