ไปดูดวงตามเวบมา เค้าบอกราศีเราจะ โดน มฤตยู พระเสาร์แทรก กระทบเรื่องงานเยอะมาก ถึงขนาดต้องเปลี่ยนงานกันเลยทีเดียว 555
เริ่มปีใหม่กันแล้ว ใครคิดจะเปลี่ยนงานบ้างยกมือขึ้น ตลาดเปิดแล้วอย่างแท้จริง มี Resume update หรือยัง ?
- แผนงานในปีใหม่ออกแล้ว จะเพิ่มคนจะลดคน บริษัทต่าง ๆ จะเริ่มรับสมัครกันจริงจิง พวกจะลดคน พวกจะเพิ่มจะขยายจริง ๆ อาจจะวางแผนไว้ก่อนหน้านี้แล้ว อาจจะมีออกมารับสมัครกันไปแล้วแต่ช่วงต้นปีก็ยังมีงานมีโอกาสดี ๆ ให้เลือกอีกมากครับ
- ก่อนหน้านี้อาจจะมีบ้างที่รับคนเพื่อ Replacement ไอ้นี่ลาออก ไอ้นั่นโดนไล่ออก ถอดใจไปเอง ได้งานใหม่ไปดีกว่า โปนัสห่วย เงินเดือนไม่ขึ้น ไม่โอเคกับแผนปีหน้า นายใหม่จะมาเคมีไม่ตรงกัน รวมถึงพวกทดลองงานอยู่เจองานใหม่รับสมัครก็จะมาย้ายกันมโหฬารช่วงต้นปีนี่แหละ ซึ่งอาจจะลามล่วงเลยไปถึงมีนา เมษา โน่น เก้าอี้ดนตรีนะครับ
บอสมาใหม่ จับโละทีมเดิม ไม่สนองนโยบาย จะดึงลูกน้องเก่ามาทำด้วย เพลงมา เก้าอี้ดนตรีเริ่ม ยิ่งวงการแคบ ๆ หน่อย ผู้เชียวชาญ คนเก่งจริงมีน้อย ยิ่งสร้างผลกระทบคราวนี้ เงินซิครับให้มากกว่าไม๊หละ ซื้อเท่านั้น คนนี้ต้องได้ก็จะตามมา บอสสั่ง
พวกผู้เชี่ยวชาญมาปั้บ เริ่มทำแผนงานและลงมือปฏิบัติทันทีได้ การันตีจากผลงานเดิม ประสบการณ์ที่มีอยู่ คาดหวังผลลัพธ์ได้ดีเลย ไม่เหมือนนักบอลนะเคยเล่นดีย้ายทีมมาเล่นห่วย ทั้งที่เพื่อนร่วมทีม โค้ชก็ดีเหมือนกัน เป็นปัจจัยควบคุมไม่ได้ไม่รู้ทำไม
พวกผู้เชี่ยวชาญย้ายมาทำงานที่ใหม่ บริษัทนั่งรอผลลัพธ์ได้เลยครับ ทำไมนะเหรอ ถ้าคุณเป็นลูกน้องในทีมที่ห่วย เค้ามาแป๊บเดียวคุณเตรียมสมัครงานไว้ได้เลยครับ อาจจะได้รับโอกาสพิสูจน์อยู่ หรือให้ทำไปพลาง ลูกน้องเก่าที่ตรูไว้ใจยังไม่มา หลังจากนั้นแล้วเค้าจะลุกมาบีบคุณ
นายเลือกลูกน้อง ลูกน้องดี เก่ง ไปไหนเค้าก็จะเอาไปด้วยครับ แล้วแปลกลูกน้องก็ยอมตามมาด้วยนะ
พวกผู้เชี่ยวชาญจะรู้ครับว่าเค้าต้องทำยังไง จะเลือกใครในทีม ( เอาใครไว้ เอาใครออก ) ไปรับไอ้คนนี้มาหน่อย บริษัทก็ตามจายยยย
เจ้านายคนเก่งแต่นิสัยไม่ดี ฺBad Manager แล้วเป็นเจ้านายคุณมาก่อน ย้ายงานไปทีใหม่จะมาเอาตัวคุณไปทำงานด้วย ใครจะไปหละ
