หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
อยากมีความก้าวหน้าในงานเป็นเรื่องผิดหรือครับ
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
ปัญหาชีวิต
การบริหารจัดการ
เคยปรึกษาเจ้านายว่าอยากมีความก้าวหน้าในงาน
แต่เจ้านายกลับตอบมาว่าอยู่ที่นี่อย่าหวังความก้าวหน้าเลย ต้องทำใจ (ถึงขนาดบอกว่าผมจะไม่ส่งคุณไปอบรมอะไรอีกตลอดชีวิตการทำงาน)
สุดท้ายเลยย้ายที่ทำงาน
โดนเจ้านายด่าไล่หลังมาว่าไม่จงรักภักดีต่อองค์กร
ห่วย
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
เจ้านายหลงเชื่อพวกไลฟ์โค้ช ดันไปเอาคนเก่งขององค์กรออก จนตอนนี้บริษัทยอดขายหายไปเดือนละ 1-2 ล้าน
ช่วงนี้ถ้าเข้าไปเล่น tiktok หรือ facebook จะมีคอนเท้นต์แนวแบบว่า... พนักงานแบบนี้ควรเอาออก , พนักงานแบบนี้ปล่อยเอาไว้จะเป็นภาระขององค์กร , พนักงานเก่งแต่ไม่ปรับตัว ควรเอาออก ฯลฯ . เมื่อไม่นานมานี้ อย
สมาชิกหมายเลข 8892087
ทำไมเวลาพนักงานลาออกจากงาน ผู้บริหารต้องด่าไล่หลังด้วยครับ
ก็ตอนพนักงานอยู่ ก็ไม่ดูแลให้ดี เอาแต่เหยียดอย่างกับหมูหมากาไก่ ไม่ให้เกียรติ ถึงกับชี้หน้าด่าว่าไม่ต้องหวังความก้าวหน้าเลย แต่พอลาออก ก็มาด่าว่าไม่ห่วงองค์กร ไม่สำนึกบุญคุณที่เลี้ยงดูมา แล้วจะเอางานใ
สมาชิกหมายเลข 1380194
ทำงานยุคนี้ยังต้องภักดีต่อองค์กรหรือไม่ครับ
ถ้าองค์กรที่ทำงานอยู่ เจ้านายบ้าอำนาจ ไม่เลี้ยงน้ำใจลูกน้อง ขัดขวางความก้าวหน้า ควรต้องภักดีจนเกษียณเหมือนคนรุ่นก่อนหรือไม่ครับ หรือว่าควรหาที่ใหม่อยู่ดี
สมาชิกหมายเลข 1380194
เมื่อทำงานให้องค์กรด้วยเจตนาดี แต่ผลลัพธ์โดนเจ้านายด่า
โป๊งชึ่ง
วันนี้ซื้อเวลามิจฉาชีพได้ 20 กว่านาที อย่างน้อยลดเวลาที่เขาจะไปหลอกคนอื่น
ปกติแล้วทุกท่าน ทำอย่างไรกัน เวลาที่มิจฉาชีพโทรมาหาครับ ถ้าช่วงยุ่งๆ แน่นอนทุกคนคงกดวางสาย หรืออาจจะด่าไล่หลัง แต่ถ้าทุกคนมีเวลาหละครับ มีใครที่คิดเหมือนผมไหม ว่าการถ่วงเวลา ให้คุยกับเรานานๆ
poltanapol
ลูกจ้างvsนายจ้าง
สวัสดีทุกท่านที่ผ่านเข้ามาพบกระทู้นี้นะคะ เริ่มเลยน่ะ! *คือเราคือเจ้าของกิจการคนนึ่งที่เคยเป็นลูกน้องคนมาก่อน ซึ่งในบทบาทที่เราเป็นลูกน้อง เราก็อยากให้เจ้านายรักและประทับใจในหน้าที่และงานของเรา แม้กร
สมาชิกหมายเลข 9165705
ผมพึ่งเลิกกับแฟนมาทำใจไม่ได้เลยครับ เเฟนเป็นคนบอกเลิก คบกัน 3 ปี
ผมจะมาเล่าเรื่องต่างๆที่ผมเจอในชีวิต จากคนเก่าเเละคนใหม่ที่เลิกกันไปนะครับ ผมเองมีแฟนคนเก่า คบกันมา 2 ปี นางท้องครับ คบกันผ่านออนไลน์เเละมั่นใจว่าจะสร้างอนาคตด้วยกัน นางท้องเเละขอบอกเลิกผม
สมาชิกหมายเลข 7390298
ความจงรักภักดี ต่อที่ทำงาน กับ ความาซื่อสัตย์ต่อส่วนรวม คุณเลือกอย่างไหนครับ ?
ถ้าคุณทำงาน ให้องค์กรแห่งนึง เจ้านายชืนชมฝีมือคุณ ไว้ใจคุณ และ ให้รายได้ดีๆแก่คุณ คุณตอบแทนด้วยความภักดี ต่อ ที่ทำงาน มีที่อื่นมาเสนองานดีกว่า คุณก็ไม่ไป มีคนมาชวนคุณ ทุจรีต คุณก็ไม่ทำ คุณภักดีต
สมาชิกหมายเลข 6513458
'เจนวาย' เปลี่ยนงานบ่อย อดทนต่ำ เด็กรุ่นใหม่มองเงินเดือน-ความก้าวหน้าเป็นหลัก
ที่มา: หนังสือพิมพ์ คม ชัด ลึก วันพฤหัสบดีที่ 29 สิงหาคม พ.ศ. 2556 ผลวิจัยแมนพาวเวอร์ชี้เด็กรุ่นใหม่เจนวาย (Gen Y) เปลี่ยนงานบ่อย ความอดทนต่ำ จงรักภักดีต่อองค์กรน้อย มองเงินเดือน-ความก้าวหน้าเป็นหล
Marcopy
จริงหรือไม่ ที่บริษัทที่มีการอบรม ส่งไปดูงาน ให้ทุนเรียนต่อ จะจูงใจพนักงานให้จงรักภักดีได้
การลงทุนด้านทรัพยากรมนุษย์ อาทิ จัดอบรมทั้งในและนอกสถานที่ ในเรื่องที่เป็นประโยชน์ ส่งไปดูงานหรืออบรมหลักสูตรในต่างประเทศ ให้ทุนเรียนต่อต่างประเทศโดยมีสัญญาผูกมัดใช้ทุนระยะเวลาหนึ่งหลังเรียนจบ เหล่าน
สมาชิกหมายเลข 1581776
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
ปัญหาชีวิต
การบริหารจัดการ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
อยากมีความก้าวหน้าในงานเป็นเรื่องผิดหรือครับ
แต่เจ้านายกลับตอบมาว่าอยู่ที่นี่อย่าหวังความก้าวหน้าเลย ต้องทำใจ (ถึงขนาดบอกว่าผมจะไม่ส่งคุณไปอบรมอะไรอีกตลอดชีวิตการทำงาน)
สุดท้ายเลยย้ายที่ทำงาน
โดนเจ้านายด่าไล่หลังมาว่าไม่จงรักภักดีต่อองค์กร
ห่วย