หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
บังคับหยุดโดนหักเงินเดือน
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
กฎหมายชาวบ้าน
พนักงานบริษัท
ปกติผมจะทำวันจันทร์ถึงเสาร์
ช่วงนี้งานน้อยเจ้านายให้หยุดวันเสาร์
แล้วหักเงินเราไป...สอบถามครับตามกฏหมายแรงงาน
เจ้านายมีสิทธิไหม...ตอนนี้เงินไม่พอใช่อยู่แล้ว
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ไม่ผ่านโปรด้วยเหตุผลไม่สมควร เราเรียกร้องอะไรได้บ้างมั้ยค่ะ
เราจะผ่านโปร 3 เดือน ในวันที่ 6 ธันวา 2560 แต่จู่ๆวันนี้เจ้านายก็ให้เลขามาบอกว่าไม่ผ่านโปร ด้วยเหตุผล 3 ข้อ ข้อ 1. ไม่ชอบที่เราสูบบุหรี่ ทั้งๆที่เราไม่เคยสูบในเ
สมาชิกหมายเลข 3823059
โดนบริษัท ผมเอาเปรียบ
สวัสดีครับเพื่อนๆ ผมอยากขอคำแนะนำหน่อยครับ ขอความคิดเห็น ผมทำงานบริษัท นี้มา3ปีละ คนงานในบริษัท มี40กว่าคน ผมทำตำแหน่ง แมสเซ็นเจอร์ ผมมีความรู้สึกว่า โดนเอาเปรี
สมาชิกหมายเลข 1928695
เป็นพนักงานรายเดือน ทำงาน จ-ส แต่บริษัทสั่งให้หยุดวันเสาร์ โดยหักเงิน ออก
เป็นพนักงานรายเดือน ทำงาน จ-ส แต่บริษัทสั่งให้หยุดวันเสาร์ โดยหักเงินออก แบบนี้ผิดกฎหมายแรงงานมั้ย เพราะตอนสมัคร บอกทำงาน จ-ส มั่นคง แล้วแบบนี้ จะเรียกร้องอะไรไ
สมาชิกหมายเลข 3085848
กรณีบริษัทจ่าย 75% ทางบริษัท จะรวมทั้งวันหยุดเสาร์ อาทิตย์ไหมครับ
ตามกฎหมาย ถ้านายจ้างจำเป็นต้องหยุดทำงาน ต้องจ่าย 75% ถ้าปกติวันเสาร์ อาทิตย์ เป็นวันหยุดของบริษัท แล้วเราจะได้ 75% หรือ 100% ในวันดังกล่าวครับ ขอบคุณครับ
facenson
กฎหมายลาหยุดประเทศไทย หยุด ศุกร์ และ จันทร์ คิดวันลาเป็น 2 วันหรือ 4 วันคะ
สวัสดีคะ วันนี้ขอปรึกษาเรื่องวันหยุด ตามกฎหมายของไทย เพราะว่าบริษัทแจ้งว่า ถ้าหากหยุด ศุกร์ เสาร์ อาทิตย์ จันทร์ จะหักวันลาเป็น 4 วัน งงเลยคะ เพราะว่าปกติ เสาร์
สมาชิกหมายเลข 1921658
ลุงเล้า: เมื่อหัวหน้างานอายุเกิน 55ปี ในบริษัทเอกชน ออกใบเตือน คนที่ไม่มาทำงาน 2 วัน ขอลาพักร้อนฉุกเฉิน ไม่ล่วงหน้า 3วัน
ลุงเล้า: เมื่อหัวหน้างานอายุเกิน 55ปี ในบริษัทเอกชน ออกใบเตือน คนที่ไม่มาทำงาน 2 วัน ขอลาพักร้อนฉุกเฉิน ไม่ล่วงหน้า 3วัน กรณีหัวหน้างานอายุเกิน 55 ปี ออกใบเตือน
หนมลุง
เตือนนายจ้างไว้เลย! พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน ห้ามหักค่าจ้าง-โอที ฝ่าฝืนเจอคุก 6 เดือน
กระทรวงแรงงาน โดยกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน เตือนนายจ้างห้ามหักค่าจ้าง ค่าล่วงเวลา ลูกจ้าง ฝ่าฝืนมีโทษจำคุก ไม่เกิน 6 เดือน ปรับไม่เกิน 1 แสนบาท หรือทั้งจำทั
สมาชิกหมายเลข 2204902
จีนใจดี ให้วัยรุ่นมีวันหยุดหาคุ่แก้ปันหาเด็กเกิดต่ำ ... ผมนี่ทำจันทร์ - เสาร์ แค่ซักผ้า ล้างรถ ก็หมดวันแล้ว
ประเทศจีนนี่มองการไกลจริงๆ หาทางแก้ไขปัญหาคนเกิดน้อย ประเทศไทยมีมาตรการอะไรบ้างมั้ย ประเทศอื่นๆ มีมาตรการแบบนี้มั้ย หรือมีมาตรการอะไรบ้างมั้ย จีนเร่งออกมาตรการใ
สมาชิกหมายเลข 7939088
สิทธิลาพักร้อน
สอบถามหน่อยค่ะ กรณีที่ลาออกแล้ว วันสุดท้ายคือ 20/7 แต่วันที่ 20/7 เป็นวันเสาร์วันหยุด และวันทำงานสุดท้ายคือ 19/7 เราได้สิทธิ์ ลาพักร้อน 1 วันที่เรายังมีสิทธิ์ เ
สมาชิกหมายเลข 6999098
ขอลาแบบไม่ได้รับค่าจ้างแต่ผู้ที่รับผิดชอบตอบมาแบบที่เราคิดว่าไม่น่าจะ OK
สวัสดีค่ะ ดิฉันมีคำถามอยากขอความช่วยเหลือ พอดีจะเดินทางไปต่างประเทศ แล้ววันลาไม่พอ จึงคิดว่าน่าจะขอ Leave without pay วันที่จะต้องขอลาคือ พฤ ศุกร์ และ จันทร์ -ศ
สมาชิกหมายเลข 1427395
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
กฎหมายชาวบ้าน
พนักงานบริษัท
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
บังคับหยุดโดนหักเงินเดือน
ช่วงนี้งานน้อยเจ้านายให้หยุดวันเสาร์
แล้วหักเงินเราไป...สอบถามครับตามกฏหมายแรงงาน
เจ้านายมีสิทธิไหม...ตอนนี้เงินไม่พอใช่อยู่แล้ว