ถ้าเราบันทึก ติดตาม ตรวจสอบ การใช้โซเชียลเน็ตเวิร์ค ของพนักงานเราควรจะต้องบอกพนักงานก่อนหรือไม่

หากเป็นการสอดส่องเฉพาะเรื่องงานเช่น การแอบลงโปรแกรมที่ผิดลิขสิทธิ์ หรือการแอบนำไฟล์งานภายในไปใช้ภายนอกโดยไม่ได้รับอนุญาต หรือมีการเข้าถึงไฟล์ของพนักงานด้วยกันโดยมิชอบ มีความพยายามจะแฮคเซิฟเวอร์บริษัท ฯลฯ เป็นอำนาจหน้าที่ที่ฝ่ายไอทีจะกระทำได้ ตามกฎระเบียบของบริษัท

แต่ถ้าจะเข้าถึงไฟล์ส่วนบุคคล หรือการใช้งานโซเชียล ทำไม่ได้ครับ เป็นการละเมิดสิทธิส่วนบุคคล แม้จะมีการแจ้งเป็นลายลักษณ์อักษรก็ตาม