หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
Pantip MALL
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
มีด้วยหรือถ้าจะลาออกต้องแจ้งล่วงหน้า 6 เดือน งงมาก!!!
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
กฎหมายแรงงาน
รู้สึกว่ายิ่งทำงานกับบริษัทนี้ยิ่งอาการหนักเพราะเจ้านายมาตั้งกฏเกณฑ์อะไรก็ไม่รู้ ถ้าพนักงานจะลาออกให้แจ้งล่วงหน้า 6 เดือน แล้วไหนง่าจะใช้กฏระเบียบตามกรมแรงงาน แล้วแบบนี้สามารถทำได้ด้วยหรือค่ะ รบกวนแนะนะหน่อยค่ะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ชี้ช่องโหว่การได้รับสัญชาติไทยโดยไม่ต้องเกณฑ์ทหาร
เรื่อง: ข้อเสนอแนะการแก้ไขช่องว่างทางกฎหมายเกี่ยวกับการขอรับสัญชาติไทยและการปฏิบัติตามภาระหน้าที่ทางทหาร จากการรวบรวมความคิดเห็นในกลุ่มประชาชน พบข้อห่วงกังวลเกี
สมาชิกหมายเลข 6815697
บริษัทเอาเปรียบ
อยากสอบถามพี่ๆ บริษัทไม่มีวันหยุดให้ ถ้าเราลาเท่ากับไม่ได้เงินค่ะ ถ้าเจ้านายหยุดแกก็จะไม่ให้ค่าแรง แต่ถ้าดีหน่อยแกก็จะให้ครึ่งแรงไม่มีประกันสังคม ไม่มีอะไรเลยค่
สมาชิกหมายเลข 6859620
เกณฑ์การลาพักร้อน
เนื่องจากทางบริษัทจะกำหนดกฏระเบียบใหม่เรื่องการลาพักร้อน อยากทราบว่าแต่ละบริษัทของคุณนั้น ให้วันลาพักร้อนยังไงบ้าง และหากภายในปีใช้ไม่หมด มีการทบไปใช้ปีต่อไปได้
สมาชิกหมายเลข 4751305
ลางาน1วันมีใบรับรองแพทย์โดนหักเงิน
สอบถามหน่อย พอดีลางาน1วันแล้วมีใบรับรองแพทย์ แต่โดนเจ้านายหักเงินเดือน จะต้องทำอย่างไร เคยเกริ่นถามบริษัทแล้วถ้าแจ้งกรมแรงงานแสดงว่าอยากเป็นปริปักษ์กับบริษัทเตร
สมาชิกหมายเลข 7690847
ไม่จ่ายเงินเดือน
ตอนนี้ผมออกงานที่เก่าผมแล้วแต่เงินควรออกวันที่5 ตอนนี้เลทไป9วันแล้วยังไม่ได้ ทักมาบอกอีกทีวันที่10จะได้ พอวันที่10ก็ยังไม่ได้ ทักไผทวงแล้งก็เงียบไม่ตอบแชทอะไรเล
สมาชิกหมายเลข 8292810
ลาออกเจ้านายให้แจ้งล่วงหน้า 3 เดือน
เนื่องจากทำงานอยู่บริษัท A ตอนเข้าทำงานได้เซ็นต์สัญญาจ้างกลับบริษัทไว้ว่า กรณีพนักงานจะลาออกต้องแจ้งล่วงหน้า 3 เดือน แต่ก็มีบางกรณี (เห็นพนักงานคนอื่น บริษัทอนุ
สมาชิกหมายเลข 2198216
ทำงานเลยวัยเกษียณ (55 ปี)... เตรียมรับค่าชดเชย “2 เด้ง” ศาลชี้ทำงานต่อ = เริ่มสัญญาใหม่
📌 เมื่อพนักงานอายุครบเกณฑ์เกษียณตามที่บริษัทกำหนด ส่วนใหญ่มักจะตั้งไว้ที่ 55 หรือ 60 ปี กฎหมายแรงงานถือว่า "การเกษียณอายุ = การเลิกจ้าง" ซึ่งนายจ้างต
Lady_Simplicity
ลุงเล้า: เมื่อหัวหน้างานอายุเกิน 55ปี ในบริษัทเอกชน ออกใบเตือน คนที่ไม่มาทำงาน 2 วัน ขอลาพักร้อนฉุกเฉิน ไม่ล่วงหน้า 3วัน
ลุงเล้า: เมื่อหัวหน้างานอายุเกิน 55ปี ในบริษัทเอกชน ออกใบเตือน คนที่ไม่มาทำงาน 2 วัน ขอลาพักร้อนฉุกเฉิน ไม่ล่วงหน้า 3วัน กรณีหัวหน้างานอายุเกิน 55 ปี ออกใบเตือน
หนมลุง
เรามีลางสังหรแปลกๆ ว่าเจ้านายตลบหลัง
.
สมาชิกหมายเลข 5472726
ไล่ออกลูกจ้างขาดงาน
นายจ้างไล่ออกลูกจ้าง ความผิด ขาดงาน และได้ตักเตือนเป็นลายลักษณ์อักษร 2ครั้งแล้ว แต่ลูกจ้างไปฟ้องศาลแรงงานอ้างว่า ตนแค่เข้าทำงานสาย ไม่ใช่โทษร้ายแรง และมีภาระต้อ
ลูกหมูแก้มป่อง
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
กฎหมายแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
มีด้วยหรือถ้าจะลาออกต้องแจ้งล่วงหน้า 6 เดือน งงมาก!!!