คราวนี้ถ้ารับพวก Fake ไม่เก่งจริงมา ย้ายงานปรับตำแหน่งปรับเงินเดือนขึ้นมา ขี้โม้สร้างภาพ แต่ทำเองไม่เป็น จะโดนเอาออกอย่างเร็ว 3 , 6 เดือน
อย่าลืมครับว่า เจ้านายเค้าทำเองก็เป็นแต่เค้าไม่ทำ ( เพราะต้องไปทำอย่างอื่นสำคัญกว่า ) ถ้าลงมาดูเค้าก็รู้แล้วครับ
พวกบริษัทไม่รวยจะรับคนก็จะลดเสปคครับ ให้โอกาสคนประสบการณ์น้อยหน่อย มาพัฒนา ให้เวลาเพิ่มแต่จ่ายน้อยกว่า ให้โอกาสแต่ลงมาดูเยอะหน่อย เป็นโอกาสของคุณที่ชอบความท้าทาย มีประสบการณ์ระดับนึงแต่ต้องการเติบโต ทัศนคติในการต่อสู้ปัญหา ถึก ลุย ไม่ยอมแพ้ จะเป็นคุณสมบัติที่ดีของคุณผู้สมัคร ในลักษณะนี้
ฝากเป็นข้อคิดสำหรับคนจะเปลี่ยนงาน
1 อย่ามองแต่เงิน ให้เลือกโอกาส เลือกสิ่งที่ชอบ สนุกที่จะทำ เลือกเจ้านายที่ดี สำคัญกว่า ลาออกเพราะที่ใหม่ให้เงินเยอะกว่าเงี้ย
เปลี่ยนงานเพราะเงิน เมื่อไหร่จะจบครับมันมีบริษัทเยอะแยะที่พร้อมจะจ่ายมากกว่า จ่ายมากว่าตอนรับสมัครแต่ทำงานไปนาน ๆ ไม่จ่าย
แล้วก็เป็นอย่างงี้เยอะซะด้วย
แล้วคุณผู้เลือกเงินมาก่อน ก็จะมองหาที่ ๆ จ่ายมากกว่าไปเรื่อย ๆ ทำที่ไหนแป๊บ ๆ ออกอัพเงินเดือนได้ตลอดดีระยะสั้น แต่ระยาวเสียหายมากครับ
เสียเวลาไง ทำแต่ละที่แป๊บเดียวออก คุณจะเก่งได้ยังไงจะเชี่ยวชา่ญได้ยังไง นี่แหละครับที่มาของพวกเก่งไม่จริง กลวง ๆ
ลองนึกดูตอนที่คุณอายุสามสิบอัพ ย้ายงานหลายครั้งและบ่อยมากไป เงินเดือนเยอะ ภาระเยอะ แต่ไม่เชี่ยวชาญ ถ้าตกงานขึ้นมาหละ คุณจะหาที่ๆ
ให้เงินเยอะ ๆ เยอะกว่า แบบที่คุณเคยได้ยากขึ้นเรื่อย ๆ แต่ถ้าเราเก่ง เราเชี่ยวชาญ ก็ไม่ต้องกลัวการเปลี่ยนแปลง
สรุปนะครับ จะเก่งได้จะเชี่ยวชาญได้คุณต้องชอบงานที่ทำ รักงานที่ทำ ซึ่งคุณต้องอยู่กับเจ้านายให้ได้
เพราะฉะนั้นเลือกเจ้านายก่อน ( เห็นยังว่าทำไมเจ้านายเก่าชวนไปไหน ลูกน้องก็อยากจะตาม) อะไรดีหมดแต่ไม่รู้ว่าเจ้านายดีไม๊
ก็ถ้าจะทำก็ต้องทนไงครับ
2 วิเคราะห์ตัวเองสำคัญสุด ยึดเป้าหมายไว้ เราต้องบรรลุเป้าหมายเรื่องนี้ให้ได้ก่อนจะเปลี่ยนงานอีกครั้ง
เราจะต้องเก่งขึ้น เช่น ทำเรื่องนี้ได้ดีขึ้นทำเรื่องใหม่ๆ ที่ไม่เคยทำ มีตัวเลขชี้วัดชัดเจน อุปสรรคมาขวาง เจ้านายงี่เง่า เราก็จะทน
