มีบริษัทเกี่ยวกับก่อสร้างโทรมาเชิญเราไปสัมภาษณ์งาน ตำแหน่งฝ่ายบุคคล เราไม่เคยสมัครงานที่นั่นไว้ ชื่อบริษัทไม่คุ้นหูเราเลย เรารู้เพียงว่าเป็นบริษัทที่ดำเนินธุรกิจรับเหมาก่อสร้าง ก่อตั้งมา 20 ปีแล้ว มีทั้งพนักงานรายวันและรายเดือน และมีคนงานต่างด้าวด้วย และดูเหมือนว่าตำแหน่งฝ่ายบุคคลที่เขารับนั้น จะไม่ได้แยกงานเป็นส่วนๆ (เช่น คนนึงทำเกี่ยวกับสรรหาคน, คนนึงทำเรื่องเงินเดือน) แต่ดูเหมือนว่าคนนึงจะต้องทำหมดทุกส่วนงาน ไม่รู้ว่ามีความเป็นระบบระเบียบแค่ไหน ตอนนี้เรายังไม่ได้ตกลงรับนัดเขา บอกแค่ว่าเดี๋ยวค่อยโทรกลับไปแจ้งว่าสะดวกวันไหน
บริษัทนี้อยู่ที่ปทุมธานี ทำงานวันจันทร์-เสาร์ เงินเดือน 11K เราเปรียบเทียบกับบริษัทที่เราเคยทำก่อนหน้านี้ในปทุมธานีเหมือนกัน ปรากฏว่าที่เก่าเราทำงานธุรการฝ่ายบุคคล ได้เงินเดือนเยอะกว่า 1,000 บาท และที่เก่าเราก็ได้หยุดวันเสาร์-อาทิตย์ เดือนละ 2 ครั้งด้วย (อีก 2 ครั้งได้หยุดวันอาทิตย์วันเดียว) เวลาเข้า-ออกงานก็พอๆกันเลย ส่วนเรื่องสวัสดิการเราจะไม่สนใจ เพราะปกติเวลาเราทำงานทุกที่ๆ(เป็นคนเปลี่ยนงานบ่อย ทำมาหลายที่ แต่ละที่อยู่ไม่ค่อยนาน) เราก็แทบไม่ได้ใช้สวัสดิการของบริษัทอยู่แล้ว
เราไม่เคยทำงานฝ่ายบุคคลในบริษัทเกี่ยวกับก่อสร้าง ที่มีคนงานต่างด้าว กับพนักงานที่รับค่าแรงเป็นรายวัน เราอยากรู้ว่ามันยากกว่าเป็นฝ่ายบุคคลตามบริษัททั่วๆไปหรือเปล่า เราเคยทำงานฝ่ายบุคคลที่อื่นมา เราคิดว่าบุคลิกและนิสัยเราไม่เหมาะกับงานฝ่ายบุคคล เพราะเราไม่ค่อยชอบลุยคน แต่เราเรียนจบด้านนี้มา ก็เลยมีแต่คนเรียกสัมภาษณ์ตำแหน่งนี้ (ถึงจะสมัครตำแหน่งอื่นไปก็ตาม)
เราไม่มั่นใจว่าควรจะลองไปสัมภาษณ์งานที่นี่ดีไหม ถ้าเป็นคุณจะไปหรือเปล่า เงินเดือนเท่านี้ถือว่าโอเคไหม บ้านเราไม่ได้อยู่ที่ปทุมธานี ตอนนี้เช่าหอพักอยู่ รถส่วนตัวก็ไม่มี ต้องไปด้วยโดยสาร(แต่ก็คงไม่ไกลเท่าไหร่) เรามีญาติอยู่ที่ปทุมธานีแต่ก็ค่อนข้างไกลจากบริษัท เราก็ไม่อยากจะไปอาศัยอยู่กับเขา สมมติถ้าเราไปสัมภาษณ์แล้วเกิดได้งานนี้ พอเราทำได้ไม่กี่วัน เดี๋ยวเราก็ต้องขอลางานกลับบ้านเราอีก เพราะเราสมัครสอบ ป.โทไว้(และเราไม่ต้องการพลาดสอบ) ตอนนี้เราว่างงาน แต่เราก็เลือกงานมากขึ้นกว่าเดิมด้วย เพราะก่อนหน้านี้เราเปลี่ยนงานบ่อย ครั้งนี้เราอยากเลือกบริษัทที่โอเคกับเราจริงๆ จะได้อยู่ไปนานๆ ขี้เกียจทำแป๊บเดียวแล้วลาออกอีก
