หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
อยากมีความก้าวหน้าในงานเป็นเรื่องผิดหรือครับ
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
ปัญหาชีวิต
การบริหารจัดการ
เคยปรึกษาเจ้านายว่าอยากมีความก้าวหน้าในงาน
แต่เจ้านายกลับตอบมาว่าอยู่ที่นี่อย่าหวังความก้าวหน้าเลย ต้องทำใจ (ถึงขนาดบอกว่าผมจะไม่ส่งคุณไปอบรมอะไรอีกตลอดชีวิตการทำงาน)
สุดท้ายเลยย้ายที่ทำงาน
โดนเจ้านายด่าไล่หลังมาว่าไม่จงรักภักดีต่อองค์กร
ห่วย
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ทำไมเวลาพนักงานลาออกจากงาน ผู้บริหารต้องด่าไล่หลังด้วยครับ
ก็ตอนพนักงานอยู่ ก็ไม่ดูแลให้ดี เอาแต่เหยียดอย่างกับหมูหมากาไก่ ไม่ให้เกียรติ ถึงกับชี้หน้าด่าว่าไม่ต้องหวังความก้าวหน้าเลย แต่พอลาออก ก็มาด่าว่าไม่ห่วงองค์กร ไม่สำนึกบุญคุณที่เลี้ยงดูมา แล้วจะเอางานใ
สมาชิกหมายเลข 1380194
ทำงานยุคนี้ยังต้องภักดีต่อองค์กรหรือไม่ครับ
ถ้าองค์กรที่ทำงานอยู่ เจ้านายบ้าอำนาจ ไม่เลี้ยงน้ำใจลูกน้อง ขัดขวางความก้าวหน้า ควรต้องภักดีจนเกษียณเหมือนคนรุ่นก่อนหรือไม่ครับ หรือว่าควรหาที่ใหม่อยู่ดี
สมาชิกหมายเลข 1380194
เมื่อทำงานให้องค์กรด้วยเจตนาดี แต่ผลลัพธ์โดนเจ้านายด่า
โป๊งชึ่ง
วิศวกรของ Bosch Rexroth (บ.เยอรมัน) ความก้าวหน้า เงินเดือน สวัสดิการถือว่าดีไหมครับ ถ้าเทียบกับบริษัทแบรนด์ไทย
Bosch Rexroth ถือเป็นบริษัทใหญ่ระดับโลกหรือเปล่าครับ เป็นผู้นำทางด้านอุตสาหกรรมโรงงานเลยหรือเปล่า ในส่วนความก้าวหน้าของวิศวกรบริษัทนี้เป็นอย่างไรครับ ถ้าเทียบกับบริษัทไทย โรงงานไทย รู้มาว่าเป็นบริษัท
Vyper
เพราะเราผิดเธอถึงเปลี่ยนไป ไม่บอกเลิกหรือให้ทำใจแต่มีโอกาสไหมที่จะกลับมาดีเหมือนเดิม
สวัสดีค่ะทุกๆคนก่อนอื่นเราขอเล่าเรื่องราวของเราคร่าวๆก่อนนะคะคือเรามีแฟนอยู่คนนึง เค้าคือแฟนคนแรกของเรา (และเราก็อยากให้เค้าเป็นแฟนคนเดียวของเราตลอดชีวิต) เพราะก่อนหน้านี้เราไม่เคยคบกับใครที่เรียกว่าแ
สมาชิกหมายเลข 3469490
ทำงานบริษัท หรือ ออกมาค้าขายส่วนตัวดีกว่า ปัญหาโลกแตก
อยากทราบความคิดเห็นเพื่อนๆ ในที่นี้นะคะว่าถ้าเป็นคุณๆ จะตัดสินใจอย่างไร ทั้งที่พยามยามประมวลข้อดีข้อเสียของบริษัทออกมาได้แล้วแต่ก็ยังคิดไม่ตกค่ะ 1. เป็นบริษัทเล็กๆ สวัสดิการไม่ดี วันหยุดก็ไม่ตรงปฏิทิน
สมาชิกหมายเลข 1140028
ความรู้สึกที่ผูกพันธ์มากเกินไป กลายเป็นอุปสรรคขัดขวางความก้าวหน้าในงาน
ตัวอย่างเช่น มีพนักงานคนหนึ่งผูกพันธ์กับองค์กรมาก ทำงานหนัก รักองค์กร รักเพื่อนร่วมงานในองค์กรมาก แต่เขาก็ไม่เคยได้อะไรที่เฉียดกับคำว่าคุ้มค่าเลยสักนิด ในใจคิดน้อยใจ อยากออกไปหาความก้าวหน้าใหม่ แ
kaopanlahn
ทำไมผู้บริหารมักชอบคิดว่าลูกน้องลาออกเพราะเรื่องเงินอย่างเดียวครับฟ
ผู้บริหารไม่คิดกันบ้างหรือว่านอกจากเงินเดือนแล้ว ลูกน้องอาจต้องการปัจจัยอื่นๆ อย่างเช่น การอบรมพัฒนาความรู้ หรือบรรยากาศการทำงานที่สบายใจ หรือการบริหารอย่างเป็นธรรม แล้วผู้บริหารเหล่านี้ก็ชอบมาด่าเวล
สมาชิกหมายเลข 1282125
จริงหรือไม่ ที่บริษัทที่มีการอบรม ส่งไปดูงาน ให้ทุนเรียนต่อ จะจูงใจพนักงานให้จงรักภักดีได้
การลงทุนด้านทรัพยากรมนุษย์ อาทิ จัดอบรมทั้งในและนอกสถานที่ ในเรื่องที่เป็นประโยชน์ ส่งไปดูงานหรืออบรมหลักสูตรในต่างประเทศ ให้ทุนเรียนต่อต่างประเทศโดยมีสัญญาผูกมัดใช้ทุนระยะเวลาหนึ่งหลังเรียนจบ เหล่าน
สมาชิกหมายเลข 1581776
เจ้านายผู้ซึ่งเป็นเจ้าของบริษัท ด่าพากพิงบุพการี.......คิดยังไงกันบ้างครับ ?
เจ้านายผู้ซึ่งเป็นเจ้าของบริษัท ด่าพากพิงบุพการีของพนักงานผช.คนนึง ซึ่งเขาโดนด่าเพราะเขามาปรึกษางานที่เขาได้ทำเกินขอบเขตตัวเอง เพียงเพราะเขาอยากให้ผู้เจ้านายได้เห็นสิ่งที่ลูกค้าต้องการ แต่กลับโดนด่าอ้
Felixes
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
ปัญหาชีวิต
การบริหารจัดการ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
อยากมีความก้าวหน้าในงานเป็นเรื่องผิดหรือครับ
แต่เจ้านายกลับตอบมาว่าอยู่ที่นี่อย่าหวังความก้าวหน้าเลย ต้องทำใจ (ถึงขนาดบอกว่าผมจะไม่ส่งคุณไปอบรมอะไรอีกตลอดชีวิตการทำงาน)
สุดท้ายเลยย้ายที่ทำงาน
โดนเจ้านายด่าไล่หลังมาว่าไม่จงรักภักดีต่อองค์กร
ห่วย