หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
เรื่อง Core Competency ,Job Compepetency และ Job Description
กระทู้คำถาม
เศรษฐศาสตร์
ทรัพยากรบุคคล
อยากทราบว่า
1.จำเป็นหรือไม่ว่าเราจะต้องกำหนด Core Competency ก่อน Job Competency
2.Job Competency เป็นส่วนหนึ่งของ Job Description ใช่หรือเปล่าคะ
3.เราจะใช้เวลาในการทำ Competency ของตำแหน่งงานเป็นเวลาเท่าไหร่เหรอคะ
ช่วยอธิบายให้ฟังหน่อยนะคะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
งานธนาคาร ตำแหน่ง teller ยังน่าทำอยู่ไหม
ปี68 งานธนาคารยังน่าทำอยู่ไหมคะ กดดันยอดมากไหมคะ
สมาชิกหมายเลข 5470625
ตำแหน่งงาน BA ของ King power มี Job description ยังไงครับ??
คำถามตามหัวกระทู้เลยครับ รบกวนผู้รู้ด้วยครับ
สมาชิกหมายเลข 2783166
เห็นบริษัทหนึ่ง เปิดรับสมัคร ตำแหน่งโฟวแมนหลายอัตรา มันเป็นตำแหน่งที่คนไม่อยากเป็นหรอครับ
เปิดรับเป็น10คน ทั้งที่ตำแหน่งอื่นเห็นเปิดรับแค่ทีละ1-2คนเอง
สมาชิกหมายเลข 4076315
กรมศุลกากร
อยากทราบว่า สอบเข้ากรมศุลกากร ในตำแหน่งที่อยู่ด่าน ต้องสอบตำแหน่งชื่อว่าอะไร วุฒิอะไร ผ่านภาคก. ก่อนหรือไม่ครับ
สมาชิกหมายเลข 7061118
ใครเคยทำงาน บริษัท วงบัณฑิตบางค่ะ
เราได้ตำแหน่งจัดซื้อ อยากรู้เป็นยังไงบาง
สมาชิกหมายเลข 4797090
ตำแหน่ง multi skill officer ของบ.fwd
อยากรู้ว่าตำแหน่ง multi skill officer ของบ.fwd ทำหน้าที่อะไรบ้างคะ
สมาชิกหมายเลข 6313083
ตำแหน่ง Keyman คืออะไรครับ
.
สมาชิกหมายเลข 1289864
นักวิชาการศึกษากับนักพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
อยากทราบว่าตำแหน่งนักวิชาการศึกษากับตำแหน่งนักพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ เหมือนกันหรือต่างกันอย่างไร ทำไมลักษณะงานช่างดูคล้ายกันเหลือเกิน
สมาชิกหมายเลข 4315052
สอบถามชาว HR เกี่ยวกับเว็บ netonline.org ค่ะ
พอดีเราเพิ่งเข้ามาทำงานตำแหน่ง HR ได้ไม่นาน ทีนี้หัวหน้าก็พูดถึงเรื่อง Job Description และ Job Specification โดยตอนที่หัวหน้าไปเรียนป.โท มีอาจารย์แนะนำให้ใช้ https://www.onetonline.org/ ช่วยในกา
ทาสรักของคุณเกรย์
Job description ของตำแหน่ง Bid Manager
พอมีเรามีบริษัทไอทีเรียกสัมภาษณ์ในตำแหน่ง Bid Manager ซึ่งตอนนี้ผ่านด่าน recruiter ไปแล้วต่อไปเจอจะต้อง recruiting manager ค่ะ เขาบอกว่าประสบการณ์เรามันสอดคล้องกับตำแหน่งนี้ ซึ่งประสบการณ์ที่ผ่านมาเรา
สมาชิกหมายเลข 1338319
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
เศรษฐศาสตร์
ทรัพยากรบุคคล
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
เรื่อง Core Competency ,Job Compepetency และ Job Description
1.จำเป็นหรือไม่ว่าเราจะต้องกำหนด Core Competency ก่อน Job Competency
2.Job Competency เป็นส่วนหนึ่งของ Job Description ใช่หรือเปล่าคะ
3.เราจะใช้เวลาในการทำ Competency ของตำแหน่งงานเป็นเวลาเท่าไหร่เหรอคะ
ช่วยอธิบายให้ฟังหน่อยนะคะ