บริษัทรับเหมาก่อสร้างนัดเราสัมภาษณ์งาน จะไปหรือไม่ไปดี
บริษัทนี้อยู่ที่ปทุมธานี ทำงานวันจันทร์-เสาร์ เงินเดือน 11K เราเปรียบเทียบกับบริษัทที่เราเคยทำก่อนหน้านี้ในปทุมธานีเหมือนกัน ปรากฏว่าที่เก่าเราทำงานธุรการฝ่ายบุคคล ได้เงินเดือนเยอะกว่า 1,000 บาท และที่เก่าเราก็ได้หยุดวันเสาร์-อาทิตย์ เดือนละ 2 ครั้งด้วย (อีก 2 ครั้งได้หยุดวันอาทิตย์วันเดียว) เวลาเข้า-ออกงานก็พอๆกันเลย ส่วนเรื่องสวัสดิการเราจะไม่สนใจ เพราะปกติเวลาเราทำงานทุกที่ๆ(เป็นคนเปลี่ยนงานบ่อย ทำมาหลายที่ แต่ละที่อยู่ไม่ค่อยนาน) เราก็แทบไม่ได้ใช้สวัสดิการของบริษัทอยู่แล้ว
เราไม่เคยทำงานฝ่ายบุคคลในบริษัทเกี่ยวกับก่อสร้าง ที่มีคนงานต่างด้าว กับพนักงานที่รับค่าแรงเป็นรายวัน เราอยากรู้ว่ามันยากกว่าเป็นฝ่ายบุคคลตามบริษัททั่วๆไปหรือเปล่า เราเคยทำงานฝ่ายบุคคลที่อื่นมา เราคิดว่าบุคลิกและนิสัยเราไม่เหมาะกับงานฝ่ายบุคคล เพราะเราไม่ค่อยชอบลุยคน แต่เราเรียนจบด้านนี้มา ก็เลยมีแต่คนเรียกสัมภาษณ์ตำแหน่งนี้ (ถึงจะสมัครตำแหน่งอื่นไปก็ตาม)
เราไม่มั่นใจว่าควรจะลองไปสัมภาษณ์งานที่นี่ดีไหม ถ้าเป็นคุณจะไปหรือเปล่า เงินเดือนเท่านี้ถือว่าโอเคไหม บ้านเราไม่ได้อยู่ที่ปทุมธานี ตอนนี้เช่าหอพักอยู่ รถส่วนตัวก็ไม่มี ต้องไปด้วยโดยสาร(แต่ก็คงไม่ไกลเท่าไหร่) เรามีญาติอยู่ที่ปทุมธานีแต่ก็ค่อนข้างไกลจากบริษัท เราก็ไม่อยากจะไปอาศัยอยู่กับเขา สมมติถ้าเราไปสัมภาษณ์แล้วเกิดได้งานนี้ พอเราทำได้ไม่กี่วัน เดี๋ยวเราก็ต้องขอลางานกลับบ้านเราอีก เพราะเราสมัครสอบ ป.โทไว้(และเราไม่ต้องการพลาดสอบ) ตอนนี้เราว่างงาน แต่เราก็เลือกงานมากขึ้นกว่าเดิมด้วย เพราะก่อนหน้านี้เราเปลี่ยนงานบ่อย ครั้งนี้เราอยากเลือกบริษัทที่โอเคกับเราจริงๆ จะได้อยู่ไปนานๆ ขี้เกียจทำแป๊บเดียวแล้วลาออกอีก