วัยทอง โรคจิต หรือเข้มงวด (จะวางตัวกับหัวหน้ายังไงดี)

คุยๆกันเป็นข้อๆนะคะ  จะได้ไม่เผลอยาวเกิน (ชอบเม้าท์ยาว)
1.อิฉันเป็นอดีตนิสิตจบมาประมาณ 4-5เดือนก่อน มาเริ่มทำงานบนรีสอทร์ทแห่งหนึ่ง  ณ เกาะช้าง
2.เข้าทำงานในแผนก HR ของ รีสอร์ท ความเป็นงาน 35% ใหม่กลิ๊งงงงง
3.เริ่มแรกคนรู้จักมักคุ้นก็คือหัวหน้าเรานี่ล่ะเพราะเขารับเรามา...เรียนรู้งานจากนาง
4.เริ่มทำความรู้จัก ยิ้ม(ทั้งวัน)กับแผนกอื่นๆไปทั่วไม่ว่าจะ พนักงานกัมพูชารายวัน-G.M.
5.ผ่านไป2-3อาทิตย์เริ่มรับรู้กลิ่นอาย อาฆาตพยายบาทจากแผนกต่าง  (ทำใจๆแผนกนี้คนรักมีน้อย)
6.เอ๊ะ...เราเพิ่งมา? เรายิ้มเราทัก  เราไม่เคยมีปัญหากับใคร (สงสัยๆ) ทำไมบรรยากาศมาคุเหลือเกิน
7.เริ่มสังเกตุความผิดปกติในแผนกตัวเอง....
7.1 หัวหน้าเราไปกินข้าวกับแผนกแฟน เวลาที่ทุกคนกินหมดแล้ว
7.2 หัวหน้าไม่ค่อยไปชวนคุย เม๊าท์ๆกับสาวๆแผนกอื่นนอกจากเพื่อนในโทรศัพท์
7.3 ไม่มีพนักงานทักหัวหน้าแบบยกมือไหว้ หรือ แซวเล่นยิ้มทักกัน หรือชวนไปไหน
8.หัวหน้าไปธุระที่โรงพัก  ทางดิฉันมีงานเข้าโทร.คุยและถามนาง  นางก็อธิบายตอบๆ (เสียงนิ่ง) และคงคิดว่าวางสายเราแล้ว "เรื่องแค่นี้ตัดสินใจเองไม่ได้" จ้า จ้า ดิฉันได้ยิน  ดิฉันยอมรับผิด50%นะคะ อีกครึ่งไม่ค่ะ  แต่//// ทำไมต้องแอบพูดลับหลัง เป็นหัวหน้ามีสิทธิ์ว่ากล่าวสั่งสอนลูกน้องได้  ตรงๆเลยดีกว่า
9.ดิฉันหยิบใบลาออกมาแปะผนังข้างโต๊ะทำงานตัวเองเลยจร้า  และก็นิ่งไม่คุยไม่เล่นกับหัวหน้าไปหลายวัน.....ดาวขอบอกว่าไม่แคร์ค่ะ
10.เอาใบลาออกเก็บ(ชั่ววูบๆ) เราต้องชนะตัวเอง นี่งานแรกเจอแค่นี้ ต้องผ่านไป เย้ๆ
11.อยู่ในห้องก็บรรยากาศมาคุๆ แต่ใครเดินผ่านห้อง(ห้องกระจก) พวกเขาหันมายิ้มทัก พูดคุย ชวนเรากินข้าว (ถ้าลงสมัคร สส.ประจำรีสอร์ท ดิฉันชนะตั้งแต่เห็นฐานเสียงค่ะ)
12.ผ่านไป2เดือน การทำงานก็ไม่มีปัญหาค่ะ  คุยกันแค่เรื่องงานที่ต้องประสาน ดิฉันก็ทำงานมีความสุขดี  ยิ่งวันที่หัวหน้าหยุดงาน โอ้ววววว๊าว
13.เดือนที่3.งานดิฉันผิดพลาดเล็กน้อย  Run numbers พนักงานผิด โดน!
