ต้องอธิบายก่อนครับ ผมเป็นพนักงาน out source ของบริษัท A เพื่อไปทำงานให้กับอีกบริษัท B โดยการ เป็น onsite ประจำในสำนักงานลูกค้าของ B
โดยตอนนี้ B ได้ยกเลิกสัญญากับ สำนักงานลูกค้า ซึ่งทำให้ทางผมเสมือนถูกยกเลิกสัญญางานไปด้วยใช่รึไม่
แบบนี้ผมสามารถเรียกร้องค่าชดเชยได้หรือป่าวครับ ซึ่งทางผมก็ต้องการเงินชดเชยอยู่เหมือนกัน บอกตามตรง ต้องดูยังไงบ้างเผื่อถูกกลลวงให้เซ็นอะไรแบบนี้น่ะครับ
โดยตอนนี้ ทางษริษัท A พยายามเหมือนหางานให้ลงเพื่อไม่ให้เสียค่าชดเชย ผมเข้าใจประมานนี้ถูกมั้ยครับ
การบอกยกเลิกนี่ผมรู้ล่วงหน้าประมาณ 3 วัน แล้วหลังจากนั้นเท่ากับไม่เกี่ยวข้องกับ บริษัท B อีกแล้วใช่รึป่าวครับ
และเพิ่มเติมครับ ระหว่างนี้ผมก็จะเปลี่ยนงานพอดีซึ่งหาไว้ก่อนแล้ว ซึ่งสามารถเริ่มงานต่อจากนั้นได้เลยประมาน2-3วัน มันจะมีปัญหาอะไรกับเรื่องนี้มั้ยครับ
ถูกยกเลิกสัญญางานที่ทำอยู่จะได้รับค่าชดเชยมั้ยครับ
โดยตอนนี้ B ได้ยกเลิกสัญญากับ สำนักงานลูกค้า ซึ่งทำให้ทางผมเสมือนถูกยกเลิกสัญญางานไปด้วยใช่รึไม่
แบบนี้ผมสามารถเรียกร้องค่าชดเชยได้หรือป่าวครับ ซึ่งทางผมก็ต้องการเงินชดเชยอยู่เหมือนกัน บอกตามตรง ต้องดูยังไงบ้างเผื่อถูกกลลวงให้เซ็นอะไรแบบนี้น่ะครับ
โดยตอนนี้ ทางษริษัท A พยายามเหมือนหางานให้ลงเพื่อไม่ให้เสียค่าชดเชย ผมเข้าใจประมานนี้ถูกมั้ยครับ
การบอกยกเลิกนี่ผมรู้ล่วงหน้าประมาณ 3 วัน แล้วหลังจากนั้นเท่ากับไม่เกี่ยวข้องกับ บริษัท B อีกแล้วใช่รึป่าวครับ
และเพิ่มเติมครับ ระหว่างนี้ผมก็จะเปลี่ยนงานพอดีซึ่งหาไว้ก่อนแล้ว ซึ่งสามารถเริ่มงานต่อจากนั้นได้เลยประมาน2-3วัน มันจะมีปัญหาอะไรกับเรื่องนี้มั้ยครับ