หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
บริษัทให้ย้ายสถานที่ทำงาน โดยมิจ่ายค่าชดเชย
กระทู้คำถาม
กฎหมายแรงงาน
กฎหมายชาวบ้าน
ขอรบกวนหน่อยคะ
พอดีบริษัทจะทำการย้ายสถานที่ทำงานไปยังสาขาของบริษัท โดนไม่มีค่าชดเชยใดๆให้ แต่พนักงานเกินครึ่งไม่สามารถติดตามไปได้ จะมีทางใดที่เราจะฟ้องได้บ้างคะ เพราะพวกเราไม่สะดวกในการเดินทางและการดำเนินชีวิตคะ ขอบคุณคะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ทำงานเลยวัยเกษียณ (55 ปี)... เตรียมรับค่าชดเชย “2 เด้ง” ศาลชี้ทำงานต่อ = เริ่มสัญญาใหม่
📌 เมื่อพนักงานอายุครบเกณฑ์เกษียณตามที่บริษัทกำหนด ส่วนใหญ่มักจะตั้งไว้ที่ 55 หรือ 60 ปี กฎหมายแรงงานถือว่า "การเกษียณอายุ = การเลิกจ้าง" ซึ่งนายจ้างต้องจ่ายเงินค่าชดเชยตามอายุงานครับ แต่ปั
Lady_Simplicity
สามารถไล่ออกโดยไม่จ่ายชดเชยลูกจ้างที่ฝ่าฝืนทำงานล่วงเวลาโดยไม่ได้ขอนายจ้างได้ไหม
มีลูกจ้างคนนึงบ้างาน ชอบทำงานล่วงเวลาโดยไม่ขอนายจ้างก่อน ค่าล่วงเวลาบอกว่าไม่เอา แบบนี้ไล่ออกโดยไม่จ่ายชดเชยได้ไหมครับ?
สมาชิกหมายเลข 5174861
พนักงานสัญญาจ้าง สามารถเรียกร้องสิทธิเงินชดเชย ในกรณีที่ทำงานย้ายสถานที่ทำงานได้หรือไม่คะ ???
พอดีเป็นพนักงานสัญญาจ้างมาหลายปี ต่อสัญญาทุกสามเดือน แต่ไม่เคยเขียนใบลาออก และสัญญาจะหมด สิ้นเดือนมีนาคม 2569 นี้ค่ะ และพึ่งมีการแจ้งย้ายที่ทำงาน ซึ่งค่อนข้างไกลจากบ้านทางบริษัทแจ้งล่วงหน้า 30 ตามกฎหม
สมาชิกหมายเลข 9278760
บริษัทเลิกจ้างเพราะขาดทุนแต่ทำเงียบไม่ยอมจ่ายค่าชดเชยอย่างนี้ทำอย่างไรได้บ้างครับบริษัทนำเข้าเครื่องสำอางเกาหลีชื่อดัง
บริษัทนำเข้าเครื่องสำอางชื่อดังเกาหลีทยอยปิดตัวลง แต่ทำเงียบเลิกจ้างพนักงานแล้วแต่ไม่ยอมจ่ายค่าเลิกจ้าง ไม่มีหนังสือจ้างออก มีแต่หนังสือแจ้งปิดตัวสาขา ถามก็เงียบ ตอบมาก็บอกว่าทำเงินเดือนไม่ทัน...? ยืน
หนอนอวบ
ถูกเลิกจ้างไม่เป็นธรรม ไม่ได้ PVD ในส่วนของบริษัท ตอนนี้ศาลแรงงานตัดสินให้ชนะคดี ต้องทำอย่างไร ถึงได้ PVD ส่วนบริษัท
สวัสดีครับ ถูกบริษัทเลิกจ้างไม่เป็นธรรม ไม่จ่ายค่าชดเชย ไม่จ่าย PVD ในส่วนของแรงงาน ได้ร้องแรงงาน และ แรงงานสั่งให้บริษัทจ่ายค่าชดเชย แต่บริษัทฟ้องศาลแรงงานแย้งคำสั่งของแรงงาน ตอนนี้ ศาลแรงงาน ตัดสิ
นายบูรพา
ขายของถูกลิขสิทธิ์ ออนไลน์ จะโดนฟ้องไหม
เราขายสินค้ายี้ห้อหนึ่งทางออนไล ผ่านเวปไซ เป็นสินค้า ถูกลิขสิทธิ์ ถูกกฎหมาย ไม่ได้มีการปลอมแปลง ใดๆ เราไม่ได้เป็นตัวแทนจำหน่ายของบริษัทโดยตรง แต่รับของมาอีกทีนึ่ง เราซื้อเยอะ เลยอยากมีช่องทางระบายส
สมาชิกหมายเลข 974272
บริษัทบังคับให้มาทำงาน เสาร์-อาทิตย์ โดยไม่จ่ายค่าจ้าง แบบนี้ฟ้องได้ไหม? ฟ้องใครได้บ้าง?
