สอบถามการได้เงินจากกองทุนสำรองเลี้ยงชีพที่สบทบจากนายจ้างถ้าเราลาออก

ปกติทางบริษัทส่งกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ โดยหัก 3% ของเงินเดือน และ นายจ้างสมทบให้ 3 % เท่ากัน แต่ทางบริษัทแจ้งว่ามีการให้เลือกหักกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ 3% 6% 9% 12% 15% ถ้าเราเลือกส่ง 15% นายจ้างสมทบให้ 1

รบกวนสอบถามค่ะว่า กรณีที่เรา ได้งานใหม่ เป็นงานราชการ และมีการเรียกให้ไปเริ่มบรรจุใน 2 สัปดาห์ข้างหน้า (ไม่สามารถผ่อนผันได้ มิฉะนั้นถือว่า สละสิทธิ์) และ บริษัท มีกฏว่า การลาออกต้องแจ้ง ล่วงหน้าอย่

สวัสดีค่ะ เราสมัครกองทุนสำรองเลี้ยงชีพมา 1 ปีแล้ว เพิ่งรู้ว่ามี app ให้เข้าไปเช็คยอด แต่ต้องใช้ข้อมูลจากใบรับรองในการสมัคร ซึ่งตั้งแต่สมัครกองทุนมาเราเคยได้ใบนี้แค่ครั้งเดียว และไม่เคยได้ใบแจ้งยอดหรือ

มีประเด็นอยากจะรู้ว่าที่บริษัทอื่นๆ  มีเงื่อนไขว่า "กรณีลาออกจากกองทุนโดยมิได้ลาออกจากงาน พนักงานจะไม่ได้รับเงินสบทบและผลประโยชน์ส่วนของนายจ้าง สำหรับคนที่ลาออกจากงานก็ได้รับเงินส่วนของนายจ

คือถ้าถอนกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ โดยไม่ได้ลาออกจากงานคะ แล้วได้ในส่วนของตนเอง พร้อมผลประโยชน์ของตนเอง. และได้ส่วนของนายจ้างพร้อมผลประโยชน์ด้วย ถ้ากรณีนี้จะต้องนำส่วนใดไปยื่นเสียภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาบ้าง

ผมมีข้อสงสัยเกี่ยวกับกองทุนสำรองเลี้ยงชีพครับ ว่า พนักงานต้องอยู่ครบ 5 ปีเท่านั้น บริษัทถึงจะสมทบให้เต็ม 100% หรือครับ และตัวนายจ้างเอง จะได้ประโยชน์อะไรบ้างจากการมี กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ นอกจากนี้มี

อยากทราบว่าลาออกไปตั้งแต่ 02/10/68 ยังไม่ได้เงินกองทุนสำรอเลี้ยงชีพพเลยค่ะ นานไหมคะกว่าจะได้