ลาออกแบบนี้ผิดไหมครับ

อยากถามเรื่องการลาออกจากงานครับ คือ ผมได้แจ้งกับทางหัวหน้างาน และ คนในแผนกให้ทราบแล้วถึงเรื่องการลาออก โดยได้บอกตั้งแต่ช่วงปีใหม่ซึ่งก็ไม่มีปัญหาอะไร อีกทั้งยังตกลงกันเรียบร้อยด้วยว่า ผมจะทำถึงสิ้นเดือนนี้  นอกจากนี้ผมยังยินดีช่วยงานเขาโดยไม่ต้องคิดเงินคือยินดีช่วยให้ฟรีๆเนื่องจากเคารพกันเหมือนพี่-น้อง แต่ขอส่งงานจากที่บ้านอีกราวหนึ่งสัปดาห์

  ประเด็นคือ HR หรือ ฝ่ายบุคคล นี่แหละครับ ผมส่งเรื่องไปตั้งแต่วันที่ 8-10 มค ซึ่งตามกฏบริษัทต้องแจ้งลาออกล่วงหน้าอย่างน้อย 30 วัน คือ แต่ผมไปแจ้งฝ่ายบุคคลวันที่ 8 มค .. กว่าจะให้คนนั้น คนโน้น คนนี้เซ็นแล้วไปตกในมือฝ่ายบุคคลก็ราววันที่ 15 มค   ..

  ในใบผมเขียนไปว่าลาออกวันที่ 1 กพ เป็นต้นไป แต่แล้ววันนี้ทางฝ่ายบุคคลกลับแจ้งกลับมาว่า ลาออกวันที่ 1 ไม่ได้ เพราะ ไม่ครบ 30 วัน ดังนั้นผมต้องเลื่อนไปลาออกวันที่ 15 กพ เป็นต้นไป ..

สิ่งที่อยากจะถามคือ ..

ถ้าผมจะลาออกวันที่ 1 กพ ตามเดิมได้เลยไหมครับ เพราะ ผมจองวันไปต่างจังหวัดเอาไว้แล้ว คือยังไงก็ไปทำงานไม่ได้แน่นอน  ถ้ามองในแง่ของกฏหมายผมน่าผิดเต็มๆ แต่ผมแจ้งคนในแผนกรวมถึงหัวหน้าเอาไว้ตั้งแต่ 1 เดือนก่อนแล้ว แต่กับฝ่ายบุคคลอาจล่าช้าไปหน่อย ซึ่งแบบนี้ผมจะโดนอะไรไหมครับ ?

เรื่องเงิน 15 วันที่เหลือ ผมไม่เอาแน่นอน เพราะ ตั้งใจออกตั้งแต่วันที่ 1 กพ แล้ว  แต่นี่มาเลื่อนแบบนี้เท่ากับว่า ผมไม่ได้ทำไป 15 วัน อยากทราบว่ามันจะมีผลอะไรไหมครับ ขอบคุณครับ