เพื่อนเล่าให้ฟังว่า บริษัทบังคับให้มาทำงาน เสาร์-อาทิตย์ โดยทางบริษัทไม่จ่ายค่าจ้างหรือชดเชยวันหยุดให้ใดๆทั้งสิ้น แบบนี้สามารถฟ้องกรมแรงงานได้ไหม พอดีเราไม่มีความรู้ในด้านกฏหมายเลย เลยอยากจะปรึกษาเพื่
สมาชิกหมายเลข 7912496
"สวัสดีครับ/ค่ะ อยากขอปรึกษาเรื่องสิทธิวันหยุดพักผ่อนประจำปี (พักร้อน) ครับ/ค่ะ" พอดีให้ AI ร่างให้
"สวัสดีครับ/ค่ะ อยากขอปรึกษาเรื่องสิทธิวันหยุดพักผ่อนประจำปี (พักร้อน) ครับ/ค่ะ" คำถามหลัก: "กรณีพนักงานที่ทำงานมาหลายปีแล้ว (พ้นปีแรกไปแล้ว) ตามกฎหมายมาตรา 30 สิทธิวันลาพักร้อนขั้นต่ำ
สมาชิกหมายเลข 2795667
นายจ้างเลิกจ้างเราเพราะเอาพนักงานเหมาค่าแรงมาแทน ควรทำอย่างไรดี
นายจ้างเอาพนักงานเหมาค่าแรงมาทำงานแทนแล้วย้ายพนักงานจุดนั้นออกไปที่อื่น ซึ่งไม่มีงานให้ทำ ถ้าเกิดนายจ้าง เลิกจ้างโดยจ่ายค่าชดเชยตามกฎหมายแล้ว แต่เราไม่อยากออกจะสามารถฟ้องได้ไหม เคสนี้ถือว่าเป็นการเลิก
สมาชิกหมายเลข 2251156
ถูกเลิกจ้าง แต่ไม่อยากเซ็นต์ใบลาออก
เรื่องคือทราบมาว่าจะถูกเลิกจ้าง โดยบริษัทเปลี่ยนนโยบายให้จ้าง outsource มาทำหน้าที่แทนพนักงานประจำ ในวันที่ถูกเรียกไปเลิกจ้างนั้น แน่นอนว่าฝ่ายบุคคลต้องหลอกล่อให้เขียนใบลาออกเอง เพื่อป้องกันเราฟ้องร้อ
yamon
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
กฎหมายแรงงาน
กฎหมายชาวบ้าน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ : 22
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
บริษัทให้ย้ายสถานที่ทำงาน โดยมิจ่ายค่าชดเชย
พอดีบริษัทจะทำการย้ายสถานที่ทำงานไปยังสาขาของบริษัท โดนไม่มีค่าชดเชยใดๆให้ แต่พนักงานเกินครึ่งไม่สามารถติดตามไปได้ จะมีทางใดที่เราจะฟ้องได้บ้างคะ เพราะพวกเราไม่สะดวกในการเดินทางและการดำเนินชีวิตคะ ขอบคุณคะ