หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
อยากมีความก้าวหน้าในงานเป็นเรื่องผิดหรือครับ
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
ปัญหาชีวิต
การบริหารจัดการ
เคยปรึกษาเจ้านายว่าอยากมีความก้าวหน้าในงาน
แต่เจ้านายกลับตอบมาว่าอยู่ที่นี่อย่าหวังความก้าวหน้าเลย ต้องทำใจ (ถึงขนาดบอกว่าผมจะไม่ส่งคุณไปอบรมอะไรอีกตลอดชีวิตการทำงาน)
สุดท้ายเลยย้ายที่ทำงาน
โดนเจ้านายด่าไล่หลังมาว่าไม่จงรักภักดีต่อองค์กร
ห่วย
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ทำไมผู้บริหารมักชอบคิดว่าลูกน้องลาออกเพราะเรื่องเงินอย่างเดียวครับฟ
ผู้บริหารไม่คิดกันบ้างหรือว่านอกจากเงินเดือนแล้ว ลูกน้องอาจต้องการปัจจัยอื่นๆ อย่างเช่น การอบรมพัฒนาความรู้ หรือบรรยากาศการทำงานที่สบายใจ หรือการบริหารอย่างเป็น
สมาชิกหมายเลข 1282125
แทนที่ผู้บริหารจะพัฒนาองค์กรของตัวให้ดีขึ้น กลับเอาแต่ด่าคนที่ลาออก
แทนที่จะปรับองค์กรตัวเองให้คนทำงานรักองค์กร ได้ใจคนทำงาน กลับเอาแต่ด่า จิิกหัวใช้ ทำกับลูกน้องอย่างไม่ใช่คน พอลูกน้องลาออกไปอยู่กับองค์กรคู่แข่ง ก็มาด่าไล่หลังอ
สมาชิกหมายเลข 1282125
ทำไมเวลาพนักงานลาออกจากงาน ผู้บริหารต้องด่าไล่หลังด้วยครับ
ก็ตอนพนักงานอยู่ ก็ไม่ดูแลให้ดี เอาแต่เหยียดอย่างกับหมูหมากาไก่ ไม่ให้เกียรติ ถึงกับชี้หน้าด่าว่าไม่ต้องหวังความก้าวหน้าเลย แต่พอลาออก ก็มาด่าว่าไม่ห่วงองค์กร ไ
สมาชิกหมายเลข 1380194
เมื่อทำงานให้องค์กรด้วยเจตนาดี แต่ผลลัพธ์โดนเจ้านายด่า
โป๊งชึ่ง
วิศวกรของ Bosch Rexroth (บ.เยอรมัน) ความก้าวหน้า เงินเดือน สวัสดิการถือว่าดีไหมครับ ถ้าเทียบกับบริษัทแบรนด์ไทย
Bosch Rexroth ถือเป็นบริษัทใหญ่ระดับโลกหรือเปล่าครับ เป็นผู้นำทางด้านอุตสาหกรรมโรงงานเลยหรือเปล่า ในส่วนความก้าวหน้าของวิศวกรบริษัทนี้เป็นอย่างไรครับ ถ้าเทียบกั
Vyper
มาทำความรู้จักปรากฏการณ์ที่เรียกว่า ‘Quiet Cutting’ หรือ ‘Quiet Firing’
หรือจริงๆ ทุกวันนี้ บริษัทกำลังไล่เราออกแบบอ้อมๆ? . สงสัยไหมว่าทำไมจู่ๆ งานก็เพิ่มขึ้นหรือน้อยลงอย่างไม่มีเหตุผล แถมไม่มีการเติบโตในหน้าที่การงานอีก? . นี่คือปร
สมาชิกหมายเลข 8484601
ขอความคิดเห็นเกี่ยวกับเรื่องลูกน้องด่าบุพการีเจ้านายหน่อยค่ะ
แผนกคุณภาพที่ทำงานของดิฉัน มีปัญหามากๆไม่ว่าจะกับ supplier หรือลูกค้า จนมีการติเตียนมาหลายครั้ง.. วันหนึ่งผู้บริหารให้ดิฉันไปช่วยเหลือแผนกคุณภาพทั้งที่ไม่ได้อยู
กลิ่นจันทน์กะพ้อ
ทำงาน HRD สนุกอย่างไร
วันนี้จะลอง มาเล่าเรื่อง การทำงานในสายงาน HRD ว่าสนุกอย่างไร และหน้าตาเป็นอย่างไร เพื่อ ประโยชน์แก่เด็กๆ รุ่นใหม่ๆ ที่กำลังก้าวขอเข้ามาในสายงานนี้ HRD ย่อมาจาก
สมาชิกหมายเลข 4342391
เพื่อนเจอ เจ้านาย เพื่อนร่วมงาน ยังไงบ้างครับ ดีไม่ดี ยังไง แชร์ ให้ฟังหน่อย
กะเปลี่ยนงาน เจอเจ้านายเก่งๆ ทีมแข็งๆ อยากจะมาเรียนงานใหม่ด้วยกัน แต่มาวันแรก มีแผนกอื่นๆ มาด่าเจ้านาย เจ้านายเถียงไม่ค่อยออก โดนว่าตลอด ความชัดเจนงานไม่ค่อยแน่
crackerjaxx
จริงหรือไม่ ที่บริษัทที่มีการอบรม ส่งไปดูงาน ให้ทุนเรียนต่อ จะจูงใจพนักงานให้จงรักภักดีได้
การลงทุนด้านทรัพยากรมนุษย์ อาทิ จัดอบรมทั้งในและนอกสถานที่ ในเรื่องที่เป็นประโยชน์ ส่งไปดูงานหรืออบรมหลักสูตรในต่างประเทศ ให้ทุนเรียนต่อต่างประเทศโดยมีสัญญาผูกม
สมาชิกหมายเลข 1581776
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
ปัญหาชีวิต
การบริหารจัดการ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
อยากมีความก้าวหน้าในงานเป็นเรื่องผิดหรือครับ
แต่เจ้านายกลับตอบมาว่าอยู่ที่นี่อย่าหวังความก้าวหน้าเลย ต้องทำใจ (ถึงขนาดบอกว่าผมจะไม่ส่งคุณไปอบรมอะไรอีกตลอดชีวิตการทำงาน)
สุดท้ายเลยย้ายที่ทำงาน
โดนเจ้านายด่าไล่หลังมาว่าไม่จงรักภักดีต่อองค์กร
ห่วย