คำตอบที่ได้รับเลือกจากเจ้าของกระทู้
ความคิดเห็นที่ 1
ลาออก
แล้วไปร้องกรมแรงงาน หรือฟ้องคดีต่อศาลแรงงาน
ค่าล่วงเวลาในวันหยุด ในวันทำงาน เรียกส่วนที่ยังไม่จ่ายได้
แต่ต้องมีหลักฐานบ้างนะครับ ไม่ใช่กล่าวอ้างลอยๆ
แล้วไปร้องกรมแรงงาน หรือฟ้องคดีต่อศาลแรงงาน
ค่าล่วงเวลาในวันหยุด ในวันทำงาน เรียกส่วนที่ยังไม่จ่ายได้
แต่ต้องมีหลักฐานบ้างนะครับ ไม่ใช่กล่าวอ้างลอยๆ
แสดงความคิดเห็น
ควรทำอย่างไรดีเจ้านายเห็นแก่ตัว
ผมทำงานตั้งแต่ 7.40 - 18.00 น บางวันก็ 2-3 ทุ่ม ทำงานทุกวัน จ-ส หยุดวันอาทิตย์ 1 วัน วันหยุดประเภณีไม่หยุดตามกฎหมายแรงงาน ค่าล่วงเวลาไม่มี ลาป่วยหักเงิน ลากิจหักเงิน เข้างานสายหักเงิน หักประกันสังคม หักประกันการทำงานเดือนแรก 5000 (เงินเดือน9000)
ผมอยากถามเพื่อนๆ ถ้าเป็นเพื่อนๆเจอแบบผม เพื่อนๆจะทำอย่างไรกับบริษัทแห่งนี้