สวัสดีค่ะ ขอคำปรึกษาค่ะ เกี่ยวกับปัญหาที่ทำงานค่ะ
เราเริ่มทำงานตั้งแต่เดือน ต.ค. ปีที่แล้ว เดือนนี้จะเป็นเดือนที่ 6 ค่ะ
โดยตอนสมัครเข้าไปเพื่อนทำงานด้านคอลัมนิสต์นิตยสาร + เว็บไซต์ค่ะ
จนกลางเดือน ก.พ. นายจ้างเปลี่ยนให้ไปเขียนบทความเกี่ยวกับอาหารเสริมสมุนไพรค่ะ โดยแจ้งว่าเว็บไซต์ไม่ได้ปิดให้มาช่วยทำอาหารเสริมไปก่อนเพราะไม่มีคน
แต่แล้วเมื่อต้นเดือนที่ผ่านนายจ้างก็สั่งย้ายที่ทำงานวันนั้นเลยค่ะ โดยให้พนักงานขนของและเดินทางไปเอง โดยยกให้แต่โต๊ะเก้าอี้ค่ะ
เราเลยรู้สึกว่าถูกเอาเปรียบและจะลาออกสิ้นเดือนนี้ค่ะ เลยถามว่า
1. จะฟ้องกรณีย้ายที่ทำงานได้หรือไม่
เพราะออฟฟิศใหม่ไม่ได้ไกลจากที่เดิมมาก (ยังอยู่เขตเดียวกับที่เดิมค่ะ) แต่ลำบากตรงที่ไม่มีรถประจำทางเข้าไปถึง ทำให้ต้องนั่งมอเตอร์ไซค์ค่ะ หรือต้องเสียค่ารถแท็กซี่เข้าซอยค่ะ
2. นายจ้างเปลี่ยน JD หลังทำงาน 120 วัน เราพอเรียกร้องอะไรได้ไหมคะ เพราะไม่เหมือนกับที่ตกลงกันตอนเข้ามา
สอบถามเรื่องนายจ้างย้ายสถานที่ประกอบการค่ะ + เปลี่ยน JD งานโดยไม่แจ้งล่วงหน้า
เราเริ่มทำงานตั้งแต่เดือน ต.ค. ปีที่แล้ว เดือนนี้จะเป็นเดือนที่ 6 ค่ะ
โดยตอนสมัครเข้าไปเพื่อนทำงานด้านคอลัมนิสต์นิตยสาร + เว็บไซต์ค่ะ
จนกลางเดือน ก.พ. นายจ้างเปลี่ยนให้ไปเขียนบทความเกี่ยวกับอาหารเสริมสมุนไพรค่ะ โดยแจ้งว่าเว็บไซต์ไม่ได้ปิดให้มาช่วยทำอาหารเสริมไปก่อนเพราะไม่มีคน
แต่แล้วเมื่อต้นเดือนที่ผ่านนายจ้างก็สั่งย้ายที่ทำงานวันนั้นเลยค่ะ โดยให้พนักงานขนของและเดินทางไปเอง โดยยกให้แต่โต๊ะเก้าอี้ค่ะ
เราเลยรู้สึกว่าถูกเอาเปรียบและจะลาออกสิ้นเดือนนี้ค่ะ เลยถามว่า
1. จะฟ้องกรณีย้ายที่ทำงานได้หรือไม่
เพราะออฟฟิศใหม่ไม่ได้ไกลจากที่เดิมมาก (ยังอยู่เขตเดียวกับที่เดิมค่ะ) แต่ลำบากตรงที่ไม่มีรถประจำทางเข้าไปถึง ทำให้ต้องนั่งมอเตอร์ไซค์ค่ะ หรือต้องเสียค่ารถแท็กซี่เข้าซอยค่ะ
2. นายจ้างเปลี่ยน JD หลังทำงาน 120 วัน เราพอเรียกร้องอะไรได้ไหมคะ เพราะไม่เหมือนกับที่ตกลงกันตอนเข้ามา