อยากได้ทัศนคติและมุมมองของหลายๆคนน่ะค่ะ เรามีคำถามดังนี้
สมมติว่า บริษัทคุณต้องการรับคนเข้าทำงานในตำแหน่ง IT Specialist Manager และมีผู้สมัคร 2 คนที่มีคุณสมบัติแตกต่างกัน คุณจะรับคนไหนเข้าทำงานคะ
ระหว่าง
คนนึงเป็นพนักงานที่ทำ IT specialist มา 8 ปีแต่ไม่มีประสบการณ์ด้าน management
อีกคนนึงเป็น Manager มา 3 ปี แต่ไม่มีประสบการณ์ด้าน IT specialist (เคยเป็น Manager จากสายงานอื่นที่ไม่เกี่ยวข้องกับ IT Specialist)
อะไรที่คุณมองหาในตัวของคนๆนั้น อะไรในตัวเค้าที่คุณตัดสินใจรับเข้าทำงาน ใครที่ควรได้รับเลือกเข้าทำงาน
ขอบคุณค่ะ ^ ^
ผู้สมัคร 2 นี้ คุณจะรับใครเข้าทำงานในตำแหน่ง IT Specialist Manager
สมมติว่า บริษัทคุณต้องการรับคนเข้าทำงานในตำแหน่ง IT Specialist Manager และมีผู้สมัคร 2 คนที่มีคุณสมบัติแตกต่างกัน คุณจะรับคนไหนเข้าทำงานคะ
ระหว่าง
คนนึงเป็นพนักงานที่ทำ IT specialist มา 8 ปีแต่ไม่มีประสบการณ์ด้าน management
อีกคนนึงเป็น Manager มา 3 ปี แต่ไม่มีประสบการณ์ด้าน IT specialist (เคยเป็น Manager จากสายงานอื่นที่ไม่เกี่ยวข้องกับ IT Specialist)
อะไรที่คุณมองหาในตัวของคนๆนั้น อะไรในตัวเค้าที่คุณตัดสินใจรับเข้าทำงาน ใครที่ควรได้รับเลือกเข้าทำงาน
ขอบคุณค่ะ ^ ^