หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
Pantip MALL
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
เป็น Sup อยู่จะย้ายไปเป็น officer ในองค์กรที่ใหญ่กว่าดีไหม
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
การเงิน
ปัญหาชีวิต
การบริหารจัดการ
ทรัพยากรบุคคล
เป็นพวกท่านจะยอมย้ายจากตำแหน่งที่ใหญ่กว่าสู่ตำแหน่ง officer ธรรมดาไม๊อ่าครับ ถ้าเงินเดือนเท่ากัน แต่ บ.ใหม่เป็นองค์กรที่สวัสดิ่การดีกว่า โบนัสดีกว่า แต่ความสามารถที่เรามีอยู่เราคิดว่ามันเกินกว่าตำแหน่งที่จะเป็น officer ธรรมดา
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
รบกวนขอความคิดเห็นเกี่ยวกับงานด้านการเงิน 2 ตำแหน่งนี้ด้วยครับ
ผมจบป.โท ด้านการเงินมา นี่เป็นงานแรกครับ รบกวนขอความคิดเห็นเกี่ยวกับ... 1. Career path และสามารถนำไปต่อยอดในอนาคตได้ 2. Range เงินเดือน คร่าวๆเมื่อเทียบกันของสองอันนี้ 3. ประสบการณ์และความรู้ที่จะได้ร
LeChiffe
ระหว่างโบนัสสูง เงินเดือนธรรมดา กับเงินเดือนสูง โบนัสต่ำ เลือกอะไรดีครับ
เงื่อนไขเพิ่มเติม ที่แรก ฐานเงินเดือนไม่สูง แต่โบนัสเยอะ เป็นองค์กรใหญ่ มีชื่อเสียง การบริหารเป็นแบบบริษัทต่างชาติ นโยบายจากบริษัทแม่ สวัสดิการดีเยี่ยม ที่สอง ฐานเงินเดือนสูงกว่า ต้องนำโบนัสจากที่แร
Dnegel
สอบถามเกี่ยวกับการทำงานที่ บมจ.ภัทร ลีสซิ่ง ตำแหน่ง Treasury Officer
ไม่ทราบมีใครเคยทำงานที่นี่ อาจเป็นตำแหน่งอื่นก็ได้ อยากทราบบรรยากาศการทำงาน สวัสดิการ โบนัส เพื่อประกอบการตัดสินใจ ปล.พอดีเห็นว่าตำแหน่งค่อนข้างเปิดและปิดรับเป็นช่วงๆ(เดือนเว้นเดือน) เลยคิดว่าอาจมี Tu
สมาชิกหมายเลข 976518
ในวันที่ AI เข้ามาทำแทนได้ในหลายตำแหน่งของบริษัท ถ้าคุณเป็นผู้บริหารหรือผู้จัดการ คุณจะเอายังไงกับพนักงานของคุณ
1.งานไหนไม่จำเป็นก็ไล่คนออก ช่วยไม่ได้ บริษัทต้องมาก่อน 2.ไม่ไล่ แต่อาจจะลดโบนัส สวัสดิการ หรืออาจลดเงินเดือนด้วย คือทำแบบค่อยเป็นค่อยไป 3.ไม่ไล่ ไม่ลดอะไรทั้งนั้น ทุกอย่างเหมือนเดิม ใจเขาใจเรา เศรษ
standupplease
ผู้ช่วยผู้จัดการฝ่าย life consultant แบบบนี้เข้าไปต้องขายประกันไหมค่ะ พอดีอ่านในกระทู้ว่าบริษัทไทยสมุทรส่วนมากขายประกัน
รายระเอียดตามนี้ค่ะ คือเขาเรียกสัมภาษณ์ 25 นี้ หนูกังวลว่างานเขาจะเป็นการขายประกันในลูกค้าหรือไปบังคับเขาทำประกันไรงี้ หน่วยงานiPro Groupรับสมัคร "ผู้ช่วยผู้จัดการ" ฝ่ายLife Consultant
สมาชิกหมายเลข 9099651
กระบอกเสียงจากหน้างาน อยากเห็นการยกระดับทักษะการบริหารอารมณ์ ของผู้บริหารระดับสาขา
สวัสดีครับ ทุกท่าน ในฐานะคนที่เคยผูกพันกับองค์กรในกลุ่มธุรกิจโทรคมนาคมและบริการ เราปฏิเสธไม่ได้ว่าบริษัทมีระบบเทคโนโลยีและการวางโครงสร้างองค์กรที่ยอดเยี่ยมมาก แต่อย่างไรก็ตาม หัวใจสำคัญที่จะขับเคลื่อน
สมาชิกหมายเลข 9261887
ช่อง 3 เขย่าองค์กรครั้งใหญ่ ตั้งอดีตทีมผู้บริหารเอไอเอส นำโดย “สมประสงค์ บุญยะชัย” จัดทัพ ปรับสู่ยุคดิจิทัล ปั๊มรายได้จา
ช่อง 3 เขย่าองค์กรครั้งใหญ่ ตั้งอดีตทีมผู้บริหารเอไอเอส นำโดย “สมประสงค์ บุญยะชัย” จัดทัพ ปรับสู่ยุคดิจิทัล ปั๊มรายได้จากออนไลน์ ตามที่บริษัท บีอีซี เวิลด์ จำกัด (มหาชน) หรือช่อง 3 ได้
PK Chang
ถ้าอยากรุ่งโรจน์ในสายงาน HRM ผมควรเริ่มจากงานAdminหรืองานRecruitดีครับ
ตอนนี้กำลังเล็งสมัครงานบริษัทแห่งหนึ่งที่กำลังเปิดรับทั้งตำแหน่งAdmin officer และตำแหน่ง Recruitment officerอยู่ครับ ถึงจะไม่ได้จบด้านบริหารทรัพยากรบุคคลโดยตรงแต่จบบริหารเฉพาะทางสายหนึ่งมา เลยได้มีโอก
Artizt_Alpha
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
การเงิน
ปัญหาชีวิต
การบริหารจัดการ
ทรัพยากรบุคคล
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
เป็น Sup อยู่จะย้ายไปเป็น officer ในองค์กรที่ใหญ่กว่าดีไหม