หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
แผนก RO ของ BBL งานกดดันมากหรือเปล่าคะ
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
พนักงานบริษัท
การบริหารจัดการ
ตามชื่อกระทู้เลยค่ะ
อยากถามคนที่รู้ว่า แผนก RO ของ BBL งานกดดันมากหรือเปล่าคะ แล้วต้องทำยอดด้วยหรือเปล่า
เงินเดือนและสวัสดิการเป็นอย่างไรบ้าง
ขอบคุณลาวงหน้าค่ะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
อยากทราบความคิดและมุมมองสำหรับผู้บริหาร
อยากทราบว่าคนที่เป็นผู้บริหารหรือผู้จัดการทั้งในโรงงานหรืองานบริการอื่นๆมีความคิดเห็นหรือมุมมองเกี่ยวกับพนักงานหรือลูกจ้างผู้ใต้บังคับบัญชาของคุณนั้น คุณมีความคิดและมุมมองเกี่ยวกับอุปนิสัย หน้าที่ ควา
สมาชิกหมายเลข 9211920
พนักงานมหาวิทยาลัย (งบประมาณรายได้) มีสวัสดิการอะไรบ้าง
พนักงานมหาวิทยาลัย (งบประมาณรายได้) มีสวัสดิการอะไรบ้าง ตำแหน่ง เจ้าหน้าที่บริหารจัดการทั่วไป ครับ
สมาชิกหมายเลข 2567896
เห็นพนักงาน ตำแหน่งอื่น ๆหรือแผนกอื่น ๆ ได้ปรับ ตำแหน่ง อย่างรวดเร็ว รู้สึกท้อกันไหม
เราทำแทบตาย แต่กลับไม่ได้รับการโปรโมท อีกแผนก นั่งจับผิดคนอื่น ออก CAR ให้คนอื่นไปวัน ๆ ไม่กดดันเท่าไหร่ กลับได้รับโปรโมทตำแหน่งที่สูงกว่าเรา คิดแล้วท้อเหมือนกันนะ
bonussongmonth
ตำแหน่ง RO ธนาคารกรุงเทพ BBL ขอรีวิวหน่อยค่า
กำลังจะได้ทำตำแหน่ง RO (relationship officer) ค่ะ ทำที่สำนักธุรกิจ อยากทราบรีวิวตัวงานคร่าว ๆ ค่ะ อ่านเจอแต่กระทู้เก่า ๆ หลายปีที่แล้ว ไม่เจอของปัจจุบัน ตอนนี้ลักษณะงานหรือการทำงานเป็น
CH IS FOR HYDROCARBON
ขอคำแนะนำ คิดKPI ของ Asst. Ceo และ Project Cordinator
รบกวนขอคำแนะำ การคิด KPI / วิธีว้ด (ถ้ามี) เกณฑ์การวัด หน่อยครับ หน้าที่ประสานงานให้เสร็จ ให้ทัน ติดตามงานแผนกต่างๆ นำเสนองานเป็นตัวแทนบริษัทฯ หรือตัวแทน CEO นัดประชุม ดูเรื่องการต่อสัญญา การลงนามต่าง
สมาชิกหมายเลข 2131998
สมัครงานโฮมโปร (แบบนี้ถึงขนาดแบนถาวรเลยหรือ)
เนื่องด้วยผมเคยสมัครงานตรวจรับสินค้าไว้ โดยการไปสมัครที่สาขา และ เจ้าหน้าที่ได้นัดหมายเข้าร่วมงาน ก่อนวันเริ่มงาน 5 วันผมได้โทรไปแจ้งว่าทางบริษัทที่ทำอยู่ยังไม่สามารถให้ลาออกได้เพราะต้องแจ้งล่วงหน้า 1
สมาชิกหมายเลข 8619887
ปรึกษาคนในกระทู้หน่อยครับ
ใครเปลี่ยนงานบริการ---> ไปทำงานโรงงาน เพราะ งานไม่เป็นระบบบ้างครับ ทั้งผู้บริหารทัศนคติไม่ค่อยดีคอยให้แต่พลังลบ บ้าอำนาจ อีกอย่างงานโรงงานสวัสดิการค่อนข้างดีกว่า ปรึกษาทีครับ
สมาชิกหมายเลข 7651788
เวลาเห็นประกาศสมัครงาน หลายๆครั้งจะเจอว่าฝ่ายบุคคล ไม่ได้ลงวันทำงาน (เช่น จันทร์-ศุกร์,เสาร์ ) เพราะสาเหตุใดครับ
เวลาเห็นประกาศสมัครงาน หลายๆครั้งจะเจอว่าฝ่ายบุคคล ไม่ได้ลงวันทำงาน (เช่น จันทร์-ศุกร์,เสาร์ ) เพราะสาเหตุใดครับ . ส่วนตัวคิดว่ามันเป็นเรื่องสำคัญเลย เพราะผู้สมัครจะได้ทราบก่อน จะได้ไม่ต้องเสียเวลาทั้
สมาชิกหมายเลข 4627293
บริษัทขอให้ทำงานควบอีก 1 ตำแหน่ง โดยเสนอเงินเดือนเดือนเพิ่ม 50,000 บาท
ผมทำงานตำแหน่ง HR Manager สมมุติว่าเงินเดือน 1xx,xxx บาท มีหน้าที่รับผิดชอบงานทั้งหมดในแผนก HR ทั้ง HRM, HRD, ER, Admin, Legal พอดีมีพี่ผู้จัดการอีกแผนกลาออก (แผนกความปลอดภัย) Safety Manager เนื่องจ
สมาชิกหมายเลข 5413890
ถ้าบริษัทเอาเปรียบพนักไม่ยอมเลื่อนเงินทั้งๆที่ทำงานหนักอยู่คนเดียวคนที่หามาก็ทำไม่ได้สุดท้ายก็เราแต่เงินเดือนน้อยนิดทำไง
ควรจัดการยังไงดีคะเงินเดือนแค่4000แต่คนที่มาทำได้หลักหมื่นแค่สุดท้ายก็ทำไม่ได่หัวหน้าส่งคำร้องขอเพิ่มเงินก็ไม่ได้ข่วยอะไรควรทำไงดีคะ?
สมาชิกหมายเลข 9194904
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
พนักงานบริษัท
การบริหารจัดการ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
แผนก RO ของ BBL งานกดดันมากหรือเปล่าคะ
อยากถามคนที่รู้ว่า แผนก RO ของ BBL งานกดดันมากหรือเปล่าคะ แล้วต้องทำยอดด้วยหรือเปล่า
เงินเดือนและสวัสดิการเป็นอย่างไรบ้าง
ขอบคุณลาวงหน้าค่ะ