หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
อาชีพงานขาย ( sale ) ถ้ารักษายอดไม่ได้ จะถูกเลิกจ้างหรือไล่ออก ?
กระทู้คำถาม
งานขาย
ประกันสังคม
กฎหมายแรงงาน
พนักงานบริษัท
-ประเด็นเรื่องยอดไม่ถึงเป้า ไม่ได้ทำผิดระเบียบวินัยร้ายแรง นายจ้างมีสิทธิ์ไล่ออก หรือ เลิกจ้าง ?
-เงินชดเชย จะยังคงได้ไหม ? กี่เดือน ? ถ้าได้ ต้องภายในเงื่อนไขใด ?
-ถ้าลาออกเอง จะมีผลด้านสวัสดิการต่างกันแค่ไหน กับ ถูกเลิกจ้าง ?
พนง. ประจำ อายุงานปีกว่า
ผู้รู้ช่วยแนะนำทีครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
พนักงานขายทำงานไม่มีประสิทธิภาพ ไม่มียอด ส่อแววลาออก เอาเปรียบบริษัท จัดการยังไงดี
เรื่องมีอยู่ว่า พนักงานขายหญิงของบริษัทฯ ตอนนี้ทำงานได้ประมาณ 8 เดือน ในช่วงทดลองงานสามารถทำงานได้ดี สามารถทำยอดขายได้เดือนละ 600,000 บาทขึ้นไปตลอด แต่ในช่วง 3 เดือนที่ผ่านมา พนักงานเกิดตั้งครรภ์ข
บทกวีแห่งรัก
โดนไล่ออกจากงาน เหตุผลเพราะว่า...ทำยอดขายได้น้อยกว่าบริษัทคู่แข่งแค่เครื่องเดียว!! แบบนี้มันยุติธรรมแล้วเหรอครับ
สวัสดีชาว Pantip ทุก ๆ ท่านครับ กรณีนี้เป็นกรณีของเพื่อนผมครับ ซึ่งทำงานเป็น PC Brand ของบริษัทขายสมาร์ทโฟนแห่งหนึ่ง ผมขอเรียกว่าบริษัท O ส่วนผมทำงานเป็นพนักงานร้านซึ่งทำงานในร้านเดียวกันกับเพื่อนคร
สมาชิกหมายเลข 1354684
สอบถามครับ หากเราเป็นเซลล์ แต่ไม่สามารถทำยอดได้ตามเป้าหรือก็ขายไม่ได้เลย มีสิทธิ์โดนให้ออกโดยไม่จ่ายชดเชยไหมครับ
สวัสดีครับ ผมทำงานเป็นเซลล์ใน บ.เอกชน ที่นึง มีปัญหาในการขายสินค้า ซึ่งบางเดือนก็ขายได้บ้าง แต่ก็ไม่ถึงเป้า บางเดือนก็ขายไม่ได้เลยติดๆกันครับ (เป็นทุกคนครับ) เคยขายไม่ได้เลย 7 เดือน สาเหตุมาจากสิน
ขนมถังแตก
ใครเป็น เซล ใหม่เเล้วท้อบ้าง?
