ถูกเลิกจ้าง นายจ้างไม่จ่ายค่าชดเชย บอกว่าถ้าอยากได้ให้ไปเรียกทนายมาคุย

เรื่องมีอยู่ว่า เราทำงานที่ร้านอาหารแห่งหนึ่งบนถนนลาดพร้าวในตำแหน่งงานผู้จัดการ เข้าทำงานตั้งเเต่วันที่ 15 ธันวามคม 2558 เมื่อวันที่ 20 มีนาคมที่ผ่านมา นายจ้างได้เรียกไปบอกว่า เค้าจะให้เราออก เนื่องจากหุ้นส่วนที่เป็นคนบริหารเงิน เค้าไม่ต้องการที่จะมีผู้จัดการตั้งเเต่เเรกเเล้ว เเต่เค้าดึงดันอยากมีเอง เพระาไม่อยากรับมือกับลูกค้า  และตอนนี้ยอดขายของทางร้านก้อลดน้อยลง เค้าจะลงมาทำผู้จัดการเอง เป็นการเซฟค่าใช้จ่าย เค้าบอกว่าเราไม่ได้ทำอะไรผิด เค้าขอโทษที่ช่วยเหลือไรเราไม่ได้ ( คุยกันโดยผ่านไลน์ )  เค้าจะจ่ายเงินให้เราเป็นค่าจ้างของเดือนมีนาเต็มเดือน เเล้ววันที่  21 มีนา ไม่ต้องมาทำงานอิก   คือก่อนหน้านี้ 1 อาทิตย์ เค้าได้มาพูดเรื่องจะให้เราออก เเต่ตอนนั้นเราบอกเค้าไปว่าถ้าเราออกตอนนี้ เราต้องลำบาก ถ้าเค้าอยากลดเงินเดือนก้อได้ เเต่เราทำงานให้เหมือนเดิม เรารับได้ เค้าก็ตกลง แต่พอผ่านมา 1 อาทิตย์ คือวันที่ 20 เค้าก็ไลน์มาบอกเราอิกว่า เค้าต้องให้เราออก วันรุ่งขึ้นให้ไปเอาเงินค่าจ้าง เราก็เลยบอกว่าเราต้องการหนังสือเลิกจ้างด้วย เค้าก็ให้เราพิมไปไห้ เเล้วเอาให้เค้าเซนเเละประทับตรา ในหนังสือเราก้อพิมตามที่เราคุยกะเค้าคือเราทำงานด้วยดีตลอดมา เหตุผลที่เค้าเลิกจ้างคือร้านประสบปัญหายอดขายลดน้อยลง เราจึงเอาหนังสือเลิกจ้างนั้นไปที่กรมเเรงงาน เจ้าหน้าที่เค้าก็อเลยให้เราลองไปคุยกะนายจ้างก่อน ว่าต้องจ่ายเงินชดเชยค่าบอกกล่าวล่วงหน้า เเทนการบอกเลิกจ้าง เป็นจำนวน 1 เดือน เราก้อเลยโทรไปบอกเค้า พอเค้ารับโทสับได้ยินเเค่นั้นเเหละ ด่าเราเป็นชุด ถามว่าให้เงินเดือนเเค่เดือนมีนาไปยังไม่พอใจอิกเหรอ จะเอาอะไรอิก ร้านขายไม่ดี ไม่มียอด เงินเดือนของเดือนมีนาก้อจ่ายไปแล้ว ถ้าจะมาพูดว่าจะเอาเงินของเดือนเมษาด้วยเเเล้วถ้าเค้าไปบอกกรมเเรงงาน กรมเเรงงานจะว่ายังไง ถ้ามีไรเรียกทนายมาคุย เรานี่เหนื่อยใจเลย เจอนายจ้างแบบนี้ เเล้วหลังจากเกิดเรื่อง เค้าก็ไปพูดกับพนักงานคนอื่นว่า เราไม่ทำงาน ในเวลางานเราก็เล่นโทสับ (คือร้านนี้มี 5 ชั้น เจ้านายอยู่ชั้นบน ร้านอาหารอยุ่ชั้นล่าง ตลอดเวลาที่ผ่านมาต้องคุยกันผ่านไลน์ตลอด ทำงานส่งงานก้อต้องส่งผ่านไลน์ )  บอกว่าหน้าที่นับสต็อคเป้นหน้าที่ของผู้จัดการ   คือเค้าไม่เคยพูดเลยตั้งเเต่เราทำงานมา ว่าเราต้องไปนับสต็อค ปกติมีคนที่ทำอยุ่เเล้วคือ พนักงานบาร์ คือตอนนี้เค้าพูดทุกสิ่งอย่างเรื่องยิบย่อยคือเราผิดทั้งหมด ก่อนหน้าที่จะมีเรื่องกับเรา เค้าเรียกเด็กเสิร์ฟประชุมทั้งร้านหลังจากที่เราออกได้ 1 วัน เค้าบอกทุกคนว่าเค้าไม่ได้โกดหรือเกลียดเรานะ เเต่ที่เค้าให้เราออกเพราะ เด็กเสิร์ฟทุกคนทำงานเป็นหมดเเล้ว เราเทรนงานให้จนทุกคนคล่องเเล้ว ไม่ต้องมีเราก็ได้
     ณ. จุดนี้เหนื่อยใจมากค่ะ กับนายจ้างแบบนี้ คงต้องมีเรื่องฟ้องร้องกันถึงศาลเเน่นอน อยากถามคนที่รู้ว่า เหตุผลยิบย่อยที่เค้าหยิบมาพูดที่มันไม่เป้นความจริงแบบนี้ มันใช้ในศาลได้มั้ยคะ มันไม่มีความจริงเลยนะคะ เราไม่ได้ทำอย่างที่เค้าพูดเลย เหมือนเค้าจงใจจะบอกว่าตัวเองไม่ผิดอะค่ะ เพื่ออาจที่จะไม่ต้องจ่ายค่าชดเชยตามนี้

อยากให้ผู้รู้ช่วยเข้ามาตอบทีค่ะ