ขอ tag
-ทรัพยากรบุคคล เพราะเกี่ยวกับการรับเข้าทำงาน
-มนุษย์เงินเดือน เพราะจะไปเป็นลูกจ้าง
-บริษัทไอที เพราะงานที่ผมทำเกี่ยวกับIT
-งานโรงงาน เพราะตั้งใจจะลุยงานโรงงานเป้าหมายหลัก
-พนักงานบริษัท เพราะเป็นเป้าหมายรอง
เกริ่นก่อนครับ ผมทำงานด้านIT SUPPORT มีประสพการณ์การทำงานด้านนี้รวมๆกันเกือบ4ปี มีวุฒ ปวส.สาขาเทคโนโลยีคอมพิวเตอร์
ตั้งแต่เรียนจบ-ปัจจุบัน ทำงานมาโดยตลอดไม่เคยปล่อยตัวเองว่างงานเกิน10วัน!!
เข้าเรื่องครับ มีโรงงานและบริษัทดูประวัติผมจากเวปไซร์หางานและเรียกเข้ามากรอกสมัครและสอบสัมภาษณ์ 3 บริษัท
ขอยกบทสนทนานบางช่วงที่คิดว่าน่าจะมีผลทำให้เค้าไม่เรียกเข้าทำงาน
โรงงานแรก
-คุณคิดว่า ทำไมคุณถึงเหมาะกับงานนี้ ?
-มันตรงสายงานที่ผมทำมาและมีบางอย่างที่ผมยังไม่รู้เกี่ยวกับระบบโรงงาน ผมจึงอยากลองมาสัมผัสงานสายงานนี้ครับ(ผมมองว่าเขาอาจมองว่าผมไม่เก่งพอ)
-ในรุ่นคุณ คุณคิดว่าคุณเก่งที่สุดหรือไม่?
-ผมเชื่อว่า ผมน่าจะมาได้ไกลสุดในรุ่นแล้วครับในสายงานด้านการSupport Userและระบบ(เพื่อนผมสมัยเรียนลงวินโด้ยังไม่เป็นกันเลย)ผมมองว่าเค้าอาจคิดว่า "ผมอวดเก่ง" ซึ่งตรงนี้บอกตรงๆว่าผมก็รู้สึกผิดที่ตอบไปแบบนั้น T_T ในความคิดผมผมมองว่าเพราะคำถาม2อันนี้ผมตอบแล้วมันขัดแย้งกันเอง
โรงงานที่2
ผมระมัดระวังการตอบคำถามมากขึ้น คำถามก็คล้ายๆกับ โรงงานแรกคุยๆกันซักพักเขาไม่พูดถึงวันหยุดหรือสวัสดิการอะไรเลย(ตอนเขาเรียกมาเขาก็ไม่ได้บอก) ผมเลยสอบถามเค้าไปว่า
-ทีนี่มีสวัสดิการอะไรบ้างครับ แล้ววันหยุดหยุดวันใหนบ้างตามประเพณีหรือเปล่า ซึ่งผมมาอ่านๆในเวปไซร์เค้าบอกมันเป็นเรื่องที่เสียมารยาท ถ้าเราพูดถึงสวัสดิการและวันหยุด! กรรมแท้ๆ
บริษัทที่3.
อยู่ค่อนข้างไกลจาก ที่ๆผมอยู่ ขับรถ30-40นาทีถึง
มีการสอบข้อเขียน คะแนนผมได้เต็ม ไม่มีข้อผิด สัมภาษณ์ก็เหมือนๆ ข้างบน แต่ไม่พูดถึงสวัสดิการ(อีกแล้ว) แต่มีคำถามที่แตกต่างออกไปคือ
-กรณีที่ นอกเวลางานระบบมีปัญหาสามารถกลับมาแก้ไขให้ได้ไหม? (เข้างาน8โมงเงินงาน5โมงเย็น บริษัทปิด1ทุ่ม)
ผมอ้ำๆอึ้งๆผมเลยบอกไปว่า ถ้าเกิดผมถึงบ้านแล้ว แล้วให้ผมวิ่งกลับมา ผมไม่ไหวครับ แต่ถ้ากรณีที่กำลังจะกลับหรือยังไม่ได้กลับแล้วอยู่แก้ยาวๆ ยัน4-5ทุ่ม ผมOK ไม่มีปัญหาครับ
บทสนทนาก็ประมาณนี้ครับ ไม่ทราบว่าผมตอบตรงใหนที่มันดูน่าเกลียดบ้างครับ ขอบคุณครับ
รบกอบสอบถามHRครับ ผมสัมภาษณ์งานน่าจะผ่าน ทำแบบทดสอบก่อนสัมภาษณ์คะแนนเต็ม แต่ไม่โดนเรียกเข้าทำงานเพราะ?
