บริษัท ไม่ให้วันหยุดวันที่ 15 เมษายนและวันหยุดชดเชยสิ้นปี 31 ,1 เหลือเพียงแค่ 1 วัน ผิดกฏหมายแรงงานไหม

สามารถทำได้หรือไม่ ผิดกฎหมายมั้ยคะ ( ป รัษฎากร ) เท่าที่ทราบค่าชดเชยจะได้รับยกเว้นภาษีแค่3แสนแรกเท่านั้น ขอบคุณค่ะ

รบกวนผู้รู้ด้วยค่ะ เราจะยื่นใบลาออกให้ที่ทำงานวันที่ 28 กุมภา 2018 แต่จะออกจากงานจริงๆวันที่ 31 มีนาคม 2018 สงสัย 2 อย่างค่ะ 1. ที่ทำงานจะทำเรื่องออกจากประกันสังคมเดือนมีนา 2018 หรือ เมษา 2018 คะ 2.

อยากสอบถามว่า บริษัทจ้างเราด้วยสัญญาจ้าง สิ้นปีจะได้ 1 ปี 10เดือน ถ้าเกิดบริษัทจะปรับเป็นพนักงานประจำ เราจะได้เงินชดเชยตามกฏหมายแรงงานมั้ยคะ คือเราเข้างาน 1มีค 59 ได้รับการต่อสัญญามารอบนึง เมิ่อ 1มีค

ขอคำปรึกษาด่วนค่ะ วันนี้ฝ่ายบุคคลเรียกเพื่อนไปพบและแจ้งว่า "ไม่ผ่านทดลองงาน" ให้มีผลทำงานวันสุดท้ายวันที่ 7 พ.ย.56 เพื่อนถามถึงเงินชดเชยที่จะได้รับ ฝ่ายบุคคลแจ้งว่า ก็ได้แค่เงินเดือนของงวดเ

สวัสดีพี่ๆทุกคนครับ ผมทำงานเป็นPC ประจำแบรนด์ๆหนึ่ง ซึ่งผมทำงานมานานสักพักแล้ว วันหนึ่งผมต้องการขอหนังสือรับรองเงินเดือนและสลิปเงินเดือนเพื่อไปทำธุรกรรมทางการเงิน ซึ่งคำตอบที่ผมได้รับคือ "ขอสอบถา

อยากสอบถาม ขอคำแนะนำค่ะ 1.กรณีทำงานมา 5 เดือนกว่า จู่ๆ แจ้งว่าเราไม่ผ่านโปร บอกให้เราออกสิ้นเดือน แต่เราไม่รอสิ้นเดือน เราออกเลย เราสามารถเรียกร้องเงินชดเชยได้ไหมค่ะ 2.กับทำงานมา4เดือน16 วัน แจ้งว่าเร

เกริ่นๆว่าตอนนี้กำลังจะเรียนจบแล้วอายุ23ปีแต่ไปสมัครงานในห้างเอะใจตรงเขาเขียนว่ารับอายุไม่เกิน26ปี สมัครไปแล้วและน่าจะได้งาน คำถามคือถ้าเราทำไปจนอายุเกิน26ปีเขาจะทำยังไงกับเรา หรือ26ปีแล้วให้ออกเลย หร

สวัสดีค่ะ ทำงานเป็นพี่เลี้ยงเด็ก แม่บ้าน ตื่น 6โมงเช้า เลิกงาน6โมงเย็น แต่ถ้านับเวลางานจริงๆ ไม่ถึง8ชั่วโมง พอเด็กไม่อยู่ ก็ไม่ได้ทำอะไรเป็นพิเศษ ทำงานบ้านเล็กน้อย แล้วนั่งๆนอนๆ รอรับเด็กหลังเลิกเรียน

สวัสดีค่ะเพื่อนๆทุกคนวันนี้เรามีคำถามจะมาถามค่ะ คือเราทำงานเป็นพนักงาน top เป็นระยะเวลา 10 ปีนะคะจนเมื่อวันที่2 สิงหาคมเราได้ทำงานเป็นวันสุดท้ายแล้วเราก็ลาออกค่ะแต่สิ้นเดือนสิงหาคมที่ผ่านมาเราไม่ได้เง

สวัสดีค่ะ คือเรื่องมีอยู่ว่า ที่ทำงานเราจะตัดวิค ทุกวันที่16 - 15 เดือนถัดไป (เช่น 16เมษายน-15พฤษภาคม) แล้วเงินเดือนเราจะไปออกทุกวันที่ 29 แล้วเรายื่นใบลาออกวันที่ 31 เมษายนที่ผ่านมา เราทำงานก่อนตัดวิ