3 จบใหม่ไม่มีประสบการณ์ หรือประสบการณ์น้อยนี่ หาตัวเองให้เจอหาสิ่งที่คุณชอบให้เจอ จะเปลี่ยนงานบ่อยหน่อยก็ไม่เป็นไรครับ
หาสิ่งที่เรารักที่จะทำมันสำคัญกว่า งานต้องอยู่กับคุณไปอีกนาน ถ้ารักงานรักสิ่งที่ทำ เดี๋ยวเงินก็ตามมาเอง
คงเคยได้ยินครับว่าเราต้องพร้อมเมื่อโอกาสมาถึง ถ้ายังไม่พอใจในสิ่งที่ตัวเองเป็นอยู่ก็ต้องพัฒนา หาความก้าวหน้า
4 บริษัทเล็ก บริษัทใหญ่ ต้องเอามาคิดไม๊ ? อันนี้ตอบยากในดีมีเสียในเสียมีดี ขึ้นอยู่กับสถานะการณ์ของคุณ ช่วงอายุ เช่น
ช่วงยังไม่เก่ง ลองทำบริษัทเล็กได้เรียนรู้เยอะ ๆ (สำคัญคือต้องมีคนสอนนะจะเร็วกว่า) พอเก่งหน่อยแล้วเลือกบริษัทใหญ่เพื่อความก้าวหน้า
ช่วงเก่งแล้วอยากลองทำเอง กลับไปลองบริษัทเล็กๆ หน่อยเพื่อเรียนรู้ เตรียมการณ์ก่อนทำเอง ก็ไอเดียดี
เล็ก ใหญ่ ไม่สำคัญเท่ากับ โอกาสในการพัฒนา ลองหลาย ๆ แบบได้ก็ดี เล็กข้อจำกัดเยอะผ่านมาแล้ว ใหญ่ ๆ ก็ผ่านมาอีกก้าวต่อไป ลองทำเองดูไม๊
5 เสี่ยง ! จะเปลี่ยนงานแล้วมีความเสี่ยง ก็ลดความเสี่ยงซิ เตรียมการไว้ล่วงหน้ามีกระสุนถ้าตกงาน ซัก 3-6 เดือน
ลดภาระหนี้ รีไฟแนนซ์บ้านไว้ล่วงหน้า อะไรลดภาระได้ลดเผื่อไว้ แล้วช่วงเริ่มต้นรายได้คุณอาจจะยังไม่โต การลดภาระทำให้เงินในกระเป๋าเยอะขึ้น
เดี๋ยวดีแล้วค่อยโป๊ะ พวกชอบไปตายเอาดาบหน้า ที่เก่าไม่ดีที่ใหม่ไม่รู้ วัดดวงเอาในขณะที่ไม่เตรียมการลดความเสี่ยงไว้เลย ถ้าคนเดียวก็โอเค
แต่มีครอบครัวแล้วไม่วางแผนไว้เดือดร้อนลูกเต้านะครับ
เป็นมนุษย์เงินเดือนก็โดนดูถูก ค่อนขอด ชักนำกันไป หาอิสระทางการเงิน ทำกิจการส่วนตัว นักลงทุนหรือแมลงเม่าบางคนยังแยกตัวเองไม่ออกเลย
ลองได้ครับเล็ก ๆ ฝึกฝนไป ออกจากงานไปทำ MLM เลยงั้ไม่ดี เอาเงินเดือนเอางานให้มั่นคงก่อน passive income ก็ค่อย ๆ หา ค่อย ๆ ทำไป
เคยเขียนกระทู้แล้วโดนไอ้พวกเด็กกระจอกมาดูถูก รู้ได้ไงว่าผม ไม่มีหุ้น ไม่มีตึกให้เช่า ไม่มีบริษัทฯของตัวเอง
หาเก่งไม่สู้เก็บเก่ง เก็บเก่งไม่สู้บริหารเก่ง ฝากไว้ครับ
ได้เวลาขายตัวแล้ว ตลาดเปิดอย่างแท้จริง อยากเปลี่ยนงานก็ต้องเปลี่ยนตอนนี้แหละ The Blazer
เริ่มปีใหม่กันแล้ว ใครคิดจะเปลี่ยนงานบ้างยกมือขึ้น ตลาดเปิดแล้วอย่างแท้จริง มี Resume update หรือยัง ?
