รบกวนสอบถามว่า ธุรกิจในการกำหนดรายจ่ายต่างๆ เช่น โบนัสกรรมการ โบนัสพนักงาน ค่าบริการต่างๆ ค่าธรรมเนียมต่างๆ หรือรายจ่ายอื่นๆที่จ่ายให้คู่สัญญานั้น มีหลักการบริหาร หรือ หลักการทางเศรษฐศาสตร์อื่นใดไหม ที่ต้องกำหนดรายจ่ายพวกนี้จากผลกำไร หรือกำไรสุทธิประจำปีของธุรกิจ
แต่มันจะเป็นประเด็นว่า ถ้าเกิดนิติบุคคลที่เสียภาษีจากฐานกำไรสุทธิแล้ว รายจ่ายใดๆ ที่กำหนดจ่ายจากผลกำไร เมื่อสิ้นรอบระยะเวลาบัญชีนั้นจะเป็นรายจ่ายต้องห้ามตาม มาตรา 65 ตรี (19) ของประมวลรัษฎากร
รบกวนขอข้อมูล ท่านใดพอจะช่วยได้บ้างไหม หรือมีแหล่งข้อมูล ตำรา ทั้งไทยและต่างประเทศว่า
1) ทำไมธุรกิจนั้นๆ ต้องกำหนดรายจ่ายจากผลกำไรหรือกำไรสุทธิด้วย มันจำเป็นหรือมีประโยชน์ หรือเป็นหลักการของธุรกิจอยู่แล้ว
2) กฎหมายภาษีต่างประเทศเขามีรายจ่ายแบบนี้ไหม และเขามีมาตรการป้องกันไม่ให้เกิดการหลีกเลี่ยงภาษีจากการกำหนดรายจ่ายให้สูงๆ จะได้เสียภาษีน้อยลง ถ้าเขาไม่ได้กำหนดรายจ่ายนี้ไว้ในกฎหมายของเขา
ขอบคุณนะ
สอบถามปัญหาภาษีเงินได้นิติบุคคล ที่เป็นรายจ่ายต้องห้าม
แต่มันจะเป็นประเด็นว่า ถ้าเกิดนิติบุคคลที่เสียภาษีจากฐานกำไรสุทธิแล้ว รายจ่ายใดๆ ที่กำหนดจ่ายจากผลกำไร เมื่อสิ้นรอบระยะเวลาบัญชีนั้นจะเป็นรายจ่ายต้องห้ามตาม มาตรา 65 ตรี (19) ของประมวลรัษฎากร
รบกวนขอข้อมูล ท่านใดพอจะช่วยได้บ้างไหม หรือมีแหล่งข้อมูล ตำรา ทั้งไทยและต่างประเทศว่า
1) ทำไมธุรกิจนั้นๆ ต้องกำหนดรายจ่ายจากผลกำไรหรือกำไรสุทธิด้วย มันจำเป็นหรือมีประโยชน์ หรือเป็นหลักการของธุรกิจอยู่แล้ว
2) กฎหมายภาษีต่างประเทศเขามีรายจ่ายแบบนี้ไหม และเขามีมาตรการป้องกันไม่ให้เกิดการหลีกเลี่ยงภาษีจากการกำหนดรายจ่ายให้สูงๆ จะได้เสียภาษีน้อยลง ถ้าเขาไม่ได้กำหนดรายจ่ายนี้ไว้ในกฎหมายของเขา
ขอบคุณนะ