หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ผลประโยชน์พนักงาน กรณีพนักงานเกษียนอายุ
กระทู้คำถาม
บัญชี
ทรัพยากรบุคคล
มีเรื่องสอบถามเพื่อนๆค่ะ
ตามหัวข้อ รายละเอียดก็คือ โรงงานกำหนดให้พนักงานเกษียนอายุตอน 60 ปี ในปี 2558 มีพนักงานคนนึงที่อายุ 65 ปี ยังคงทำงานกับบริษัท โดย บ.จะจ่ายเงินชดเชยเกษียนอายุให้ 10 เดือน ซึ่งหลังจากที่ทราบว่าพนักงานอายุเดิน บ.ก็ทำสัญญาจ้างงานเป็นปีต่อปีไป
แบบนี้เราจะบันทึกบัญชีอย่างไรค่ะ
และจะกระทบกับมาตรฐานเรื่องผลประโยชน์พนักงานหรือไม่
และหากกระทบเราต้องปรับงบย้อนหลังมั้ยคะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ลบเอกลักษณ์ที่ดินใน the sims 4 ไม่ได้
คือมันเป็นเอกลักษณ์ที่ดินที่ติดมาอยู่แล้วเลยอะค่ะจะลบยังไงหรอคะตอนแรกคิดว่าลบได้ตามปกติเหมือนอันอื่นๆ แล้วเราสร้างบ้านเสร็จหมดแล้ว พอจะบันทึกบ้านเข้าคลังไปวางที่อื่นมันก็ติดเอกลักษณ์มาด้วยอะค่ะ แล้วมั
สมาชิกหมายเลข 8743256
สอบถามขอความรู้ครับ พนักงานเกษียนอายุ เดือน กันยา 66 บริษัทจ้างต่อเป็นพนักงานคอนแทร็ค(Outsource)ยังถูกหัก ปกส. ไหมครับ
รบกวน ขอสอบความรู้ ครับ ใน 2 เรื่อง 1. พี่ที่บริษัทฯ กำหนด เกษียน อายุงาน ในสิ้นเดือน กันยายน 2566 นี้ แล้ว บริษัท ได้ทำการจ้างงานต่อ โดยจ้างผ่าน บริษัท Outsource พี่เค้า ยังคงต้อ
ATM รุ่นนี้กดง่าย แค่ใช้รหัสใจ
เงินสำรองเลี้ยงชีพ ธนาคารไทยพาณิชย์
พอดีอยากสอบถามค่ะ เขียนใบลาออกแล้ว กำหนดพ้นสภาพวันที่12 ก.ค 65 แต่อยู่ไม่ถึงค่ะ 29มิ.ย ก็ออกเลยไม่ได้ไปทำงาน อยากรู้ว่าเราจะได้เงินสำรองเลี้ยงชีพในส่วนที่เราส่ง ไหมคะ ของธนาคารไทยพาณิชย์ค่ะ (เป็นพนักง
สมาชิกหมายเลข 7117206
บันทึกบัญชี เรื่องผลประโยชน์พนักงานยังไงค่ะ ?
สอบถามผู้รู้ค่ะ ช่วยตอบหน่อยนะค่ะ ว่าจะบันทึกบัญชี ผลประโยชนืพนักงานอย่างไรค่ะ Dr.อะไร Cr.อะไร ช่วยตอบหน่อยค่ะ ขอขอบคุณไว้ ณ ที่นี้ค่ะ
สมาชิกหมายเลข 3048871
บริษัท แคล-คอมพ์ ประกาศเลิกจ้างงานต่างชาติ 1,450 คน พร้อมยืนยันชดเชยให้ตามกฎหมาย
บริษัทดัง เลิกจ้างงานต่างชาติ 1,450 คน ยันชดเชยให้ตามกฎหมาย บริษัท แคล-คอมพ์ อีเล็กโทรนิคส์ (ประเทศไทย) จำกัด (มหาชน) ประกาศเลิกจ้างงานต่างชาติ 1,450 คน พร้อมยืนยันชดเชยให้ตามกฎหมาย เมื่อวันที่
parn 256
เวลาไปกินอาหารแบบบุฟเฟ่ต์ปกตินั่งกันนานไหม นั่งจนครบเวลาที่ทางร้านกำหนดหรือกินอิ่มแล้วก็ลุกกันคะ?