- แผนงานในปีใหม่ออกแล้ว จะเพิ่มคนจะลดคน บริษัทต่าง ๆ จะเริ่มรับสมัครกันจริงจิง พวกจะลดคน พวกจะเพิ่มจะขยายจริง ๆ อาจจะวางแผนไว้ก่อนหน้านี้แล้ว อาจจะมีออกมารับสมัครกันไปแล้วแต่ช่วงต้นปีก็ยังมีงานมีโอกาสดี ๆ ให้เลือกอีกมากครับ
- ก่อนหน้านี้อาจจะมีบ้างที่รับคนเพื่อ Replacement ไอ้นี่ลาออก ไอ้นั่นโดนไล่ออก ถอดใจไปเอง ได้งานใหม่ไปดีกว่า โปนัสห่วย เงินเดือนไม่ขึ้น ไม่โอเคกับแผนปีหน้า นายใหม่จะมาเคมีไม่ตรงกัน รวมถึงพวกทดลองงานอยู่เจองานใหม่รับสมัครก็จะมาย้ายกันมโหฬารช่วงต้นปีนี่แหละ ซึ่งอาจจะลามล่วงเลยไปถึงมีนา เมษา โน่น เก้าอี้ดนตรีนะครับ
บอสมาใหม่ จับโละทีมเดิม ไม่สนองนโยบาย จะดึงลูกน้องเก่ามาทำด้วย เพลงมา เก้าอี้ดนตรีเริ่ม ยิ่งวงการแคบ ๆ หน่อย ผู้เชียวชาญ คนเก่งจริงมีน้อย ยิ่งสร้างผลกระทบคราวนี้ เงินซิครับให้มากกว่าไม๊หละ ซื้อเท่านั้น คนนี้ต้องได้ก็จะตามมา บอสสั่ง
พวกผู้เชี่ยวชาญมาปั้บ เริ่มทำแผนงานและลงมือปฏิบัติทันทีได้ การันตีจากผลงานเดิม ประสบการณ์ที่มีอยู่ คาดหวังผลลัพธ์ได้ดีเลย ไม่เหมือนนักบอลนะเคยเล่นดีย้ายทีมมาเล่นห่วย ทั้งที่เพื่อนร่วมทีม โค้ชก็ดีเหมือนกัน เป็นปัจจัยควบคุมไม่ได้ไม่รู้ทำไม
พวกผู้เชี่ยวชาญย้ายมาทำงานที่ใหม่ บริษัทนั่งรอผลลัพธ์ได้เลยครับ ทำไมนะเหรอ ถ้าคุณเป็นลูกน้องในทีมที่ห่วย เค้ามาแป๊บเดียวคุณเตรียมสมัครงานไว้ได้เลยครับ อาจจะได้รับโอกาสพิสูจน์อยู่ หรือให้ทำไปพลาง ลูกน้องเก่าที่ตรูไว้ใจยังไม่มา หลังจากนั้นแล้วเค้าจะลุกมาบีบคุณ
นายเลือกลูกน้อง ลูกน้องดี เก่ง ไปไหนเค้าก็จะเอาไปด้วยครับ แล้วแปลกลูกน้องก็ยอมตามมาด้วยนะ
พวกผู้เชี่ยวชาญจะรู้ครับว่าเค้าต้องทำยังไง จะเลือกใครในทีม ( เอาใครไว้ เอาใครออก ) ไปรับไอ้คนนี้มาหน่อย บริษัทก็ตามจายยยย
เจ้านายคนเก่งแต่นิสัยไม่ดี ฺBad Manager แล้วเป็นเจ้านายคุณมาก่อน ย้ายงานไปทีใหม่จะมาเอาตัวคุณไปทำงานด้วย ใครจะไปหละ
คราวนี้ถ้ารับพวก Fake ไม่เก่งจริงมา ย้ายงานปรับตำแหน่งปรับเงินเดือนขึ้นมา ขี้โม้สร้างภาพ แต่ทำเองไม่เป็น จะโดนเอาออกอย่างเร็ว 3 , 6 เดือน
