ขอปรึกษาเรื่องประกันสังคม และประกันสุขภาพ เมื่อออกจากงาน

สวัสดีค่ะ ขอคำปรึกษาหน่อยค่ะ เท้าความก่อนว่าก่อนหน้านี้ บริษัทมีสวัสดิการเป็นประกันสุขภาพแบบกลุ่ม มีระบุอยู่ในสัญญาจ้าง (อันนี้หัวหน้าบอกมา ส่วนสัญญาจ้างฝั่งเรายังหาไม่เจอ จะเช็คดูอีกทีค่ะ) ซึ่งเป็น

ตามหัวข้อครับ

สอบถามครับ  บริษัทจ่ายเงินผู้ประกันตนตาม ม.33 ให้พนักงาน โดยพนักงานท่านหนึ่งจะเกษียณอายุการทำงาน 55 ปี  หากพนักงานเกษียณแล้วบริษัทเห็นว่าพนักงานท่านนี้มีความสามารถก็จะทำสัญญาการจ้างใหม่ให้เป

บริษัทได้จ้างที่ปรึกษาเข้ามาวางระบบบัญชี โดยมีระยะเวลา 2 ปี โดยตกลงจะจ่ายค่าจ้าง  และจ่ายเงินสมทบประกันสังคมให้กับที่ปรึกษาด้วย  ในกรณีที่บริษัทได้จ่ายเงินสมทบประกันสังคมให้แก่ที่ปรึกษาเท่าก

บริษัทAได้ว่าจ้างบริษัทB เพื่อมาทำงานให้ แต่ตรวจสอบภายหลัง บริษัทB ไม่เคยขึ้นประกันสังคมให้พนักงานเลย แบบนี้บริษัท A ในฐานะผู้ว่าจ้างบริษัทBจะมีความผิดด้วยหรือไม่

เนื่องจากผมต้องไปหาหมอเนื่องจากหมอนัดดูอาการ เลยขอลาป่วยจากบริษัท เเต่ HR เเจ้งว่าต้องลากิจ ไม่ทราบว่าผมต้องลาป่วยหรือลากิจครับ

พอดีผมสงสัยครับว่ากฏหมายแรงงานมีไว้เพื่ออะไรและทำไม หลายๆอย่างหลายๆบริษัท(รวมถึงบริษัทใหญ่ๆอย่างพวกอเมซอน ปั้มน้ำมันเซเว่น)ถึงยังทำสิ่งที่กฏหมายแรงงานเขาห้ามไว้ครับเช่นพวกเวลาทำงาน(9ซม.รวมเวลาพัก) ค่า

เราจะเบิกค่าทำฟันกับประกันกลุ่มของที่ทำงาน แต่กังวลว่าหากเราเป็น HIV ประกันจะไม่จ่าย แล้วยังแจ้งเหตุผลที่ไม่จ่ายไปทาง HR ของบริษัทด้วย กังวลมากเลย ช่วยตอบที

ตามหัวข้อเลยค่ะ อีก15วันจะทำงานครบ6ปี แต่พรุ่งนี้เขาจะแจ้งจ้างออก วันทำงานวันสุดท้ายคือวันที่ 25 พ.ค 68 คือกลางเดือน 15/5/68 นี้เราครบ6ปีพอดี แล้วแบบนี้เราจะได้ชดเชยกี่เดือนคะ ขอคำปรึกษาด้วยค่ะ