หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
Pantip MALL
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
เรื่องจะลาออกจากงาน
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
กฎหมายแรงงาน
ผมแจ้งลาออกจากที่ทำงาน เพื่อจะไปทำงานที่ใหม่ แต่บริษัทไม่ยอมอนุมัติใบลาออก และไม่ให้เราเขียนใบลาออก ซึ่งผมก็ทำตามกฎบริษัททุกอย่างคือ ลาออกล่วงหน้า 1 เดือน ผมไม่อยากออกไปเลยเพราะ ผมอยากได้เงินประกันงานคืน และเงินสะสมที่เค้าหักทุกเดือน ถ้าผมออกไปเลยจะไม่ได้เงินส่วนนี้ หรือถ้าเราออกไปเลยเราสามารถฟ้องร้องเอาเงินส่วนนี้ได้ไหมครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
กรณีที่เราเขียนใบลาออกล่วงหน้า 1 เดือน เพื่อที่จะเอาโบนัสและเงินสะสมแต่กลับโดนสั่งให้ออกก่อนฟ้องได้มั้ย
พอดีอยากจะสอบถามคะ เราอายุงานจะครบ 3 ปีแล้วคะ แต่ทนคำดูถูกและคำเปรียบเทียบของหัวหน้าไม่ไหวอีกต่อไปแล้ว เราเลยเลือกที่จะเขียนใบลาออกคะ เราทำตามกฏทุกอย่างเขียนใบล
สมาชิกหมายเลข 5542402
ลากิจ 5 วัน โดนหักเงินทั้งที่ใบลาอนุมัติแล้วฟ้องกรมแรงงานได้มั้ย
คือ เราเข้างาน ปลาย มค. ประมาณ10-16 กพ.เราลากิจ(ยังไม่ผ่านโปร) เราไลน์ไปบอกนายจ้างลากิจลูกป่วยเฝ้าลูกที่โรงบาล ไม่มีปัญหาอะไรและไม่หักเงินค่าจ้างใดๆ แต่ล่าสุด เ
สมาชิกหมายเลข 3461103
โดนโกงค่าประกันจากนายจ้างแจ้งกรมแรงงานได้ไหม?
ผมขอความเห็นจากผู้รู้หน่อยครับ ผมเขียนใบลาออกไป ล่วงหน้า1เดือน เพื่อที่จะเอาเงินค่าประกันตัวเองที่หักเดือนละ 600 ทุกเดือนที่กันเราออกจากงานโดยที่ไม่ได้เขียนใบลา
สมาชิกหมายเลข 6477982
การลาออกที่วุ่นวาย
พอดีว่าเราจะลาออกจากบริษัทที่ทำงานอยู่ แต่ทางบริษัทไม่ยอมอนุมัติการลาออกให้เรา ซึ่งเราทำถูกกฏของทางร้านทุกอย่าง กฏคือไม่ลาไมสายและต้องเขียนใบลาออกล่วงหน้า1เดือน
สมาชิกหมายเลข 3993789
สิทธิ์ของพนักงานช่วงโปรขึ้นอยู่กับดุลยพินิจของบริษัทใช่ไหม
คือถ้าพนักงานยังไม่ผ่านโปร/อยู่ในช่วงโปร ทุกอย่างที่บริษัททำไม่ว่าจะสอดคล้องหรือไม่สอดคล้องตามกฎหมาย ถือว่าไม่ผิดใช่ไหม เช่น ลาป่วย 1 วัน ต้องมีใบรับรองแพทย์มาย
สมาชิกหมายเลข 1192723
นายจ้างไม่คืนเงินสะสมให้ เราร้องเรียนที่ไหนค่ะ และต้องมีเอกสารอะไรบ้าง ?
เราทำงานและแสดงเจตนาลาออกโดยการบอกกล่าวนายจ้าง แต่ยังไม่ได้ลงในใบลาออก หลังจากที่บอกนายจ้างในวันนั้น วันถัดมาเราก็ไม่ได้ไปทำงานเลย มีเงินเดือนที่ทำค้างอยู่ แต่ก
สมาชิกหมายเลข 2010648
เงินประกันงาน
คือว่า พรุ่งนี้ค่ะ มีธุระส่วนตัวที่ต้องไปทำจึงขอลางาน แต่เจ้านายบอกว่าไม่ให้ลา ถ้าลาก้ออกไปเลย แต่ว่าเขียนใบลาออกไปก่อนหน้านี้แล้วว่าออกวันที่20มิ.ย.นี้ แล้วธุร
สมาชิกหมายเลข 8875278
การคืนเงินประกันการทำงาน
บริษัทหักเงินประกันการทำงาน เดือนละ 400 ทั้งหมด 12 เดือน เป็นเงิน 4800 บาท บริษัทตัดวิค วันที่ 25 เงินออกสินเดือน เรายื่นใบลาออก วันที่ 29 ลาออกล่วงหน้า 1 เดือน
สมาชิกหมายเลข 2758972
การยื่นใบลาออกล่วงหน้า 1 เดือนตามเกณฑ์บริษัท นับจากวันที่ยื่น หรือ นับจากวันที่อนุมัติครับ
ผมได้ยื่นใบลาออกจากบริษัท วันที่ 7 เมษายน ตามเกณฑ์ของบริษัทต้องยื่นใบลาออกล่วงหน้า 1 เดือน คาดว่าจะทำงานที่นี่อีก 1 เดือน ตามระเบียบ ผมอยากทราบว่าโดยปกติ เขาจะเ
ไม่พบหมายเลขสมาชิก
ค่าจ้าง ควรได้เท่าไหร่ต่อวัน?
ทำงานตั้งแต่11โมง จนถึง5ทุ่ม ก็ตีไปประมาณ12ช.ม ตามกฎหมายแล้วเราควรได้ค่าจ้างเท่าไหร่
สมาชิกหมายเลข 9267793
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
กฎหมายแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
เรื่องจะลาออกจากงาน