จะทำยังไงกับเพื่อนร่วมงานแบบนี้ดี?

กระทู้คำถาม
จขกท เจอเพื่อนร่วมงานขอเรียกแทนว่า ก.แล้วกันนะค่ะ ก.เป็นคน ที่ภายนอกเป็นคนเงียบๆ ดูเรียบร้อย ดูเป็นคนดีไม่มีปากเสียงกับใครเลย แต่...ไม่ว่าจะอยู่กับทีมไหนหรืออยู่กับคนที่ร่วมงานคนไหนก็จะมีปัญหากับเพื่อนร่วมอยู่ตลอด แล้วอยู่มาวันนึงเค้าก็ได้มากินข้าวเราแล้วก็มาทะเลาะกับเพื่อนเราในกลุ่มกินข้าวอีก ทะเลาะกับคนโน้นมากินข้าวกับคนนี้ เป็นแบบนี้ทุกครั้ง แล้วชอบคิดว่าเรากับเพื่อนที่ทำงานอีกคนนินทาเค้าคุยเรื่องเค้า เวลาเราคุยกัน ก.จะหันมามองตลอดแล้วไปร้องไห้ บอกเพื่อนที่ ก.กินข้าวด้วย เรากับเพื่อนเรางงมากว่า เฮ้ยเราไม่ได้พูดอะไรเรื่อง ก.เลย แล้วเวลาเราไปกินข้าวถ้าเราไป ก.จะบอกเพื่อนเราเราไป ก.ไม่ไป เรายิ่งงใหญ่ แต่พอมาคิดว่าไปทำไรให้ เราก็รู้ว่าเราไปคุยกับคนที่ ก.ทะเลาะด้วย แต่เราไม่ได้มีปัญหากับคนนั่นแล้วทำไมจะคุยไม่ได้

                   แล้วในที่สุดเรื่องทั้งหมดก็มาเกิดกับเรา คือเราย้ายมาทำงานทีมเดียวกับ ก. ขอบอกก่อนเลยว่า ก..ทำหน้าที่งานคือตั้งแฟ้ม เอาสติกเกอร์แปะแฟ้มแล้วเอากระดาษใส่เดือนละ 1000 แฟ้ม ที่ความจิงงาน ก.มีอีก 1 งานแต่เค้าทำงานช้ามากหัวหน้าเลยต้องเอาไปทำแทน เพราะวันๆเล่นแต่โทรศัทพ์ทั้งวัน  ดูเหมือนงานจะเยอะแต่ถ้าได้มาทำจิงๆจะบอกว่ายังไม่ได้เสี้ยวคนอื่นเลย แต่พอเราให้เค้าช่วย ก.ก็จะปฏิเสธว่างานยุ่ง แล้วพอเข้าห้องประชุมเราก็พูดพฤติกรรมแบบนั้นให้หัวหน้ารับรู้ ก.ก็ร้องไห้ชักแม่น้ำทั้ง 5 โทษโน้นโทษนี่ พอออกจากห้องประชุม ก.ก็มาช่วยเราทำงานได้ไม่กี่ครั้ง แล้วก็ไม่เคยมาถามหรือมาช่วยอีกเลย ซึ่งงานเราก็เยอะมากทุกๆครั้งเราปล่อยไม่สนใจไม่อยากยุ่ง แต่ ก.ไปช่วยงานเพื่อนทีมได้เดินผ่านเราไม่ถามสักคำ แต่พี่อีกคนงานเค้าเยอะมากอยู่แล้วยังเดืนมาถามเราช่วยเราทำ แล้วหัวหน้าก็ไม่เคยรู้เลยว่าเค้าเป็นนี้ไม่ช่วยงานเราเลย ทุกคนมองว่าเราค่อนข้างร้ายเพราะเราเป็นคนพูดๆเลย แต่ ก.เงียบร้องไห้ทตอนนี้เราอึดอัดมากที่พูดอะไรไม่ได้เพราะเราเคยพูดไปแล้ว  ทำงานเหนื่อยไม่มีปัญหา แต่เจอพวกร่วมงานที่ชอบดราม่า ไม่ช่วยทำงาน แอ๊ปทำเป็นดีไม่มีอะไรกับใครแต่แอบแรงข้างใน เราก็ไม่ใช่คนดีอะไรแต่ไม่เคยมานั่งแอ๊ปหรือทำนิสัยแบบนั้น เราพูดไม่ดีกับ ก.เราก็ขอโทษหลังจากออกห้องจากประชุมแล้วเราเหนื่อยใจมาก สมควรจะบอกหัวหน้าให้เค้าเตือน ก.อีกครั้งไหมหรือจะเข้าไปพูดเองดี?
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่