- พนักงานพ้นโปรแล้ว ท้อง 3 เดือน ขอใช้สิทธิ์ลาคลอดล่วงหน้า 1 เดือน เนื่องจากแพ้ท้องมาก ผมแนะนำให้ผ่านการอนุมัติจากผู้บังคับบัญชาต้นสังกัดของเธอก่อน แต่เธออ้างว่าเป็นข้อกฎหมาย ไม่จำเป็นต้องผ่านการอนุมัติจากบริษัทฯ

ผมมีคำถามว่า :

1. พนักงานตั้งครรภ์ การลาคลอดล่วงหน้า สามารถทำได้โดยไม่จำเป็นต้องมีการยินยอมจากบริษัทฯ หรือ?

2. พนักงานตั้งครรภ์ หากเธอใช้สิทธิ์ลาคลอดล่วงหน้า (บริษัทจ่าย 45 วัน) แล้วลาออกก่อนการคลอดบุตร สามารถทำได้หรือไม่