หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
อยากทราบเกี่ยวกับโอทีบังคับมากเลยค่ะ อยากฟ้อง
กระทู้คำถาม
ร้องทุกข์
กฎหมายแรงงาน
ทรัพยากรบุคคล
โอที ทางบริษัทมีการบังคับให้ทำโอทีค่ะ อยากทราบว่าเค้าได้กำหนดไว้ไหมคะว่าห้ามเกินกี่ ชม. สำหรับการทำโอ
คือแฟนเข้างาน 20.00 ปกติกจะมีโอจนเลิก 8.00 เช้า แต่ตอนนี้เค้าให้เลิก 12.00 รวมแล้ว 16 ชม.
รวมโอวันนี้วันเดียว 7 ชม. อยากขอรายละเอียดมากค่ะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
สหรัฐฯ-ไทย บรรลุ ‘กรอบการค้าต่างตอบแทน’ ไทยยกเลิกภาษี 99% พร้อมดีลพลังงาน-การบินกว่า 27,000 ล้านดอลลาร์
มาดูกันครับ ไทย ได้-เสียอะไร กับ MOU ฉบับนี้ : วันที่ 26 ตุลาคม 2568 ทำเนียบขาวได้เปิดเผยแถลงการณ์ร่วม ว่าด้วยกรอบความตกลงว่าด้วยการค้าต่างตอบแทนระหว่างสหรัฐอเมริกาและประเทศไทย โดยมีรายละเอียดว่า &n
สมาชิกหมายเลข 3834546
พนักงานทำO.T. บริษัทกำหนดให้พักก่อนเริ่มทำO.T. แต่พนักงานไม่พักทำงานต่อ บริษัทจะผิดกฎหมายแรงงานไหม
บริษัทเริ่มงาน 08.00น.-17.00น. ทำO.T. 17.30น.-20.00น.มีให้พักก่อนเริ่มทำO.T. 30 นาที กำหนดไว้ในข้อระเบียบบังคับเกี่ยวกับการทำงาน แต่พนักงานไม่พักทำงานต่อเนื่องจนถึง 20.00น. ในกรณีนี้ทางบริษัทก็ต้องคิด
สมาชิกหมายเลข 9014228
โดยเรียกไปเซ็นรับทราบหนังสือเตือนแบบนี้ เป็นธรรมหรือไม่
เรื่องมีอยู่ว่า บริษัทเข้างาน 8.00 น. ไม่มีเลท แต่เรามาทำงาน สแกนเข้างาน อยู่ในช่วง 7.50-8.20น. แล้วแต่วัน เนื่องจากบ้านไกลมาก มารถเมล์ และกำหนดเวลาไม่ได้จริง( ปากน้ำ มาลาดพร้าว) คราวนี้ สิ้นเดือนเมษา
blossom night
โดนให้ออกจากงานและบังคับเขียนใบลาออก สามารถทำอย่างไรได้
สวัสดีค่ะ มีเรื่องขอสอบถามค่ะ ถ้าโดน HR บังคับให้เขียนใบลาออกและให้ออกภายในวันนั้นเลย เนื่องจาก ทำให้บริษัทเสื่อมเสีย (เป็นจำนวนเงินประมาณ 2,000 บาท) โดยไม่มีใบเตือนหรือการคุยกันมาก่อน - โดนบังคับให้
สมาชิกหมายเลข 8744245
ทำงานเกิน8ชม.
เวลาทำงานจ.-ส. 8.00-18.00 พัก 12.00-13.00 เท่ากับทำงานวันละ 9 ชม. ใช่มั๊ย ทีนี้ ตามกม.แรงงาน กำหนดให้ไม่เกินวันละ 8 ชม. ถือว่ามีความผิดไหม แล้วสามารถทำอะไรได้บ้าง คือต้องการเปลี่ยนแปลงเรื่องนี้ค่ะ
สมาชิกหมายเลข 793684
เจ้าหนี้-ลูกหนี้ ต้องรู้ กฎหมายทวงหนี้ ให้ทวงวันละครั้งต่อวัน เกินปรับหนัก
สำนักงานตำรวจแห่งชาติ (สตช.) แจ้งผ่านเฟสบุ๊ก สำนักงานตำรวจแห่งชาติ ว่า เป็น "เจ้าหนี้ - ลูกหนี้" ต้องรู้ กฎหมายเกี่ยวกับการทวงหนี้ ตามพระราชบัญญัติการทวงถามหนี้ พ.ศ. 2558 . ทวงหนี้ได้ว
Magpies
กฎหมายแรงงาน 2
การที่บริษัทฯ รับเราเข้าทำงาน ตอนที่เราตกงานหรือไม่มีทางเลือก แต่เพิ่งรู้สึกภายหลังว่าที่เราตกลงกับเขาโดนเอาเปรียบเยอะเหมือนกัน คือทำงาน จันทร์-เสาร์ 8.00-20.00 เหมาจ่าย 10,000 บาท หัวหน้าบอกว่าก็มันส
สมาชิกหมายเลข 1044094
อียูเล็งบังคับบริษัทจีน ‘ต้องถ่ายทอดเทคโนโลยีให้’ หากอยากขายของในยุโรป
By สุรินทร์ เจนพิทยา16 ต.ค. 2025 เวลา 14:30 น. ยุโรปต้องการพลิกเกม กำหนดกติกาใหม่ เตรียมบังคับให้บริษัทจีนต้อง ‘ถ่ายทอดเทคโนโลยี’ และต้อง ‘ใช้วัตถุดิบจากอียู’ ตามสัดส่วนที่ก
Sutad
โรงพิมพ์ ชื่อย่อ TPP กิ่งแก้ว เป็นบริษัทที่การเงินแปลก ระบบการบริหารเถื่อน โรงงานไม่ได้มาตรฐานจริงไหม?
คือส่วนตัวเคยร่วมงานกับบริษัทนี้มาก่อน แล้วได้เห็นอะไรหลายๆอย่างในที่นี่ เริ่มตั้งแต่วันทำสัญญาว่าจ้างงาน บริษัททำสัญญาจ้างแค่ 1 ฉบับ ปกติแล้วสัญญาที่สมบูรณ์จะต้องมี 2 ฉบับให้ฝ่ายนายจ้างเก็บไว้ 1 ฉบับ
สมาชิกหมายเลข 9071330
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ร้องทุกข์
กฎหมายแรงงาน
ทรัพยากรบุคคล
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
อยากทราบเกี่ยวกับโอทีบังคับมากเลยค่ะ อยากฟ้อง
คือแฟนเข้างาน 20.00 ปกติกจะมีโอจนเลิก 8.00 เช้า แต่ตอนนี้เค้าให้เลิก 12.00 รวมแล้ว 16 ชม.
รวมโอวันนี้วันเดียว 7 ชม. อยากขอรายละเอียดมากค่ะ