-ทรัพยากรบุคคล เพราะเกี่ยวกับการรับเข้าทำงาน
-มนุษย์เงินเดือน เพราะจะไปเป็นลูกจ้าง
-บริษัทไอที เพราะงานที่ผมทำเกี่ยวกับIT
-งานโรงงาน เพราะตั้งใจจะลุยงานโรงงานเป้าหมายหลัก
-พนักงานบริษัท เพราะเป็นเป้าหมายรอง
เกริ่นก่อนครับ ผมทำงานด้านIT SUPPORT มีประสพการณ์การทำงานด้านนี้รวมๆกันเกือบ4ปี มีวุฒ ปวส.สาขาเทคโนโลยีคอมพิวเตอร์
ตั้งแต่เรียนจบ-ปัจจุบัน ทำงานมาโดยตลอดไม่เคยปล่อยตัวเองว่างงานเกิน10วัน!!
เข้าเรื่องครับ มีโรงงานและบริษัทดูประวัติผมจากเวปไซร์หางานและเรียกเข้ามากรอกสมัครและสอบสัมภาษณ์ 3 บริษัท
ขอยกบทสนทนานบางช่วงที่คิดว่าน่าจะมีผลทำให้เค้าไม่เรียกเข้าทำงาน
โรงงานแรก
-คุณคิดว่า ทำไมคุณถึงเหมาะกับงานนี้ ?
-มันตรงสายงานที่ผมทำมาและมีบางอย่างที่ผมยังไม่รู้เกี่ยวกับระบบโรงงาน ผมจึงอยากลองมาสัมผัสงานสายงานนี้ครับ(ผมมองว่าเขาอาจมองว่าผมไม่เก่งพอ)
-ในรุ่นคุณ คุณคิดว่าคุณเก่งที่สุดหรือไม่?
-ผมเชื่อว่า ผมน่าจะมาได้ไกลสุดในรุ่นแล้วครับในสายงานด้านการSupport Userและระบบ(เพื่อนผมสมัยเรียนลงวินโด้ยังไม่เป็นกันเลย)ผมมองว่าเค้าอาจคิดว่า "ผมอวดเก่ง" ซึ่งตรงนี้บอกตรงๆว่าผมก็รู้สึกผิดที่ตอบไปแบบนั้น T_T ในความคิดผมผมมองว่าเพราะคำถาม2อันนี้ผมตอบแล้วมันขัดแย้งกันเอง
โรงงานที่2
ผมระมัดระวังการตอบคำถามมากขึ้น คำถามก็คล้ายๆกับ โรงงานแรกคุยๆกันซักพักเขาไม่พูดถึงวันหยุดหรือสวัสดิการอะไรเลย(ตอนเขาเรียกมาเขาก็ไม่ได้บอก) ผมเลยสอบถามเค้าไปว่า
-ทีนี่มีสวัสดิการอะไรบ้างครับ แล้ววันหยุดหยุดวันใหนบ้างตามประเพณีหรือเปล่า ซึ่งผมมาอ่านๆในเวปไซร์เค้าบอกมันเป็นเรื่องที่เสียมารยาท ถ้าเราพูดถึงสวัสดิการและวันหยุด! กรรมแท้ๆ
บริษัทที่3.
อยู่ค่อนข้างไกลจาก ที่ๆผมอยู่ ขับรถ30-40นาทีถึง
มีการสอบข้อเขียน คะแนนผมได้เต็ม ไม่มีข้อผิด สัมภาษณ์ก็เหมือนๆ ข้างบน แต่ไม่พูดถึงสวัสดิการ(อีกแล้ว) แต่มีคำถามที่แตกต่างออกไปคือ
-กรณีที่ นอกเวลางานระบบมีปัญหาสามารถกลับมาแก้ไขให้ได้ไหม? (เข้างาน8โมงเงินงาน5โมงเย็น บริษัทปิด1ทุ่ม)
ผมอ้ำๆอึ้งๆผมเลยบอกไปว่า ถ้าเกิดผมถึงบ้านแล้ว แล้วให้ผมวิ่งกลับมา ผมไม่ไหวครับ แต่ถ้ากรณีที่กำลังจะกลับหรือยังไม่ได้กลับแล้วอยู่แก้ยาวๆ ยัน4-5ทุ่ม ผมOK ไม่มีปัญหาครับ
บทสนทนาก็ประมาณนี้ครับ ไม่ทราบว่าผมตอบตรงใหนที่มันดูน่าเกลียดบ้างครับ ขอบคุณครับ