อย่าลืมครับว่า เจ้านายเค้าทำเองก็เป็นแต่เค้าไม่ทำ ( เพราะต้องไปทำอย่างอื่นสำคัญกว่า ) ถ้าลงมาดูเค้าก็รู้แล้วครับ
พวกบริษัทไม่รวยจะรับคนก็จะลดเสปคครับ ให้โอกาสคนประสบการณ์น้อยหน่อย มาพัฒนา ให้เวลาเพิ่มแต่จ่ายน้อยกว่า ให้โอกาสแต่ลงมาดูเยอะหน่อย เป็นโอกาสของคุณที่ชอบความท้าทาย มีประสบการณ์ระดับนึงแต่ต้องการเติบโต ทัศนคติในการต่อสู้ปัญหา ถึก ลุย ไม่ยอมแพ้ จะเป็นคุณสมบัติที่ดีของคุณผู้สมัคร ในลักษณะนี้
ฝากเป็นข้อคิดสำหรับคนจะเปลี่ยนงาน
1 อย่ามองแต่เงิน ให้เลือกโอกาส เลือกสิ่งที่ชอบ สนุกที่จะทำ เลือกเจ้านายที่ดี สำคัญกว่า ลาออกเพราะที่ใหม่ให้เงินเยอะกว่าเงี้ย
เปลี่ยนงานเพราะเงิน เมื่อไหร่จะจบครับมันมีบริษัทเยอะแยะที่พร้อมจะจ่ายมากกว่า จ่ายมากว่าตอนรับสมัครแต่ทำงานไปนาน ๆ ไม่จ่าย
แล้วก็เป็นอย่างงี้เยอะซะด้วย
แล้วคุณผู้เลือกเงินมาก่อน ก็จะมองหาที่ ๆ จ่ายมากกว่าไปเรื่อย ๆ ทำที่ไหนแป๊บ ๆ ออกอัพเงินเดือนได้ตลอดดีระยะสั้น แต่ระยาวเสียหายมากครับ
เสียเวลาไง ทำแต่ละที่แป๊บเดียวออก คุณจะเก่งได้ยังไงจะเชี่ยวชา่ญได้ยังไง นี่แหละครับที่มาของพวกเก่งไม่จริง กลวง ๆ
ลองนึกดูตอนที่คุณอายุสามสิบอัพ ย้ายงานหลายครั้งและบ่อยมากไป เงินเดือนเยอะ ภาระเยอะ แต่ไม่เชี่ยวชาญ ถ้าตกงานขึ้นมาหละ คุณจะหาที่ๆ
ให้เงินเยอะ ๆ เยอะกว่า แบบที่คุณเคยได้ยากขึ้นเรื่อย ๆ แต่ถ้าเราเก่ง เราเชี่ยวชาญ ก็ไม่ต้องกลัวการเปลี่ยนแปลง
สรุปนะครับ จะเก่งได้จะเชี่ยวชาญได้คุณต้องชอบงานที่ทำ รักงานที่ทำ ซึ่งคุณต้องอยู่กับเจ้านายให้ได้
เพราะฉะนั้นเลือกเจ้านายก่อน ( เห็นยังว่าทำไมเจ้านายเก่าชวนไปไหน ลูกน้องก็อยากจะตาม) อะไรดีหมดแต่ไม่รู้ว่าเจ้านายดีไม๊
ก็ถ้าจะทำก็ต้องทนไงครับ
2 วิเคราะห์ตัวเองสำคัญสุด ยึดเป้าหมายไว้ เราต้องบรรลุเป้าหมายเรื่องนี้ให้ได้ก่อนจะเปลี่ยนงานอีกครั้ง
เราจะต้องเก่งขึ้น เช่น ทำเรื่องนี้ได้ดีขึ้นทำเรื่องใหม่ๆ ที่ไม่เคยทำ มีตัวเลขชี้วัดชัดเจน อุปสรรคมาขวาง เจ้านายงี่เง่า เราก็จะทน