ตามหัวกท.เลยค่ะ เดี๋ยวนี้อาหารประเภทบุฟฟเฟ่ต์ มีบริการเยอะมาก บางร้านนั่งได้ 60 90 120...นาที บางร้านไม่จำกัดเวลาในการกิน คุณเป็นคนนึงที่ชอบกิน อาหารประเภทบุฟเฟ่ต์ไหมคะ ปกติเวลาไปกิน นั่งกินนานไหม น
สมาชิกหมายเลข 929079
USA ; หน่วยงานรัฐบาลกลางสหรัฐฯเริ่ม‘ชัตดาวน์’ หวั่นรอบนี้‘นาน’ทั้งทรัมป์-เดโมแครตท่าทีกร้าว
หน่วยงานรัฐบาลกลางสหรัฐฯเริ่ม‘ชัตดาวน์’ หวั่นรอบนี้‘นาน’ทั้งทรัมป์-เดโมแครตท่าทีกร้าว ป้ายระบุว่าปิดทำการ ถูกตั้งไว้บริเวณด้านหน้าของอาคารหอจดหมายเหตุแห่งชาติ ในกรุงวอชิงตัน เม
ต้นโพธิ์ต้นไทร
การไฟฟ้าส่วนภูมิภาค กำหนดให้พนักงานเกษียนตอนอายุ 60ปี เดือนไหน ต้องอายุ60ปี บริบูรย์เลยไหม
เกษียนเดือนไหนของทุกปี
สมาชิกหมายเลข 1161154
ทำไมคนส่งนี้ทำงานห่วยแตกจังครับspx
ผมสั่งของกับ shopeeเบอร์โทรของผมผมไม่สะดวกที่ที่จะเปิดเป็นรับเบอร์ปกติได้แต่ผมสั่งของทุกครั้งผมก็จะติดตามสถานะของและก็ติดต่อไปทีไรเดอร์โดยเบอร์โทรศัพท์ที่มีอยู่ในระบบเพราะว่าสมัยนี้จะมารับเบอร์แปลกๆก็
สมาชิกหมายเลข 2431148
ลาออกจากงานโดยไม่ได้เขียนใบลาออก
ผมทำงานที่โรงงานแห่งนึงในจ.เพชรบุรี ตั้งแต่เข้างานเดือนมกราคม- 7 กรกฎาคม ไม่เคยลางาน จนมาถึงวันที่ 8-14/07/65 ลางานกลับบ้าน ช่วงเทศกาลทางศาสนาอิสลาม หัวหน้างานแสดงออกด้วยความพอใจในการเซ็นต์ใบลา บวกกับ
สมาชิกหมายเลข 1337957
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
บัญชี
ทรัพยากรบุคคล
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ผลประโยชน์พนักงาน กรณีพนักงานเกษียนอายุ
ตามหัวข้อ รายละเอียดก็คือ โรงงานกำหนดให้พนักงานเกษียนอายุตอน 60 ปี ในปี 2558 มีพนักงานคนนึงที่อายุ 65 ปี ยังคงทำงานกับบริษัท โดย บ.จะจ่ายเงินชดเชยเกษียนอายุให้ 10 เดือน ซึ่งหลังจากที่ทราบว่าพนักงานอายุเดิน บ.ก็ทำสัญญาจ้างงานเป็นปีต่อปีไป
แบบนี้เราจะบันทึกบัญชีอย่างไรค่ะ
และจะกระทบกับมาตรฐานเรื่องผลประโยชน์พนักงานหรือไม่
และหากกระทบเราต้องปรับงบย้อนหลังมั้ยคะ