หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
นักทำลายทรัพยากรมนุษย์ ที่ชื่อว่า หัวหน้า
กระทู้สนทนา
ทรัพยากรบุคคล
ในการทำงานบ้างที่เราอาจ ต้องร่วมงานกับนักทำลาย ทรัพยากร มนุษย์ที่ชื่อว่าหัวหน้าเช่น
เป็นคนสั่งงานให้เรา ซึ่งไม่รู้ทำผิด เมื่อมีปัญหาก็จะโทษว่าเราทำผิดเองไม่เกี่ยวกับเขา ขโมยผลงานไปเป็นของตัวเอง
โดยอาศัยอำนาจของคำว่าหัวหน้า คิดว่าจะทำอย่างไร ร่วมงานกันอย่างไรกับ นักทำลายทรัพยากรมนุษย์พวกนี้
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
วิเคราะห์หนัง Eden สวรรค์คนบาป อิงเรื่องจริงการหาทางช่วยมนุษย์ชาติ
Eden สวรรค์คนบาป เป็นหนังที่ "ได้รับแรงบันดาลใจจากปากคำของผู้รอดชีวิต" เกี่ยวกับการหาทางช่วยมนุษยชาติจากการทำลายตนเอง ดูแล้วก็น่ากลัวนะที่ทำให้เห็นว่า คนเราตระหนักถึงปัญหานี้ตั้งแต่ช่วงปี 19
สมาชิกหมายเลข 5620797
ชาวโรคที่อาศัยบนพื้นโลก มีทัศนคติกับสังคมสมัยนี้ยังไงกันบ้าง
หมด ยุคแย่งชิงอำนาจ เข้าสู่ คัดทรัพยากรบุคคล ที่ควรอยู่ บนโลก คือ อ่อนแอก็แพ้ไป. เหลือแต่คนเก่ง แล้ว ก็ปล่อยเชื่อโรค ให้ สู่มนุษย์ ให้ล้มหายตายจากให้หมด มันมีอะไรอีกหลายอย่าง ยากจะอธิบาย เกินบรร
สมาชิกหมายเลข 5416628
ระบบอำนาจนิยมมีในโรงเรียนหรือในบริษัทมากกว่า
การใช้อำนาจของครูกับเจ้านายหรือหัวหน้าในบริษัทที่ไหนมีมากกว่า แบบไม่รับฟังเหตุผล ออกความเห็นไม่ได้
สมาชิกหมายเลข 5943574
เจ้านาย (Boss) กับหัวหน้างาน (Head) ต่างกันยังไงคะ
คือเราสงสัยว่าในที่ทำงาน เจ้านาย (Boss) กับหัวหน้างาน (Head) ต่างกันยังไงคะ คือเรางงเพราะคำศัพท์ภาษาอังกฤษน่ะค่ะ แล้วบางทีในบางบริษัทก็เรียกจนงงไปหมด 😅 ในความเข้าใจของเราคือ เจ้านาย = เจ้าของบริษั
Wish the force be with me
หากแต่โลกใบนี้ไม่มีอะไรสำคัญไปกว่าเงินหรือ?
สวัสดีค่ะชาวพันทิปทุกคน ก็ตามหัวข้อกระทู้เลย กับคำว่า"เงิน" นั้นคิดตามหลักความเป็นจริง มันสำคัญต่อการใช้จ่ายและดำเนินชีวิตต่างๆของมนุษย์ แต่แค่...มนุษย์! แล้วสิ่งอื่นหล่ะ ลองคิดดูกันนะคะ ห
สมาชิกหมายเลข 3375920
การที่หัวหน้างานใช้ถ้อยคำต่อว่ารุนแรงแต่ไม่หยาบคาย ถือเป็นการ harassment มั้ยคะ
ถ้าหัวหน้างานมีการต่อว่าทางไลน์กลุ่มที่มีสมาชิกหลายคน โดยใช้ถ้อยคำรุนแรง เหยียดหยาม แต่ไม่หยาบคาย โดยที่พนง.ไม่ได้กระทำความผิด แต่หน.ใช้อคติในการตัดสินถือเป็น Verbal harassment ที่สามารถร้องเรียนได้ม
pukkies
…แสงแดดของตัวเอง ไม่ใช่ทุกคนจะได้อยู่ในที่ที่มีแสงสว่างพอดี แต่เราเลือกได้… ว่าจะสร้างแสงเล็ก ๆ จากข้างในหรือไม่
บางคน ใช้ชีวิตเหมือนเดินอยู่ใต้เงา เงาของความคาดหวังคนอื่น เงาของคำว่า “ไม่พอ” เงาของระบบที่บอกเราว่า “คุณยังไม่สำเร็จ” จนลืมไปว่า บางครั้ง… แสงที่เรารอ อาจต้องสร้างเอ
สมาชิกหมายเลข 6731179
ทำงานเกิน120วันแต่ไม่ผ่านงาน
คือทำงานเกิน120วัน หัวหน้ามาประเมิน แล้วแจ้งว่าไม่ผ่านงาน แล้วบอกว่าให้ทำต่อไปอีก2เดือน คือเราต้องทำยังไงต่อค่ะ คืองงไปหมด ถ้าทำเกิน120วันแล้ว จริงคือต้องผ่านงานแล้วใช่มั้ยคะ แล้วเค้าบอกว่าเป็นความผิด
สมาชิกหมายเลข 8846808
ทำไมคนบางคนชอบดูถูก+รำคาญคนที่พูดอ้อมๆครับ
แล้วชอบสอนว่าก็แค่พูดออกไปตรงๆก็จบ โดยไม่คิดบ้างว่าอีกฝ่ายเขามีสถานะเหนือกว่า มีอำนาจมากกว่า สามารถให้คุณให้โทษเราได้ บางคนมันไม่สนใจเลย สักแต่จะพูดว่า ถ้าไม่กล้าพูดตรงๆแล้วเมื่อไหร่จะรู้เรื่อง ก็อย
สมาชิกหมายเลข 7328146
เรียนมัธยมโรงเรียนประจำจังหวัด..จบมหาวิทยาลัย "TOP-3" ทำงาน "เก่ง" แต่เพื่อนร่วมงาน "ส่ายหัว" ทำอย่างไรกับคนแบบนี้ ?
"Put the right man on the right job" บางทีก็คงใช้ไม่ได้ทั้งหมด...มันคงต้อง "Right table" ด้วย หมายถึง ต้องวางให้ถูกโต๊ะและวาง "ถูกกลุ่ม" ด้วย หลายคนในที่ทำงาน Profile ดีม
หมู-ผู้สงสัย
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
นักทำลายทรัพยากรมนุษย์ ที่ชื่อว่า หัวหน้า
เป็นคนสั่งงานให้เรา ซึ่งไม่รู้ทำผิด เมื่อมีปัญหาก็จะโทษว่าเราทำผิดเองไม่เกี่ยวกับเขา ขโมยผลงานไปเป็นของตัวเอง
โดยอาศัยอำนาจของคำว่าหัวหน้า คิดว่าจะทำอย่างไร ร่วมงานกันอย่างไรกับ นักทำลายทรัพยากรมนุษย์พวกนี้