3 จบใหม่ไม่มีประสบการณ์ หรือประสบการณ์น้อยนี่ หาตัวเองให้เจอหาสิ่งที่คุณชอบให้เจอ จะเปลี่ยนงานบ่อยหน่อยก็ไม่เป็นไรครับ
หาสิ่งที่เรารักที่จะทำมันสำคัญกว่า งานต้องอยู่กับคุณไปอีกนาน ถ้ารักงานรักสิ่งที่ทำ เดี๋ยวเงินก็ตามมาเอง
คงเคยได้ยินครับว่าเราต้องพร้อมเมื่อโอกาสมาถึง ถ้ายังไม่พอใจในสิ่งที่ตัวเองเป็นอยู่ก็ต้องพัฒนา หาความก้าวหน้า
4 บริษัทเล็ก บริษัทใหญ่ ต้องเอามาคิดไม๊ ? อันนี้ตอบยากในดีมีเสียในเสียมีดี ขึ้นอยู่กับสถานะการณ์ของคุณ ช่วงอายุ เช่น
ช่วงยังไม่เก่ง ลองทำบริษัทเล็กได้เรียนรู้เยอะ ๆ (สำคัญคือต้องมีคนสอนนะจะเร็วกว่า) พอเก่งหน่อยแล้วเลือกบริษัทใหญ่เพื่อความก้าวหน้า
ช่วงเก่งแล้วอยากลองทำเอง กลับไปลองบริษัทเล็กๆ หน่อยเพื่อเรียนรู้ เตรียมการณ์ก่อนทำเอง ก็ไอเดียดี
เล็ก ใหญ่ ไม่สำคัญเท่ากับ โอกาสในการพัฒนา ลองหลาย ๆ แบบได้ก็ดี เล็กข้อจำกัดเยอะผ่านมาแล้ว ใหญ่ ๆ ก็ผ่านมาอีกก้าวต่อไป ลองทำเองดูไม๊
5 เสี่ยง ! จะเปลี่ยนงานแล้วมีความเสี่ยง ก็ลดความเสี่ยงซิ เตรียมการไว้ล่วงหน้ามีกระสุนถ้าตกงาน ซัก 3-6 เดือน
ลดภาระหนี้ รีไฟแนนซ์บ้านไว้ล่วงหน้า อะไรลดภาระได้ลดเผื่อไว้ แล้วช่วงเริ่มต้นรายได้คุณอาจจะยังไม่โต การลดภาระทำให้เงินในกระเป๋าเยอะขึ้น
เดี๋ยวดีแล้วค่อยโป๊ะ พวกชอบไปตายเอาดาบหน้า ที่เก่าไม่ดีที่ใหม่ไม่รู้ วัดดวงเอาในขณะที่ไม่เตรียมการลดความเสี่ยงไว้เลย ถ้าคนเดียวก็โอเค
แต่มีครอบครัวแล้วไม่วางแผนไว้เดือดร้อนลูกเต้านะครับ
เป็นมนุษย์เงินเดือนก็โดนดูถูก ค่อนขอด ชักนำกันไป หาอิสระทางการเงิน ทำกิจการส่วนตัว นักลงทุนหรือแมลงเม่าบางคนยังแยกตัวเองไม่ออกเลย
ลองได้ครับเล็ก ๆ ฝึกฝนไป ออกจากงานไปทำ MLM เลยงั้ไม่ดี เอาเงินเดือนเอางานให้มั่นคงก่อน passive income ก็ค่อย ๆ หา ค่อย ๆ ทำไป
เคยเขียนกระทู้แล้วโดนไอ้พวกเด็กกระจอกมาดูถูก รู้ได้ไงว่าผม ไม่มีหุ้น ไม่มีตึกให้เช่า ไม่มีบริษัทฯของตัวเอง
หาเก่งไม่สู้เก็บเก่ง เก็บเก่งไม่สู้บริหารเก่ง ฝากไว้ครับ