สอบถามครับถ้าเป็นตำแหน่งผู้ช่วยผู้จัดการ / ผู้จัดการแผนก ของโลตัสซุปเปอร์มาร์เก็ต

คือตอนนี้ ผมก็ทำอยู่ ที่โลตัสเหมือนกันแต่เป็น Hyper นะครับไม่ใช่เอ็กซ์เพรส และตำแหน่งงานผมก็คือ PI หรือ Price แล้วผมอยากออก มาทำเอ็กซ์เพรส มันทำทุกอย่างก็จริง ทั้งโหลดของ เติมของ เป็นแคชเชียร์ ประเด็

คือเราทำงานโลตัสมา1ปีกับ1เดือน ตำแหน่งพนักงานชั่วคราว ผู้จัดการขอหัวหน้าฝ่ายให้ปรับเป็นพนักงานประจำแล้ว แต่ไม่ปรับให้ได้ ซึ่งเราก็ไม่รู้เหตุผล เลยอยากรู้ว่าตำแหน่งนี้มีสิทธิจะได้ลุ้นโบนัสในเดือนมกรามั

ไม่ใช่ขนาด Hyper นะ แต่ลดลงมาไซต์นึง อยากทรายคร่าวๆ ของ 2 ตำแหน่งนี้คือ ความก้าวหน้าไปได้ไกลขนาดไหนและใช้เวลากี่ปี / ลักษณะงานแบ่งออกกี่สาย / อัตราเงินเดือน

พอดีว่าเดือนหน้าจะสัมภาษณ์งานตำแหน่งผู้ช่วยผู้จัดการครับ เลยอยากรู่ว่าตำแหน่งนี้ต้องทำอะไรบ้าง งานหนักไหมครับ แล้วก็การก้าวหน้าของสายงานนี้ครับ ขอบคุณครับ

ผมทำงานตำแหน่ง HR Manager สมมุติว่าเงินเดือน 1xx,xxx บาท มีหน้าที่รับผิดชอบงานทั้งหมดในแผนก HR ทั้ง HRM, HRD, ER, Admin, Legal พอดีมีพี่ผู้จัดการอีกแผนกลาออก (แผนกความปลอดภัย) Safety Manager เนื่องจ

เพื่อโอกาสก้าวหน้าในการทำงาน มีตำแหน่ง manager และ director รองรับกี่อัตรา

เรื่องมีอยู่ว่า เราได้ไปสมัครงานตำแหน่งธุรการกับบริษัทแห่งหนึ่ง ตามที่บริษัทได้ลงประกาศรับสมัครไว้ แล้วได้เข้าสัมภาษณ์ แต่ว่าการสัมภาษณ์ไม่ได้เป็นของตำแหน่งธุรการ แต่เป็นตำแหน่งการเงิน โดยทางบริษัทอ้า

ส่วนตัวมีประสบการณ์ในสายงานยานยนต์สองล้อ เป็น Design engineer (R&D) มา 13 ปี อยากลองสมัครงานตำแหน่ง Business development specialist ที่เกี่ยวกับ Automotive ดีไหมครับ พอจะมีโอกาสไหมครับ แล้วความย

ได้ปรับขึ้นตำแหน่ง จากตำแหน่งผู้ช่วยผู้จัดการ Production เป็นผู้จัดการ Production และ QC โดยได้เงินค่าตำแหน่งเพิ่ม 2,000 บาท ส่วนฐานเงินเดือนเท่าเดิมคือ 45K และสวัสดิการอื่นๆเท่าเดิมคือ ค่าเดินทาง ค่า