การคำนวนเงินเดือน สงสัยเรื่องการปัดเศษสตางค์

สมมติอัตราจ้าง:- (วันที่ 1-15 )  10,000.- (วันที่ 16-31) 11,000.- จะคำนวน.. 1.ค่าจ้าง 2.ค่าประกันสังคม 3.ค่าโอที ไม่ทราบว่าจะต้องใช้สูตรไหนคำนวนคะ  ตอนนี้ที่ทำเป็นโปรแกรมเงินเดือน ถ้าคำนวน

ผมเจอปัญหาการปัดเศษสตางค์ของเจ้าหน้าที่ในการจ่ายเงินค่าน้ำประปาเมื่อจ่ายเป็นเงินสด โดยไม่ปัดตัวเลขเป็นไปตามที่ได้กำหนดไว้ (คือปัดขึ้นโดยไม่สมควร) และ เจ้าหน้าที่พร้อมกับหัวหน้าก็ไม่พอใจเมื่อผมได้ทักท้

รบกวนขอสูตรปัดเศษทศนิยมค่ะ โดยมีเงื่อนไขว่า เศษทศนิยมที่น้อยกว่า 50 สตางค์ปัดทิ้ง แต่ถ้าเศษสตางค์ตั้งแต่ 50 สตางค์ปัดขึ้น เช่น 180.23 ต้องปัดเศษทิ้งเป็น 180 180.50 ต้องปัดขึ้นเป็น 181

อยากสอบถามคนที่เคยทำงานหรือทำอยู่ที่ Sushiro ค่ะ ว่าทางร้านคิด OT แบบไหน พอดีเราเป็นพาร์ทไทม์ อยากคำนวณเงินเดือนก่อนค่ะ คือเรางงเรื่องการคิดชั่วโมงมาก ว่าเขาคิดเป็น รายวัน หรือ รวมทั้งงวด ขอยกตัวอย่

ตามหัวข้อเลยครับ ผมใช้ซิมทรูมูฟแต่มีโปรโทรฟรีทุกเดือนเดือนละ 60 นาทีไม่เคยโทรหมด แต่มันมีเศษสตางค์อยู่ในเบอร์ ​ระบบจะแจ้งว่าท่านมีเงินอยู่นจำนวน...ก่อนทุกครั้ง มันกวนใจเวลาเรารีบจะโทรออก ซึ่งตอนนี้ใน

ผมอายุ 47 ปี เป็นวิศวกรพนักงานรัฐวิสาหกิจ เพื่อนร่วมงานชอบมาถามว่าเงินเดือนขึ้นกี่เปอร์เซนต์ ควรเปิดเผยข้อมูลนี้ดีหรือเปล่าครับ หรือตอบไปอย่างไรดี

มีเรื่องอยากถามทุกคน ว่าถ้าเกิดสลิปเงินเดือนออกมาแล้ว ได้เงินไม่ครบ แบบหายไป 0.01 - 0.03 บาท ไรงี้  จะทวงถามมั้ยหรือว่าปล่อยผ่าน (มีคนบอกว่าเพราะมันแค่0.01

ผมเคยโดนมาสองครั้งแล้ว ซื้อของเศษ 25สตางค์ แล้วตอนทอนไม่มีเศษ75สตางค์ทอนให้ผม เลยคิดในใจว่าเค้าปัดทิ้งให้เหรอเนี่ย(ใจดีจัง) แต่พอดูบิล อ้าว ไอ ชิ หาย ปัดเศษ25สตางค์ขึ้นนี่หว่า เท่ากับผมจ่ายแพงขึ้น 75

พอดีคำนวนแล้วได้มีเศษ 42 สตางค์ เวลาไปชำระที่สรรพากรให้ปัดทิ้งใช่ไหมครับ ขอบคุณครับ