14."นับเลขเป็นมั้ย" อ่านไม่รู้สึก  ฟังไม่เจ็บ  แต่.....ดิฉันเป็นคนตรงๆค่ะ  มีสิทธิ์ว่ากล่าวก็ควรดุมาตรงๆใช่มั้ย จึงบอกกลับไปว่า  "XXX คะ หนูนับเลขเป็นค่ะ  คราวหลังถ้าหนูทำงานสะเพรา  ผิดพลาด ดุหรือว่ากล่าวหนูตามเนื้องานได้ค้ะ  ไม่ต้องถามว่า ///นับเลขเป็นมั้ย/// มันรุนเเรงเกินไปนะคะ "
15.หัวหน้าตอบกลับ "คนเราทำงานร่วมกันควรรักษาน้ำใจและให้เกียรติกัน" อ่อ  ////นับเลขเป็นมั้ย  คือการว่ากล่าวตักเตือน  พนง.แบบถนอมใจเนะอ///
16.นิ่งคูณ2ค่ะ  พี่น้อง  แคร์อะไร คนทั้งรีสอร์ทเอ็นดูเรายังเยอะไม่เท่าที่ไม่ชอบหัวหน้าดิฉันอีกกกก
17.หัวหน้าแยกพรรค์  สร้างทีม (ก็ใครที่คบนาง  เข้าหานางนั่นทีมนางงงง)
18.กระแสเสียงเล่าอ้างมาทางดิฉันค่ะ  หัวหน้าแกน่ะประสาท  หัวหน้าแก บ้าเป็นโรคจิต  หัวหน้าแกอีโก้สูง  หน้าหน้าแกอารมณ์ขึ้นๆลงๆ ต้องเตรียมรับมือ
19.พร้อมรับมือเจ้าค่ะ (ถ้ามาพูดก่อนหน้านี้จะคิดว่า  คนพวกนั้นเยอะ  ยุให้หัวหน้าลูกน้องไม่ลงรอยกัน) แล้วก็ผ่านมาทุกสถานการ
20.วันหนึ่งเสียงแว่วมาว่า  หุ้นส่วนใหญ่ เรียนเชิญหัวหน้าให้ลาออก  (อ้าวทำไมล่ะ) นางปิดบังเราหรอ  เรารู้หลังใครๆ  (แต่นางก็ไม่ออก  มีG.M.ช่วย)
21.นางก็อยู่มาจนปีใหม่ มีกินเลี้ยงแผนก  มี2 แผนกคือแผนกแฟนนางกับHR รวมๆ แผนกอื่นที่เป็นแฟนๆกัน (ใช่เลย  ยกเว้นดิฉัน)
22.แผนกอื่นๆถาม  ว่าดิฉันไม่รู้เรื่องหรอ  ไม่รู้จริงดิ  เขาไม่ชวนหรอ  ดิฉันยิ้มค่ะแล้วก็ไปต่อ 5555
23.เสียงแว่วมาอีกครั้ง นี่ได้ข่าวลูกพี่แกจะออกนี่  ตกลงออกไม่ออก  เราตอบได้แค่ว่า  ไม่รู้เรื่องอะไรเลยเขาไม่บอกนะ  แต่ทั้งรีสอร์ทรับรู้และเข้าใจว่าเหมือนนางจะได้ออก............อ้าวววว  ออกมั้ยรอลุ้น
24.นั่นล่ะ  ต้องเจอเองไม่งั้น ตอบคำถามตามหัวกระทู้เราไม่ได้  ให้เล่าละเอียดกว่านี้ก็ยาว  นี่ยังยาว
25.ส่วนตัวดิฉันว่าหัวหน้า  ''วัยทอง'' 555555555555  อายุ 36 ย่างวัยทองได้ยัง


แม้นจะเคยได้ยินประโยค  : เข้าเพราะองค์การ  แต่ออกเพราะหัวหน้างาน   แต่สำหรับดิฉัน///  เข้าเพราะอยากมาเรียนรู้   ออกเพราะอยากไปเรียนรู้

มีความสุขกับชีวิตในขั้นบันไดใหม่ๆค่ะ
แสดงความคิดเห็น
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่