**โดนบีบให้ออกจากงาน**

โดนบังคับให้ทำงาน 9.00 - 21.00 น. ไม่มี OT ให้ เราก็ยอมไปก่อนเพราะยังไม่ลดเงินเดือน
พอเรายอมก็ลดเงินเดือน แต่ทำ 9.00 - 21.00 น. เหมือนเดิม
เราเลยไม่ยอม ขอเจรจาให้เค้าจ่ายค่าจ้างเดือนสุดท้าย+ล่วงหน้า 1 เดือน

ถ้ามีปัญหาฟ้องร้อง เรามีบัตรลงเวลางาน หลักฐานการส่งรายงาน การทำงานในอีเมล์
ถ้าเค้าเบี้ยวไม่จ่าย เราพอจะสู้อะไรทางกฎหมายได้บ้างคะ
ไม่ไหวแล้ว สุดๆจริงๆ