หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
เรื่อง Core Competency ,Job Compepetency และ Job Description
กระทู้คำถาม
เศรษฐศาสตร์
ทรัพยากรบุคคล
อยากทราบว่า
1.จำเป็นหรือไม่ว่าเราจะต้องกำหนด Core Competency ก่อน Job Competency
2.Job Competency เป็นส่วนหนึ่งของ Job Description ใช่หรือเปล่าคะ
3.เราจะใช้เวลาในการทำ Competency ของตำแหน่งงานเป็นเวลาเท่าไหร่เหรอคะ
ช่วยอธิบายให้ฟังหน่อยนะคะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ขอสอบถามเกี่ยวกับบริษัทนี้หน่อยครับ
สวัสดีครับ พอดีผมไปเจอการรับสมัครตำแหน่ง ผู้ช่วยอาร์ท ที่หนึ่งแถวนวมินทร์มา เขาบอกเริ่มต้น 18,000 แถมดูมีสวัสดิการที่ดี เห็นว่ามี OT ด้วย แต่ต้องทำตั้งแต่ 9.00-20.00 แบบนี้ถือว่าปกติของสายงานนี้ไหมครั
สมาชิกหมายเลข 4723118
ตำแหน่งงาน BA ของ King power มี Job description ยังไงครับ??
คำถามตามหัวกระทู้เลยครับ รบกวนผู้รู้ด้วยครับ
สมาชิกหมายเลข 2783166
กรรมการ และ ผู้ตรวจสอบกิจการของสหกรณ์ร้านค้า มี job description อะไรบ้างครับ
ผมทำงานอยู่ในองค์กรที่มีสหกรณ์ร้านค้า ซึ่งรับสมัครกรรมการ และ ผู้ตรวจสอบกิจการ ถามว่า ตำแหน่งเหล่านี้ มี JD อะไรบ้าง ถือว่าไม่ใช่งานประจำใช่หรือไม่ และมีความเสี่ยงที่จะถูกฟ้องไหม ขอบคุณครับ
fed_02
ปรึกษาเกี่ยวกับงาน ด้าน Tech Support / IT Support / Helpdesk หน่อยค่ะ
สวัสดีค่ะ เรามีประสบการณ์การทำงานเกี่ยวกับ Tech Support หรือ Customer Service ด้านเทคนิค แบรนด์มือถือ 2 ค่ายยักษ์ใหญ่ S และ A ประสบการงานโดยรวมแล้วประมาณ 4-5 ปีค่ะ แต่ ณ ปัจจุบันนี้เราไม่ได้ทำงานส
สมาชิกหมายเลข 6972248
ตำแหน่ง multi skill officer ของบ.fwd
อยากรู้ว่าตำแหน่ง multi skill officer ของบ.fwd ทำหน้าที่อะไรบ้างคะ
สมาชิกหมายเลข 6313083
บทความวิชาการ: การปฏิรูประบบราชการ
บทคัดย่อ (Abstract) งานวิจัยฉบับนี้มุ่งศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างแผนแม่บทปฏิรูประบบราชการ พ.ศ. 2540–2544 กับปรัชญาเศรษฐศาสตร์สุขวิชโนมิกส์ (Sukavichinomics) โดยเฉพาะบทบาทของ ฯพณฯ สุขวิช รังสิตพล
สมาชิกหมายเลข 8826121
งานธนาคาร ตำแหน่ง teller ยังน่าทำอยู่ไหม
ปี68 งานธนาคารยังน่าทำอยู่ไหมคะ กดดันยอดมากไหมคะ
สมาชิกหมายเลข 5470625
กรมศุลกากร
อยากทราบว่า สอบเข้ากรมศุลกากร ในตำแหน่งที่อยู่ด่าน ต้องสอบตำแหน่งชื่อว่าอะไร วุฒิอะไร ผ่านภาคก. ก่อนหรือไม่ครับ
สมาชิกหมายเลข 7061118
นักวิชาการศึกษากับนักพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
อยากทราบว่าตำแหน่งนักวิชาการศึกษากับตำแหน่งนักพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ เหมือนกันหรือต่างกันอย่างไร ทำไมลักษณะงานช่างดูคล้ายกันเหลือเกิน
สมาชิกหมายเลข 4315052
บริษัทส่วนใหญ่รับพนักงานเข้าทำงานด้วยเหตุผลอะไร
สมาชิกหมายเลข 1333297
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
เศรษฐศาสตร์
ทรัพยากรบุคคล
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
เรื่อง Core Competency ,Job Compepetency และ Job Description
1.จำเป็นหรือไม่ว่าเราจะต้องกำหนด Core Competency ก่อน Job Competency
2.Job Competency เป็นส่วนหนึ่งของ Job Description ใช่หรือเปล่าคะ
3.เราจะใช้เวลาในการทำ Competency ของตำแหน่งงานเป็นเวลาเท่าไหร่เหรอคะ
ช่วยอธิบายให้ฟังหน่อยนะคะ