ขอความเห็นและแชร์ประสบการณ์ คนที่เคยทำงานอยู่ Bank of China ครับ

ผลสำรวจชี้ Gen Z ให้ความสำคัญกับโอกาสเติบโต วัฒนธรรมองค์กร และความยืดหยุ่นในการทำงาน มากกว่าความมั่นคงแบบเดิม องค์กรไทยต้องเร่งพัฒนาระบบดูแลคนรุ่นใหม่ให้ตอบโจทย์ พนักงาน Gen Z มากกว่าครึ่ง (56%) วา

KEY POINTSพนักงาน Gen Z มากกว่าครึ่ง (56%) วางแผนที่จะทำงานกับองค์กรปัจจุบันเพียง 1-2 ปีเท่านั้น สะท้อนถึงความท้าทายด้านความภักดีต่อองค์กร ปัจจัยสำคัญสูงสุดที่ทำให้ Gen Z ตัดสินใจอยู่กับองค์กรคือโอกาส

วธ.สานสัมพันธ์ทางการทูตไทย - เวียดนาม 50 ปีผ่านนิทรรศการ “Vietnam - Thailand Art Workshop Sharing Emotion”และ กิจกรรมแลกเปลี่ยนเรียนรู้ศิลปะนานาชาติ ( ART EXCHANGE )ณ สาธารณรัฐสังคมนิยมเวี

บริษัทร้าง (Dormant Company) คือ นิติบุคคลที่จดทะเบียนแล้วแต่ ไม่ได้ประกอบกิจการ หรือ ไม่ยื่นงบการเงินติดต่อกันเกิน 3 ปี หรือ จดทะเบียนเลิกแต่ไม่เสร็จสิ้นการชำระบัญช

วันลาก็น้อย โบนัสก็ไม่ได้ อย่าแปลกใจ ถ้าคนเก่งลาออก เพราะองค์กรยุคใหม่วัดกันที่ ‘คุณภาพชีวิต’ ทำงานหนักทั้งปี โบนัสก็ไม่มี วันลาก็น้อยยยยน้อย สงสัยคงเหลือแค่ลาเดียวแล้วมั้ง คือลาออก.ปัจจุ