ทำงาน กัน 2. คนค่ะ เป็นกะ เช้า_บ่าย
บางวัน พอเข้ากะ เจอโน๊ต. พี่ค้าง 60. บ.
พี่ค้าง 100 กว่าบาท (เดี๋ยวนี้ น้อยลง เเรกๆ ที่เขา. เข้ามาทำงาน
เป็นพัน. พูดไม่ออกเลย) หลังจากเถ้าแก่ เข้ามาปรามก็เหลือ แค่
ยืมจากค่าขนม. ไม่มั่วเงินส่วนอื่นล่ะ
....เซงค่ะ. พูดไม่ออก. เราเด็กกว่าเขาเยอะ. เขามีประสบการณ์
ทำงานที่อื่น มาเป็น 10 ปี
....เราทำงาน ที่ต้องเกี่ยวกับเงิน กันค่ะ แต่พี่เขามีปัญหา
. ด้านการเงิน แล้ว พอกลางๆเดือน เริ่มค้าง เงิน ออฟฟิส อีกละ
#หนูควรทำไงดีค่ะ. ยิ่งช่วงอยู่ ผลัดบ่ายนี้ โดนชดค่าขนมตลอด
ป.ล.ส่วนตัว หนูเป็นคน ค่อนข้างงกค่ะ/ชัดเจนเรื่องเงิน
แต่เคยเกิดเหตุการณ์ ที่ทำให้ หนู รู้สึกว่า พี่เขาไม่พอใจ. ที่หนู
เหมือนไป. ตรวจสอบเขา. เคลียร์กันไปละ. เลยไม่กล้าพูด อะไร
ไม่กล้า ทำไร
######วอน. พี่ๆช่วยแนะนำ หยาอยค่ะ. ยินดีรับฟังทุกคนค่ะ
######ขอเบาๆ นะคะ. ด่าได้เเต่อย่าเเรง
อึดอัดใจ ค่ะ /พี่ที่ทำงาน ชอบมั่วเงินออฟฟิส กับ ส่วนตัว
บางวัน พอเข้ากะ เจอโน๊ต. พี่ค้าง 60. บ.
พี่ค้าง 100 กว่าบาท (เดี๋ยวนี้ น้อยลง เเรกๆ ที่เขา. เข้ามาทำงาน
เป็นพัน. พูดไม่ออกเลย) หลังจากเถ้าแก่ เข้ามาปรามก็เหลือ แค่
ยืมจากค่าขนม. ไม่มั่วเงินส่วนอื่นล่ะ
....เซงค่ะ. พูดไม่ออก. เราเด็กกว่าเขาเยอะ. เขามีประสบการณ์
ทำงานที่อื่น มาเป็น 10 ปี
....เราทำงาน ที่ต้องเกี่ยวกับเงิน กันค่ะ แต่พี่เขามีปัญหา
. ด้านการเงิน แล้ว พอกลางๆเดือน เริ่มค้าง เงิน ออฟฟิส อีกละ
#หนูควรทำไงดีค่ะ. ยิ่งช่วงอยู่ ผลัดบ่ายนี้ โดนชดค่าขนมตลอด
ป.ล.ส่วนตัว หนูเป็นคน ค่อนข้างงกค่ะ/ชัดเจนเรื่องเงิน
แต่เคยเกิดเหตุการณ์ ที่ทำให้ หนู รู้สึกว่า พี่เขาไม่พอใจ. ที่หนู
เหมือนไป. ตรวจสอบเขา. เคลียร์กันไปละ. เลยไม่กล้าพูด อะไร
ไม่กล้า ทำไร
######วอน. พี่ๆช่วยแนะนำ หยาอยค่ะ. ยินดีรับฟังทุกคนค่ะ
######ขอเบาๆ นะคะ. ด่าได้เเต่อย่าเเรง