คือเป็นปัญหาของเพื่อนเจ้าของกระทู้นะคะ. เรื่องมีอยู่ว่าเพื่อนเจ้าของกระทู้ทำงานที่หนึ่งในเกาะสมุยคือเป็นออฟฟิศขายตั๋วเครื่องบินที่เปิดและขึ้นป้ายใหญ่มากๆ. คือเพื่อนก็ได้แจ้งเจ้าของไว้แล้วว่าจะออกสิ้นเดือนมีนาคม หรือจนกว่าจะมีพนักงานมาทำต่อ(นางก็มีความรับผิดชอบนะคะไม่ใช่คิดจะออกก็ออกเลย)
แต่อยู่ๆวันที่18กพก็มีข้อความเข้า. ในเฟสบุ๊คบอกว่า. ไม่ต้องมาทำงานแล้ว. ให้ออกได้เลย. (คือเราก็โดนแบบนี้เหมือนกันแต่ค่าคอม+เงินเดือนจ่ายครบ)
แต่ของเพื่อนจ่ายให้ไม่ครบ
ในกรณีแบบนี้ถ้าพนักงานไม่ได้ทำผิดอะไร เค้าควรมีสิทธิ์ได้เงินเดือนและค่าคอมเต็มเดือนใช่รึป่าวคะ
ถ้าได้เงินเดือนไม่เต็มจะหักในส่วนที่มาสายหรือลาหยุดไปก็ได้ไม่ซีเรียส แต่การคิดค่าคอมให้ตั้งแต่วันที่1-18 คือมันตัดรายได้ในส่วนที่เราควรจะได้รับไปรึป่าวในเมื่อเค้ายืนยันให้ออกเอง โดยที่เราไม่มีความผิดที่ใหนเค้าทำกันบ้างคะ. ขอความเห็นค่ะ.
นายจ้างทำแบบนี้ถูกหรือไม่.?
แต่อยู่ๆวันที่18กพก็มีข้อความเข้า. ในเฟสบุ๊คบอกว่า. ไม่ต้องมาทำงานแล้ว. ให้ออกได้เลย. (คือเราก็โดนแบบนี้เหมือนกันแต่ค่าคอม+เงินเดือนจ่ายครบ)
แต่ของเพื่อนจ่ายให้ไม่ครบ
ในกรณีแบบนี้ถ้าพนักงานไม่ได้ทำผิดอะไร เค้าควรมีสิทธิ์ได้เงินเดือนและค่าคอมเต็มเดือนใช่รึป่าวคะ
ถ้าได้เงินเดือนไม่เต็มจะหักในส่วนที่มาสายหรือลาหยุดไปก็ได้ไม่ซีเรียส แต่การคิดค่าคอมให้ตั้งแต่วันที่1-18 คือมันตัดรายได้ในส่วนที่เราควรจะได้รับไปรึป่าวในเมื่อเค้ายืนยันให้ออกเอง โดยที่เราไม่มีความผิดที่ใหนเค้าทำกันบ้างคะ. ขอความเห็นค่ะ.