หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
โบนัสนับจากวันที่เริ่มทำงานหรือวันที่ผ่านโปร
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
การบริหารจัดการ
เท่าที่รู้ คือ มันเป็นสิทธิ์ของนายจ้างที่จะให้หรือไม่ให้ก็ได้ใช่มั้ย บริษัทเรานับตั้งแต่วันแรกที่ทำงาน แต่ของเพื่อเลยนับที่ผ่านโปร เพื่อนเรากลัวโดนโกง ก็เลยอยากรู้ว่าของคนอื่นเป็นยังไง แต่เท่าที่จำได้มันขึ้นอยู่กับนายจ้าง เค้าจะจ่ายยังไงหรือไม่จ่ายก็มีสิทธิ์ ใช่ปะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
เพิ่งเริ่มงานได้เดือนแรก เดือนหน้าโบนัสจะออก
เพิ่งเริ่มงานได้เดือนนี้เดือนแรก แต่เดือนหน้าโบนัสจะออก แบบนี้จะได้โบนัสเหมือนเค้ามั้ยคะ ขอบคุณค่ะ :):)
สมาชิกหมายเลข 3989722
ปกติแล้วพนักงานบริษัทช่วงทดลองงานจะได้โบนัสมั้ยครับ
ผมอยู่ในช่วงทดลองงานใกล้ครบกำหนดแล้วกลางเดือนพฤษภาคม โบนัสของบริษัทที่ทำงานจะออกเมษาช่วงงวดที่ 2 ของวีค ปกติแล้วช่วงทดลองงานจะได้โบนัสมั้ยครับ (ถามพี่ๆหลายคนเขาก็มีหลายคำตอบแต่ก็บอกว่ารอลู้นเอา 55)
สมาชิกหมายเลข 2846356
นายจ้างจ่ายเงินเดือนล่าช้าควรทำอย่างไรดีครับ
กรณีทำงานกับบริษัทรับเงินสด บริษัทค้างเงินเดือนมา 2 เดือนกว่าเเล้ว บริษัทให้เหตุผลว่า ช่วยเหลือบริษัทเพราะเกิดการสู้รบทางชายแดนจึงไม่สามารถ ส่งสินค้าได้ ทำให้บริษัทขาดรายได้ บริษัทจึงลดเงินเดือน จากที
สมาชิกหมายเลข 9191332
ลูกจ้างมีสิทธิเรียกร้องโบนัสได้หรือไม่ นายจ้างมีหน้าที่ต้องจ่ายโบนัสได้หรือไม่
กระทู้นี้จะไม่พูดถึงประเด็นเรื่องความถูกผิดในแง่จริยธรรม หรือในแง่ความสมควรว่าลูกจ้างควรจะออกมาเรียกร้องโบนัสหรือไม่ แต่จะพูดกันเฉพาะประเด็นข้อกฎหมายเท่านั้น ฉะนั้น ถ้าใครจะพูดนอกประเด็น ก็รบกวนช่วย
สมาชิกหมายเลข 6668888
อยากทราบกฎหมายของลูกจ้างอ้ะค่ะ
มีประสบการณ์ที่ไม่ดีกับลูกจ้าง เรื่องเงินเดือนพนักงานอ่ะค่ะ เท่าที่อ่านคร่าวๆ มา นายจ้างแทบไม่มีสิทธิ์เลย ทั้งๆที่ได้รับความเสียหายเป็นอย่างมาก หรือใครมีประสบการณ์ ก้อช่วยแชร์ หน่อยนะค่ะ เพื่อที่
สมาชิกหมายเลข 894190
ข่าวด่วน! ค่ายการ์ตูน GAINAX ปิดตัวอย่างเป็นทางการ
สิ้นสุดตำนาน 42 ปี! GAINAX สตูดิโออนิเมะระดับตำนาน ผู้สร้าง Nadia, Evangelion ปิดตัวลงแล้ว คุณ Hideaki Anno ผู้กำกับอนิเมะชื่อดัง ประกาศบนหน้าเว็บไซต์ของ Studio Khara ว่า Studio GAINAX สตูดิโออนิเมะร
CHsoji86
ถ้าบริษัทเอาเปรียบพนักไม่ยอมเลื่อนเงินทั้งๆที่ทำงานหนักอยู่คนเดียวคนที่หามาก็ทำไม่ได้สุดท้ายก็เราแต่เงินเดือนน้อยนิดทำไง
ควรจัดการยังไงดีคะเงินเดือนแค่4000แต่คนที่มาทำได้หลักหมื่นแค่สุดท้ายก็ทำไม่ได่หัวหน้าส่งคำร้องขอเพิ่มเงินก็ไม่ได้ข่วยอะไรควรทำไงดีคะ?
สมาชิกหมายเลข 9194904
ขอสอบถาม เกี่ยวกับ การเรียกร้อง โบนัส เราจะมีวิธีการ จัดการอย่างไง ค่ะ
หลังจากที่ อ่านข่าว http://money.kapook.com/view107010.html แล้ว มีคำถามอยากถามเจ้าของกิจการ ว่า มีผลกระทบต่อธุรกิจของคุณมัย ? ตอนนี้ เศรษฐกิจ ค่อนข้าง แย่ เราจะมีวิธีการจัดการ ปัญหา แรงงานอย่างไงกันค
nua2005
เกาะ Phu Quoc ใกล้เขมรมาก แต่เป็นของเวียดนาม
https://www.facebook.com/vietnamtalk/posts/pfbid02wWKG3RZoJ1M84bhxZEDUh3ibbaLvH3wqkkQMpQWTo26FjaLBftBzbEmLinTepYL2l เจอ post ใน fb เลยหาคำตอบ Ai ให้คำตอบ .... เกาะ Phu Quoc (ฟู้โกว๊ก) ปัจจุบันเป็นขอ
series 6
เมื่อตรวจเจอโรคเอดส์ นายจ้างมีสิทธิ์เลิกจ้างได้เลยไหม?
กรณีที่ 1 คือ สัมภาษณ์งานผ่าน เซ็นสัญญารับเข้าทำงาน ภายหลัง 1 เดือน พบว่าพนักงานติดเชื้อเอดส์ นายจ้างสามารถบอกเลิกสัญญาได้เลยไหม ต้องจ่ายค่าชดเชยไหม? เพราะยังอยู่ในช่วงทดลองงาน กรณีที่ 2 คือ ทำงานมาน
สมาชิกหมายเลข 1227169
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
การบริหารจัดการ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
โบนัสนับจากวันที่เริ่มทำงานหรือวันที่ผ่านโปร