อยากทราบว่า ถ้าลูกจ้างลักทรัพย์ของผู้อื่น นายจ้างต้องร่วมรับผิดหรือไม่ครับ

ลุกจ้างที่เราจ้างให้ไปทำงานเกิดไปลักของ ทำให้เจ้าของงานแจ้งความจับลูกจ้าง แต่เราไม่รู้มาก่อนว่าลูกจ้างเราไปลักของ เราต้องเตรียมตัวอย่างรัยบ้าง เพราะตอนนี้ลูกจ้างโดนจับไปแล้ว

เรื่องมีอยู่ว่าเมื่อ 4เดือนก่อน แฟนเราโดนคดีร่วมกันลักทรัพย์นายจ้าง จำนวน 3หมื่นกว่าบาท ร่วมกับเพื่อนอีก 2คน  คือแฟนเราไม่ได้เป็นคนลักนะคะ  เป็นเพื่อนที่พาเขาไปด้วย แค่แฟนเราช่วยยกของและขึ้น

เนื่องจากปัจจุบันบริษัทมีการเลิกจ้างพนักงานไปแล้ว 3 รอบ ณ ตอนนี้เหลือพนักงานที่ทำงานในส่วนของสำนักงานอยู่ 6 คน และพนักงานในไลน์ผลิต 6 คน เป็นคนไทยและต่างชาติ ซึ่งบริษัทจะมีการเลิกจ้างพนักงานส่วนของไลน

ผมเป็นพนักงานบริษัทแห่งหนึ่ง มีหน้าที่รับผิดชอบดูแลค่าเช่า ค่าประกัน ค่าน้ำค่าไฟของห้องพัก โดยมีพนักงานอีก1คนดูแลช่วยกัน แต่ในช่วงเดือนธันวาคมที่ผ่านมา เพื่อนได้ทำการลาออกจากงานไปแล้ว ในภายหลังถึงทราบ

ตามกฎหมายแล้ว กรณีไหนบ้างครับ ที่ลูกจ้างทำผิด แล้วนายจ้างต้องร่วมรับผิด หรือตกเป็นจำเลยร่วม ด้วย ผมขอยกตัวอย่าง เป็น คนขับรถส่งของตามโรงงาน ก็ได้ครับ - ลูกจ้างขับรถส่งของ แล้วไปชนคนบาดเจ็บ (เจ้าของร

สวัสดีค่ะ ได้กระทำลักทรัพย์นายจ้างจำนวน 143 ครั้ง ยอด 140,000 เขาขอปรับอีก 1 เท่าค่ะ เขาให้เวลา 2 เดือนหาเงินมาชดใช้หนี้ แต่เราหายังไงก็ไม่ได้ค่ะ เนื่องจากอยกับตายาย และไม่มีสินทรัพย์ให้ขายมาชดใช้หนี้

ตามหัวข้อกระทู้ถามเลยครับ..เรื่องมีอยู่ว่าวันหนึ่งมีตำรวจโทรมาแจ้งว่าให้ไปสอบปากคำ และรับทราบข้อกล่าวหาคดีลักทรัพย์นายจ้าง เรื่องมีอยู่ว่านายจ้างไม่จ่ายค่าจ้างให้ลูกจ้างมาเกือบ 2 เดือน ทางฝ่ายลูกจ้างเ

สอบถามผู้รู้หน่อยครับ ผมโดนคดีลักทรัพย์นายจ้าง ไนกลุ่มมี5คนซึ่ง1ไนนั้นมีผมอยู่ด้วยแต่ผมไม่เคยลักทรัพย์นายจ้าง แต่ทางนายจ้างฟ้องทั้งกลุ่ม รวมผมด้วย แบบนี่ผมจะโดนอะไรไหมครับ ทุกวันนี้ยังต่องไปรายงานตัวท

         เข้าเรื่องค่ะเราทำปิดครั้งยิ่งใหญ่คดีลักทรัพย์นายจ้าง ตอนนี้เรื่องถึงอัยการ อัยกานัดเราครั้ง ที 2วันที่ 27/10/68 ตอนนี้เรานที่ดินไปขายฝากไห้นายจ้างเพื่อชดใช้ และทำสัญ