อยากทราบว่า ถ้าลูกจ้างลักทรัพย์ของผู้อื่น นายจ้างต้องร่วมรับผิดหรือไม่ครับ

ลุกจ้างที่เราจ้างให้ไปทำงานเกิดไปลักของ ทำให้เจ้าของงานแจ้งความจับลูกจ้าง แต่เราไม่รู้มาก่อนว่าลูกจ้างเราไปลักของ เราต้องเตรียมตัวอย่างรัยบ้าง เพราะตอนนี้ลูกจ้างโดนจับไปแล้ว

กระทู้นี้จะไม่พูดถึงประเด็นเรื่องความถูกผิดในแง่จริยธรรม หรือในแง่ความสมควรว่าลูกจ้างควรจะออกมาเรียกร้องโบนัสหรือไม่ แต่จะพูดกันเฉพาะประเด็นข้อกฎหมายเท่านั้น ฉะนั้น ถ้าใครจะพูดนอกประเด็น ก็รบกวนช่วย

1.กรณีค้ำประกันบุคลเข้าทำงาน แล้วบุคลที่เราค้ำประกัน ลักทรัพย์นายจ้าง แล้วนายจ้างเรียกร้องทรัพย์กับผู้ค้ำข้อหาทำให้เดือดร้อน และได้รับความเสียหายร้ายแรง โดย คิดเป็นจำนวนเงินของค่าแรงลูกจ้าง คูณด้วย 60

ลักทรัพย์นายจ้างมีแต่พยานไม่มีหลักฐาน มีแต่พนักงานในที่ทำงานที่เห็นเหตุการณ์มาชี้ตัวให้นายจ้าง ลักหลายๆครั้ง นายจ้างไม่เคยเอะใจเลย จนมีคนมาบอก เอาผิดได้มั้ยครับมูลค่าของเกือบแ

ลูกจ้างได้ทำการลักทรัพย์นายจ้างหลายครั้งรวมๆกันเป็นเงินจำนวนเท่าไหร่ไม่ทราบ นายจ้างแจ้งความบอกเป็นจำนวนหลักแสน แต่ลูกจ้างยืนยันเป็นจำนวนหลักหมื่น นายจ้างไม่สามารถหาหลักฐานมาแสดงได้ว่าลูกจ้างเอาไปถึงหล

วันที่: 4 ส.ค. 59 เวลา: 16:15 น. กรณีปัญหาทางกฎหมายที่ว่า หากเอารถไปซ่อมแล้วนายจ้างสั่งให้ลูกจ้างไปขับทดลองเครื่อง จากนั้นรถเกิดอุบัติเหตุ หรือลูกจ้างลักรถยนต์นั้นไป ใครจะต้องรับผิดบ้าง เรื่องนี้ ตา

หนูโดนข้อหา ลักทรัพย์นายจ้าง จำนวนเงิน200,000 ขโมยเป็นเงินสดมาคะและหยิบมามากกว่า10ครั้งคะ และได้มีการปลอมแปลงเอกสาร การปลอมแปลงเอกสาร ใบรับรองแพทย์ ซึ่งหนูโกหกนายจ้างว่า แม่เสียชีวิต ที่โกหกเพราะหนูเป

เนื่องจากปัจจุบันบริษัทมีการเลิกจ้างพนักงานไปแล้ว 3 รอบ ณ ตอนนี้เหลือพนักงานที่ทำงานในส่วนของสำนักงานอยู่ 6 คน และพนักงานในไลน์ผลิต 6 คน เป็นคนไทยและต่างชาติ ซึ่งบริษัทจะมีการเลิกจ้างพนักงานส่วนของไลน

สอบถามผู้รู้หน่อยครับ ผมโดนคดีลักทรัพย์นายจ้าง ไนกลุ่มมี5คนซึ่ง1ไนนั้นมีผมอยู่ด้วยแต่ผมไม่เคยลักทรัพย์นายจ้าง แต่ทางนายจ้างฟ้องทั้งกลุ่ม รวมผมด้วย แบบนี่ผมจะโดนอะไรไหมครับ ทุกวันนี้ยังต่องไปรายงานตัวท