อยากทราบว่านายจ้างเลิกจ้างแบบหาข้อหายัดให้ต้องแจ้งฝ่ายไหนครับ

ก่อนอื่นต้องบอกก่อนว่าเราทำงานในสถานที่ออกกำลังกายแถวๆถ.พหลโยธิน ในตำแหน่ง บัญชีและบุคคล ทำมาได้ 1 ปี 5 เดือนละ เรื่องมีอยู่ว่า วันที่ 9 มีนาคม 59 นายจ้างได้กล่าวหาว่าเราทุจริตฉ้อโกง เอาตำรวจมาสอบสวนถึงบริษัท และทางนายจ้างก็ให้คนมาเขียนหนังสือรับสารภาพว่า
เนื่องจากเรา ได้ทำผิดต่อบริษัทดังนี้
1.ปลอมแปลงเอกสารแก้ไขเอกสารบริษัทเรื่องเงินประกัน
2.นำความลับของบริษัทไปเปิดเผยกับพนักงานทางไลน์
3.ทำเอกสารของบริษัทสูญหาย
ทั้ง 3 ข้อนี้ที่กล่าวหามาเราถามกลับว่าหลักฐานมีไหมเค้าบอกไม่มีและให้เราพ้นสภาพการเป็นพนักงานเลยทันที อย่างนี้มีความผิดไหมครับ
ส่วนข้อแรกคือเงินประกันที่บอกแก้ไขเค้าหักเงินประกันทุกเดือนจนครบไม่มีทางที่เราจะไปแก้ไขได้
ข้อ 2 คือความลับบริษัทเปิดเผยทางไลน์ให้พนักงานแล้วข้อความที่ให้พนักงานในบริษัทดูก็ไม่ใช่ยอดเงินอะไรเลย แค่ข้อความที่ต้องเอาไปบอกพนักงานเหมือนกันแค่ส่งไลน์นี่ผิดหรอครับ
ข้อ 3 เอกสารสูญหายคือก่อนที่เราจะเข้าทำงานมันก็หายมานานละนะเรามาทีหลังก็มากล่าวหาแบบนี้
อีกอย่างจะไปฟ้องร้องอะไรได้บ้าง ค่าจ้างและค่าเงินประกันก็ไม่ได้สักบาท ค่าโอทีก็คิดให้แค่ 1 แรงเท่านั้นไม่ใช่ 1.5 ตามกฏหมายกำหนด รบกวนผู้รู้ช่วยตอบคำถามด้วยเถอะครับจะไปร้องเรียนกับใครได้บ้างครับ นายจ้างไม่ยุติธรรมแบบนี้ ขอความเป็นธรรมด้วยเถอะครับ