อยากเเชรกับเพื่อนๆค่ะ ว่าใครเพิ่งเริ่มทำเซล แล้วท้อบ้างไหม กับที่เห็น พี่ๆเซลได้คอมได้ยอด โดนกดดัน สารพัด เราคนนึง วันนี้เทรน เรื่องเซล นายแจ้งเรื่องยอด เป้าที่ต้องทำ พอรุ้ท้อเลยอะ ทไไมไม่บอกตอนสัมพาด
สมาชิกหมายเลข 832799
ถามคนที่เป็น Sale เวลาที่ท้อมากๆ ทำยังไงกันคะ
ทำงานมาก็หลายเดือนแล้วยังทำไม่ถึงเป้าสักทีขายได้แต่ยอดเล็กๆ เราท้อมากเลย อยากรู้ว่าเวลาท้อ คนเป็น sale มีวิธีทำยังไงให้หายท้อบ้างคะ จริงๆ เป็นเซลล์มานานช่วงนี้เป็นช่วงโหดร้ายสุดในชีวิตแล้ว เสนองานไ
นกนางแอ่นปีกหัก
หลังเลิกงานประจำ หรือนอกเวลางาน ลูกจ้างไปทำงานที่อื่นได้หรือไม่
หลังเลิกงานประจำ ไปรับจ็อบทำงานกับอีกที่เลิกจ้างได้หรือไม่... คำสอนที่ว่าคนเราคนทำงานหลายจ็อบ มีรายได้หลาย ๆ ทางนั้นก็อาจทำให้หลายคนหารายได้พิเศษจากงานประจำ เช่น พยาบาลไปทำงานที่คลินิกหมอหรือไปรับงาน
เที่ยวสบายสบาย
ไล่ออกลูกจ้างขาดงาน
นายจ้างไล่ออกลูกจ้าง ความผิด ขาดงาน และได้ตักเตือนเป็นลายลักษณ์อักษร 2ครั้งแล้ว แต่ลูกจ้างไปฟ้องศาลแรงงานอ้างว่า ตนแค่เข้าทำงานสาย ไม่ใช่โทษร้ายแรง และมีภาระต้องเลี้ยงดูบุตร ศาลนัดไกล่เกลี่ย ถา
ลูกหมูแก้มป่อง
เมื่อผมโดนเลิกจ้าง
สอบถามครับ แบบนี้ ผมได้รับค่าชดเชยจากนายจ้างคือ แค่จำนวนเงินชดเชย 300 วันเท่านั้นถูกต้องไหมครับ เพราะผมอ่านเอกสารตามเว็บต่างๆมันคลุมเครือ ไม่ชัดเจน เลยอยากทราบจากผู้รู้กฎหมายอีกน่ะครับ ขอบคุณมากครับ
ฉลามเสือทราย
โดนแจ้งว่าไม่ผ่านโปรด้วยปากเปล่าและไม่มีความผิดร้ายแรงได้ไหม?
แฟนเราได้เข้าทำงานตำแหน่งผู้จัดการฝ่ายการตลาดที่ห้างแห่งหนึ่งซึ่งอยู่ในเครือบริษัทที่เป็นองค์กรใหญ่ระดับประเทศ มีช่วงทดลองงาน 120 วัน เมื่อครบกำหนด ถูกแจ้งจากผู้บังคับบัญชาประจำโซน (ภาค) ว่า Traffic
เทากลาง
ทำงานครบ 1 ปี ถูกบอกเลิกจ้าง นายจ้างต้องให้เงินชดเชย 1 เดือนหรือ 3 เดือนคะ
เราเข้าทำงานตั้งแต่ 27 มิ.ย.63 วันนี้ถูกเรียกคุย จะถูกบอกเลิกจ้างวันที่ 31 ส.ค.64 เงินเดือน 23,000 นายจ้างแจ้งว่าจะให้เงินชดเชย 1 เดือน จึงอยากถามว่าตามกฏหมายแล้วเราทำงานครบ 1 ปี 1 เดือน แบบนี้
ferorina
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
งานขาย
ประกันสังคม
กฎหมายแรงงาน
พนักงานบริษัท
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ : 6
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
อาชีพงานขาย ( sale ) ถ้ารักษายอดไม่ได้ จะถูกเลิกจ้างหรือไล่ออก ?
-เงินชดเชย จะยังคงได้ไหม ? กี่เดือน ? ถ้าได้ ต้องภายในเงื่อนไขใด ?
-ถ้าลาออกเอง จะมีผลด้านสวัสดิการต่างกันแค่ไหน กับ ถูกเลิกจ้าง ?
พนง. ประจำ อายุงานปีกว่า
ผู้รู้ช่วยแนะนำทีครับ