การให้พนักงานออก โดยจ่ายค่าชดเชยตามกฏหมาย ทำได้ทุกกรณี?

คือ ตอนนี้ทำธุรกิจขาดทุนติดต่อกันมาเกือบ 2 ปี และคิดว่าถ้าไม่ให้พนักงานออก ก็คงต้องปิดกิจการทั้งหมด มีคำถามย่อยครับ

1. ถ้าลดเงินเดือนพนักงาน โดยพนักงานสมัครใจ ทำได้ไหม?
2. ให้ทำงานมากขึ้น 1 วัน เป็น 6 วัน/สัปดาห์ ทำได้ไหม?
3. คำถามหลัก พนักงานทำงานไม่เกิน 2 ปี เราให้ออก จ่ายค่าชดเชย 90 วันของอัตราจ้างสุดท้าย ซึ่งกรณีนี้ ทำได้ทุกกรณีใช่ไหมครับ ไม่ว่าบริษัทจำเป็นต้องทำหรือไม่ก็ตาม? (ที่ถามเกรงว่า ต้องมีเหตุผลประกอบ ถึงจะสามารถให้ออกได้)

อีกข้อครับ

4. .กรณีที่พนักงานคนนี้ทำผิด ต้องมีหลักฐานทุกครั้งหรือไม่ การเตือนต้องเป็นลายลักษณ์อักษรทุกครั้งหรือไม่?

ขอบคุณครับ
แก้ไขข้อความเมื่อ

แสดงความคิดเห็น
Preview
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่