บังคับหยุดโดนหักเงินเดือน

เพื่อนเล่าให้ฟังว่า บริษัทบังคับให้มาทำงาน เสาร์-อาทิตย์ โดยทางบริษัทไม่จ่ายค่าจ้างหรือชดเชยวันหยุดให้ใดๆทั้งสิ้น แบบนี้สามารถฟ้องกรมแรงงานได้ไหม พอดีเราไม่มีความรู้ในด้านกฏหมายเลย เลยอยากจะปรึกษาเพื่

สวัสดีพี่ๆทุกคนครับ ผมทำงานเป็นPC ประจำแบรนด์ๆหนึ่ง ซึ่งผมทำงานมานานสักพักแล้ว วันหนึ่งผมต้องการขอหนังสือรับรองเงินเดือนและสลิปเงินเดือนเพื่อไปทำธุรกรรมทางการเงิน ซึ่งคำตอบที่ผมได้รับคือ "ขอสอบถา

สวัสดีครับทุกๆท่าน มีใครพอจะมีประสบการณ์เจรจาเรื่องการหักเงินเดือนของ กยศ. บ้างครับ. คือทางบริษัทได้รับจดหมายจาก กยศ. เรื่องการให้บริษัทหักเงินเดือนเพื่อส่งคืน กยศ. ซึ่งทางบริษัทเอง ค่อนข้างจะไม่สะด

เป็นพนักงานรายเดือน ทำงาน จ-ส แต่บริษัทสั่งให้หยุดวันเสาร์ โดยหักเงินออก แบบนี้ผิดกฎหมายแรงงานมั้ย เพราะตอนสมัคร บอกทำงาน จ-ส มั่นคง แล้วแบบนี้ จะเรียกร้องอะไรได้มั้ย

  ตามกฎหมาย ถ้านายจ้างจำเป็นต้องหยุดทำงาน ต้องจ่าย 75%   ถ้าปกติวันเสาร์ อาทิตย์ เป็นวันหยุดของบริษัท แล้วเราจะได้ 75% หรือ 100% ในวันดังกล่าวครับ   ขอบคุณครับ

สวัสดีครับทุกคน ผมอยากมาแชร์ประสบการณ์จริงที่เพิ่งเจอกับตัวเองสด ๆ ร้อน ๆ เผื่อจะเป็นอุทาหรณ์สำหรับ เพื่อน ๆ มนุษย์เงินเดือนที่คิดจะลาออกจากงานในอนาคตครับ ผมเพิ่งลาออกจากบริษัทเอกชนแห่งหนึ่ง ทำงานมาห

สวัสดีค่ะ ทำงานเป็นพี่เลี้ยงเด็ก แม่บ้าน ตื่น 6โมงเช้า เลิกงาน6โมงเย็น แต่ถ้านับเวลางานจริงๆ ไม่ถึง8ชั่วโมง พอเด็กไม่อยู่ ก็ไม่ได้ทำอะไรเป็นพิเศษ ทำงานบ้านเล็กน้อย แล้วนั่งๆนอนๆ รอรับเด็กหลังเลิกเรียน