หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
Pantip MALL
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
อยากทราบเกี่ยวกับโอทีบังคับมากเลยค่ะ อยากฟ้อง
กระทู้คำถาม
ร้องทุกข์
กฎหมายแรงงาน
ทรัพยากรบุคคล
โอที ทางบริษัทมีการบังคับให้ทำโอทีค่ะ อยากทราบว่าเค้าได้กำหนดไว้ไหมคะว่าห้ามเกินกี่ ชม. สำหรับการทำโอ
คือแฟนเข้างาน 20.00 ปกติกจะมีโอจนเลิก 8.00 เช้า แต่ตอนนี้เค้าให้เลิก 12.00 รวมแล้ว 16 ชม.
รวมโอวันนี้วันเดียว 7 ชม. อยากขอรายละเอียดมากค่ะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ทำไมไทยไม่ออกกฎหมายห้ามกำหนดอายุในการสมัครงานแบบอเมริกาหรือยุโรป
ดูยูทูปคนไทยที่ทำงานอเมริกาหลาย ๆ อาชีพ โดยเฉพาะอาชีพพยาบาล จะบอกแบบเดียวกันที่อเมริกามีกฎหมายห้ามกำหนดอายุการสมัครงาน บางประเทศในยุโรปไม่แน่ใจว่ามีกฎหมายแบบนี้
สมาชิกหมายเลข 9209067
ถามหน่อยครับ
กรณีประกาศมาตรการห้ามออกนอกเคหะสถานเวลา22.00-04.00 น เราเลยจะเปลี่ยนกะงานพนักงานเป็นเวลากะเช้า8.00-20.00 คือ มีโอทีวันละ3 ชมและกะดึก 20.00-08.00 น . โอที 3 ชม เ
สมาชิกหมายเลข 3299597
กฏหมายแรงงาน มีกำหนดเวลาพัก สำหรับลูกจ้างยกของหนักมั้ย
ตามกฏหมายแรงงาน มาตรา37 กำหนดให้ ลูกจ้างชาย ยกของหนักได้ไม่เกิน 55 กก /ครั้ง, ลูกจ้างหญิง 25 กก./ครั้ง อยากสอบถามว่า กรณี ใช้แรงงานแบบนี้ (ยกของหนัก/แบก/หาม/ทูน
blossom night
ทำงานเกิน8ชม.
เวลาทำงานจ.-ส. 8.00-18.00 พัก 12.00-13.00 เท่ากับทำงานวันละ 9 ชม. ใช่มั๊ย ทีนี้ ตามกม.แรงงาน กำหนดให้ไม่เกินวันละ 8 ชม. ถือว่ามีความผิดไหม แล้วสามารถทำอะไรได้บ้
สมาชิกหมายเลข 793684
โดนให้ออกจากงานและบังคับเขียนใบลาออก สามารถทำอย่างไรได้
สวัสดีค่ะ มีเรื่องขอสอบถามค่ะ ถ้าโดน HR บังคับให้เขียนใบลาออกและให้ออกภายในวันนั้นเลย เนื่องจาก ทำให้บริษัทเสื่อมเสีย (เป็นจำนวนเงินประมาณ 2,000 บาท) โดยไม่มีใบ
สมาชิกหมายเลข 8744245
บริษัทเปิดดำเนินการกลางปี ต้องจัดวันหยุดตามประเพณี 13 วันอย่างไรคะ
รบกวนสอบถามผู้รู้หรือพี่ ๆ HR ค่ะ กรณีบริษัทเปิดดำเนินการและเริ่มรับพนักงานช่วงกลางปี เช่น เริ่มทำงานจริงประมาณเดือนกรกฎาคม บริษัทต้องกำหนดวันหยุดตามประเพณีของป
สมาชิกหมายเลข 9374873
โดยเรียกไปเซ็นรับทราบหนังสือเตือนแบบนี้ เป็นธรรมหรือไม่
เรื่องมีอยู่ว่า บริษัทเข้างาน 8.00 น. ไม่มีเลท แต่เรามาทำงาน สแกนเข้างาน อยู่ในช่วง 7.50-8.20น. แล้วแต่วัน เนื่องจากบ้านไกลมาก มารถเมล์ และกำหนดเวลาไม่ได้จริง(
blossom night
ศาลฎีกา ตบหน้านายจ้างหัวหมอฉากใหญ่ เลิกจ้างหลังช่วงทดลองงาน
ศาลฎีกา วินิจฉัยไว้อย่างชัดเจนว่า ... การเลิกจ้างพนักงานช่วงทดลองงานกะทันหัน โดยไม่อ้างความผิดร้ายแรง ถือเป็นสัญญาจ้างไม่มีกำหนดระยะเวลา ซึ่งนายจ้าง "ต้องบ
สมาชิกหมายเลข 4755513
สหรัฐฯ เก็บภาษีเพิ่มร้อยละ 10-12.5 รวมไทย อ้างมีปัญหาคุมแรงงานบังคับ
รัฐบาลสหรัฐฯ ประกาศข้อเสนอจัดเก็บภาษีนำเข้าเพิ่มเติมในอัตราร้อยละ 10 และร้อยละ 12.5 กับคู่ค้า 60 เขตเศรษฐกิจทั่วโลก หลังผลการสืบสวนระบุว่า ประเทศเหล่านี้ล้มเหลว
BallballtheBoy01
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ร้องทุกข์
กฎหมายแรงงาน
ทรัพยากรบุคคล
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
อยากทราบเกี่ยวกับโอทีบังคับมากเลยค่ะ อยากฟ้อง
คือแฟนเข้างาน 20.00 ปกติกจะมีโอจนเลิก 8.00 เช้า แต่ตอนนี้เค้าให้เลิก 12.00 รวมแล้ว 16 ชม.
รวมโอวันนี้วันเดียว 7 ชม. อยากขอรายละเอียดมากค่ะ